Responsable de circonscription d'action sociale (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O052230601087630
Publiée le 22/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon et compte 180 000 habitants.
Dans un environnement naturel préservé, avec 250 000 hectares de forêts, 1 800 km de rivières et 5 lacs principaux, la Haute-Marne propose un cadre de vie exceptionnel avec un prix de l'immobilier très accessible (2e département le moins cher de France pour l'achat d'une maison) et le haut débit partout.
La Haute-Marne a inspiré de grands hommes : Charles de Gaulle, Voltaire, Diderot, les frères Goncourt, etc. Elle inspire des entreprises à la pointe de l'innovation dans l'industrie médicale, l'aéronautique, l'automobile, la fonderie, l'agro-alimentaire, etc. Elle inspire aussi des associations culturelles et sportives très dynamiques. La Haute-Marne insuffle de l'énergie pour réussir et s épanouir tout en garantissant une qualité de vie oxygénante.
Au Conseil départemental de la Haute-Marne, 1 200 agents travaillent au quotidien pour le bien-être des Haut-Marnais. Accompagnement social, entretien des routes et des collèges, aides aux communes et à leurs groupements, culture, lecture publique, etc., les métiers sont nombreux et très variés.
Tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
Découvrir la Haute-Marne : respirez-inspirez.com
Dans un environnement naturel préservé, avec 250 000 hectares de forêts, 1 800 km de rivières et 5 lacs principaux, la Haute-Marne propose un cadre de vie exceptionnel avec un prix de l'immobilier très accessible (2e département le moins cher de France pour l'achat d'une maison) et le haut débit partout.
La Haute-Marne a inspiré de grands hommes : Charles de Gaulle, Voltaire, Diderot, les frères Goncourt, etc. Elle inspire des entreprises à la pointe de l'innovation dans l'industrie médicale, l'aéronautique, l'automobile, la fonderie, l'agro-alimentaire, etc. Elle inspire aussi des associations culturelles et sportives très dynamiques. La Haute-Marne insuffle de l'énergie pour réussir et s épanouir tout en garantissant une qualité de vie oxygénante.
Au Conseil départemental de la Haute-Marne, 1 200 agents travaillent au quotidien pour le bien-être des Haut-Marnais. Accompagnement social, entretien des routes et des collèges, aides aux communes et à leurs groupements, culture, lecture publique, etc., les métiers sont nombreux et très variés.
Tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
Découvrir la Haute-Marne : respirez-inspirez.com
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT-DIZIER
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
22/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
voir offre
Descriptif de l'emploi
Rémunération brute mensuelle :
Attaché
Echelon 1 : 1 891,51€
R.I.F.S.E.EP. : 862,00 €
Sujétion : 70,00 €
" Agent assurant la gestion d'une structure territorialisée ou départementale "
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service - positionnement de l'agent :
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint de l'enfance, de l'insertion et de l'accompagnement social en charge du développement des territoires, vous êtes en charge du développement de l'activité de la circonscription d'action sociale de Saint-Dizier au sein du réseau partenarial local. Vous assurez l'encadrement hiérarchique de votre responsable adjoint en charge de l'enfance.
Attaché
Echelon 1 : 1 891,51€
R.I.F.S.E.EP. : 862,00 €
Sujétion : 70,00 €
" Agent assurant la gestion d'une structure territorialisée ou départementale "
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service - positionnement de l'agent :
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint de l'enfance, de l'insertion et de l'accompagnement social en charge du développement des territoires, vous êtes en charge du développement de l'activité de la circonscription d'action sociale de Saint-Dizier au sein du réseau partenarial local. Vous assurez l'encadrement hiérarchique de votre responsable adjoint en charge de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
Tâches confiées :
- Vous organisez au niveau local, la mise en œuvre des orientations départementales en matière d'intervention sociale en concertation avec tous les services du pôle des solidarités,
- Vous déclinez le projet de direction au sein de la circonscription,
- Vous dynamisez l'animation partenariale sur le territoire et faîtes émerger des projets de territoire en lien avec les orientations départementales et les priorités fixées par le schéma départemental enfance, jeunesse et insertion,
- Vous analysez l'activité de la circonscription, à partir d'une méthode managériale partagée et dématérialisée assurant la traçabilité des parcours,
- Vous supervisez le développement homogène des pratiques au sein de la circonscription ainsi que la numérisation afférente,
- Vous favorisez la prise de décision des collaborateurs et suivez la montée en compétence de ceux-ci,
- Vous définissez les méthodes, élaborez et suivez les tableaux de bord d'activité, en lien avec les exigences des services centraux de la direction avec lesquels vous entretenez un dialogue de gestion,
- Vous représentez le Département aux instances concourant à la coordination et au développement du territoire
- Vous organisez au niveau local, la mise en œuvre des orientations départementales en matière d'intervention sociale en concertation avec tous les services du pôle des solidarités,
- Vous déclinez le projet de direction au sein de la circonscription,
- Vous dynamisez l'animation partenariale sur le territoire et faîtes émerger des projets de territoire en lien avec les orientations départementales et les priorités fixées par le schéma départemental enfance, jeunesse et insertion,
- Vous analysez l'activité de la circonscription, à partir d'une méthode managériale partagée et dématérialisée assurant la traçabilité des parcours,
- Vous supervisez le développement homogène des pratiques au sein de la circonscription ainsi que la numérisation afférente,
- Vous favorisez la prise de décision des collaborateurs et suivez la montée en compétence de ceux-ci,
- Vous définissez les méthodes, élaborez et suivez les tableaux de bord d'activité, en lien avec les exigences des services centraux de la direction avec lesquels vous entretenez un dialogue de gestion,
- Vous représentez le Département aux instances concourant à la coordination et au développement du territoire
Profils recherchés
Profil recherché :
Profil du poste
- Vous êtes cadre A de la filière administrative, cadre de santé,
- Vous êtes organisé, rigoureux et disponible, vous appréciez travailler de manière transversale.
Qualités requises
- Vous avez le sens du service public et des responsabilités,
- Vous faites preuve d'une capacité d'analyse,
- Vous savez travailler en mode projet, décliner des objectifs et bâtir des indicateurs,
- Vous savez animer des réunions,
- Vous êtes organisé et motivé par le travail en équipe et en partenariat,
- Vous êtes apte à l'encadrement et capable d'écoute auprès des professionnels,
- Vous disposez d'une forte capacité rédactionnelle,
- Vous êtes discret et rigoureux, vous faîtes preuve de disponibilité
- Disponibilité : participation à des astreintes,
- Permis de conduire B.
Profil du poste
- Vous êtes cadre A de la filière administrative, cadre de santé,
- Vous êtes organisé, rigoureux et disponible, vous appréciez travailler de manière transversale.
Qualités requises
- Vous avez le sens du service public et des responsabilités,
- Vous faites preuve d'une capacité d'analyse,
- Vous savez travailler en mode projet, décliner des objectifs et bâtir des indicateurs,
- Vous savez animer des réunions,
- Vous êtes organisé et motivé par le travail en équipe et en partenariat,
- Vous êtes apte à l'encadrement et capable d'écoute auprès des professionnels,
- Vous disposez d'une forte capacité rédactionnelle,
- Vous êtes discret et rigoureux, vous faîtes preuve de disponibilité
- Disponibilité : participation à des astreintes,
- Permis de conduire B.
Contact
Contact
0325328888
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois.
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.