Chargé d'opération ouvrages d'art
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O052230901184479
Publiée le 15/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
toutes les informations sont sur le site du conseil départemental, Chaumont (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2350 brute minimum
Descriptif de l'emploi
Missions du service - positionnement de l'agent :
Le Service " Routes et Ouvrages d'Art " est chargé de préparer les politiques de la collectivité dans les domaines de l'entretien et de la modernisation du réseau routier, puis de veiller à l'optimisation de leur mise en œuvre. Ce service est composé :
- d'un bureau " entretien routier et contrôles extérieurs "
- d'un bureau " ouvrages d'art "
- d'un bureau " projets routiers "
Sous l'autorité hiérarchique du responsable " ouvrages d'art ", le chargé d'opérations " ouvrages d'art " exerce ses missions en étroite collaboration avec les responsables " travaux neufs et ouvrages d'art " des pôles techniques et les autres bureaux du service.
Le Service " Routes et Ouvrages d'Art " est chargé de préparer les politiques de la collectivité dans les domaines de l'entretien et de la modernisation du réseau routier, puis de veiller à l'optimisation de leur mise en œuvre. Ce service est composé :
- d'un bureau " entretien routier et contrôles extérieurs "
- d'un bureau " ouvrages d'art "
- d'un bureau " projets routiers "
Sous l'autorité hiérarchique du responsable " ouvrages d'art ", le chargé d'opérations " ouvrages d'art " exerce ses missions en étroite collaboration avec les responsables " travaux neufs et ouvrages d'art " des pôles techniques et les autres bureaux du service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Mettre au point les projets de grosses réparations ou de modernisation des ouvrages et murs de soutènement :
- être en capacité d'évaluer l'état structurel d'un ouvrage ou mur de soutènement, sur la base des données disponibles dans le dossier d'ouvrage et des observations de terrain,
- commander et piloter les études préalables (levés topographiques, études hydrauliques, études géotechniques, études environnementales ...) ;
- établir l'ensemble des dossiers nécessaires pour l'obtention des autorisations administratives (dossier " loi sur l'eau ", autorisations environnementales,...) ;
- piloter la maîtrise foncière des projets (acquisitions, occupations temporaires) en relation avec le service des affaires foncières ;
- en concertation avec les pôles techniques, organiser des réunions au cours d'études avec les concessionnaires et les maires pour les projets en agglomération afin de définir les contraintes à prendre en compte pour la finalisation du projet ;
- élaborer en concertation avec les TNOA des pôles, l'ensemble des dossiers d'études et les dossiers de consultation des entreprises (DCE) ;
- définir les contrôles extérieurs à réaliser pendant les travaux et établir la consultation des prestataires nécessaires ;
- présenter les DCE relatifs aux travaux et les éventuels contrôles extérieurs à l'équipe maîtrise d'œuvre du pôle concerné avant le lancement de la consultation ;
- analyser les offres des entreprises, vérifier la validité technique des variantes proposées et rédiger les rapports d'analyse préalables au passage en CAO ;
- participer aux réunions de chantier pendant la phase de préparation du chantier ;
- établir les visas sur les plans d'exécution établis par les entreprises ;
- assister le technicien TNOA pendant la réalisation des travaux, notamment pour la validation des fiches techniques spécifiques " ouvrages d'art " ou lors de la prise de décision nécessaire pour l'adaptation des travaux suite à des découvertes de contraintes ou difficultés non prévues lors des études ;
- encadrer le (ou les) dessinateur(s) affecté(s) à l'étude du projet en lui communiquant tous les éléments nécessaires pour la conception du projet et en lui validant régulièrement ses productions,
- produire si nécessaire les éléments graphiques de type DAO, métrés, nécessaires à l'élaboration des projets,
2. Assister et conseiller les techniciens TNOA des pôles dans le cadre de leurs missions de surveillance et d'entretien des ouvrages :
- accompagner les TNOA des pôles pour l'amélioration de leur connaissance du patrimoine d'ouvrages et de murs de soutènement présents sur leurs périmètres d'action,
- assister les TNOA en tant que de besoin dans l'élaboration de leur programme d'entretien annuel.
Profils recherchés
Profil recherché :
- bonnes connaissances du domaine des ouvrages d'art et murs de soutènement (pathologies, conception et pré-dimensionnement) ;
- esprit d'analyse et de synthèse et capacité rédactionnelle ;
- aptitude au travail en équipe ; aptitudes relationnelles, à l'écoute et à l'animation ;
- expérience en maîtrise d'œuvre conception et suive de travaux;
- maîtrise des outils informatiques standards Word et Excel ;
- aptitude à l'utilisation d'applications métiers (logiciel de rédaction de DCE, DAO, ...) ;
- connaissances en marchés publics ;
- rigueur et organisation ; discrétion et réserve.
- bonnes connaissances du domaine des ouvrages d'art et murs de soutènement (pathologies, conception et pré-dimensionnement) ;
- esprit d'analyse et de synthèse et capacité rédactionnelle ;
- aptitude au travail en équipe ; aptitudes relationnelles, à l'écoute et à l'animation ;
- expérience en maîtrise d'œuvre conception et suive de travaux;
- maîtrise des outils informatiques standards Word et Excel ;
- aptitude à l'utilisation d'applications métiers (logiciel de rédaction de DCE, DAO, ...) ;
- connaissances en marchés publics ;
- rigueur et organisation ; discrétion et réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325328888
Informations complémentaires
cv + lettre de motivation
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Marne
>1 rue du commandant hugueny - bp 509
52000 Chaumont
>1 rue du commandant hugueny - bp 509
52000 Chaumont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.