Responsable de circonscription d'action sociale (H/F)
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Offre n° O052230601087630
Publiée le 22/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pôle de services publics, 4 Rue Godard Jeanson 2e étage, Saint-Dizier (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
22/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
voir offre
Descriptif de l'emploi
Rémunération brute mensuelle :
Attaché
Echelon 1 : 1 891,51€
R.I.F.S.E.EP. : 862,00 €
Sujétion : 70,00 €
" Agent assurant la gestion d'une structure territorialisée ou départementale "
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service - positionnement de l'agent :
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint de l'enfance, de l'insertion et de l'accompagnement social en charge du développement des territoires, vous êtes en charge du développement de l'activité de la circonscription d'action sociale de Saint-Dizier au sein du réseau partenarial local. Vous assurez l'encadrement hiérarchique de votre responsable adjoint en charge de l'enfance.
Attaché
Echelon 1 : 1 891,51€
R.I.F.S.E.EP. : 862,00 €
Sujétion : 70,00 €
" Agent assurant la gestion d'une structure territorialisée ou départementale "
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service - positionnement de l'agent :
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint de l'enfance, de l'insertion et de l'accompagnement social en charge du développement des territoires, vous êtes en charge du développement de l'activité de la circonscription d'action sociale de Saint-Dizier au sein du réseau partenarial local. Vous assurez l'encadrement hiérarchique de votre responsable adjoint en charge de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
Tâches confiées :
- Vous organisez au niveau local, la mise en œuvre des orientations départementales en matière d'intervention sociale en concertation avec tous les services du pôle des solidarités,
- Vous déclinez le projet de direction au sein de la circonscription,
- Vous dynamisez l'animation partenariale sur le territoire et faîtes émerger des projets de territoire en lien avec les orientations départementales et les priorités fixées par le schéma départemental enfance, jeunesse et insertion,
- Vous analysez l'activité de la circonscription, à partir d'une méthode managériale partagée et dématérialisée assurant la traçabilité des parcours,
- Vous supervisez le développement homogène des pratiques au sein de la circonscription ainsi que la numérisation afférente,
- Vous favorisez la prise de décision des collaborateurs et suivez la montée en compétence de ceux-ci,
- Vous définissez les méthodes, élaborez et suivez les tableaux de bord d'activité, en lien avec les exigences des services centraux de la direction avec lesquels vous entretenez un dialogue de gestion,
- Vous représentez le Département aux instances concourant à la coordination et au développement du territoire
- Vous organisez au niveau local, la mise en œuvre des orientations départementales en matière d'intervention sociale en concertation avec tous les services du pôle des solidarités,
- Vous déclinez le projet de direction au sein de la circonscription,
- Vous dynamisez l'animation partenariale sur le territoire et faîtes émerger des projets de territoire en lien avec les orientations départementales et les priorités fixées par le schéma départemental enfance, jeunesse et insertion,
- Vous analysez l'activité de la circonscription, à partir d'une méthode managériale partagée et dématérialisée assurant la traçabilité des parcours,
- Vous supervisez le développement homogène des pratiques au sein de la circonscription ainsi que la numérisation afférente,
- Vous favorisez la prise de décision des collaborateurs et suivez la montée en compétence de ceux-ci,
- Vous définissez les méthodes, élaborez et suivez les tableaux de bord d'activité, en lien avec les exigences des services centraux de la direction avec lesquels vous entretenez un dialogue de gestion,
- Vous représentez le Département aux instances concourant à la coordination et au développement du territoire
Profils recherchés
Profil recherché :
Profil du poste
- Vous êtes cadre A de la filière administrative, cadre de santé,
- Vous êtes organisé, rigoureux et disponible, vous appréciez travailler de manière transversale.
Qualités requises
- Vous avez le sens du service public et des responsabilités,
- Vous faites preuve d'une capacité d'analyse,
- Vous savez travailler en mode projet, décliner des objectifs et bâtir des indicateurs,
- Vous savez animer des réunions,
- Vous êtes organisé et motivé par le travail en équipe et en partenariat,
- Vous êtes apte à l'encadrement et capable d'écoute auprès des professionnels,
- Vous disposez d'une forte capacité rédactionnelle,
- Vous êtes discret et rigoureux, vous faîtes preuve de disponibilité
- Disponibilité : participation à des astreintes,
- Permis de conduire B.
Profil du poste
- Vous êtes cadre A de la filière administrative, cadre de santé,
- Vous êtes organisé, rigoureux et disponible, vous appréciez travailler de manière transversale.
Qualités requises
- Vous avez le sens du service public et des responsabilités,
- Vous faites preuve d'une capacité d'analyse,
- Vous savez travailler en mode projet, décliner des objectifs et bâtir des indicateurs,
- Vous savez animer des réunions,
- Vous êtes organisé et motivé par le travail en équipe et en partenariat,
- Vous êtes apte à l'encadrement et capable d'écoute auprès des professionnels,
- Vous disposez d'une forte capacité rédactionnelle,
- Vous êtes discret et rigoureux, vous faîtes preuve de disponibilité
- Disponibilité : participation à des astreintes,
- Permis de conduire B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325328888
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois.
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois.
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Marne
>1 rue du commandant hugueny - bp 509
52000 Chaumont
>1 rue du commandant hugueny - bp 509
52000 Chaumont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.