Technicien bureau d'études, Pilote et coordonnateur de l'activité voirie (h/f¨)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O052230901193386
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nos coordonnées de recrutement :
contact.recrutement@haute-marne.fr
ou
0325328888 (demander le service recrutement)
S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
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ou
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Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chaumont
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
voir offre
Descriptif de l'emploi
Rémunération brute mensuelle :
Technicien
Echelon 1 : 1 811,58 €
R.I.F.S.E.EP. : 548 €
Sujétion : 0 €
" pas de sujétion"
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service - positionnement de l'agent :
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Environnement et de l'Ingénierie du Territoire, du responsable du service Bureau d'études, le titulaire du poste assure principalement une mission d'appui technique dans les domaines de la voirie (chaussée, sécurité, ouvrages d'art, gestion patrimoniale ...) dans lesquels le service intervient (expertises, conseils pour l'aide à la décision ...). Il apporte un appui aux chefs des pôles techniques de la Direction des Infrastructures du Territoire (DEIT) pour instruire les demandes d'intervention auprès des collectivités adhérentes à l'ODIT. En complément de son activité il est référent technique dans le domaine " voirie " : il pilote et coordonne l'activité voirie.
Technicien
Echelon 1 : 1 811,58 €
R.I.F.S.E.EP. : 548 €
Sujétion : 0 €
" pas de sujétion"
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service - positionnement de l'agent :
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Environnement et de l'Ingénierie du Territoire, du responsable du service Bureau d'études, le titulaire du poste assure principalement une mission d'appui technique dans les domaines de la voirie (chaussée, sécurité, ouvrages d'art, gestion patrimoniale ...) dans lesquels le service intervient (expertises, conseils pour l'aide à la décision ...). Il apporte un appui aux chefs des pôles techniques de la Direction des Infrastructures du Territoire (DEIT) pour instruire les demandes d'intervention auprès des collectivités adhérentes à l'ODIT. En complément de son activité il est référent technique dans le domaine " voirie " : il pilote et coordonne l'activité voirie.
Missions / conditions d'exercice
Tâches confiées : vous pouvez demander la fiche de poste complète à l'adresse mail : contact.recrutement@haute-marne.fr
Gestion technique : (60%)
La mission principale du titulaire du poste consiste en une définition de la faisabilité d'un projet et d'une aide
à sa programmation. Il s'agit, notamment, d'apporter une assistance à :
- la gestion de la voirie et de la circulation ;
- la programmation et à la définition des travaux d'entretien, de réparation, d'aménagements urbains (y compris les réseaux divers situés dans l'emprise des projets) ;
- l'élaboration de plan de gestion du patrimoine routier de la collectivité adhérente ;
- la conduite des études relatives à l'entretien des ouvrages d'art intéressant la voirie ou son exploitation.
- la conduite des études relatives aux aménagements sécuritaires et gestion de la vitesse.
Gestion administrative: (40%)
- Participation à la rédaction du bilan annuel du service ;
- Supervise, manage et encadre l'équipe de techniciens voirie (gestion de l'activité, suivi des plan charge de l'équipe, effectue les entretiens professionnels annuels ... ),
- Reporting auprès du responsable du service (tableaux de bord de suivi des missions d'assistance technique départementale et des prestations au sens large
Gestion technique : (60%)
La mission principale du titulaire du poste consiste en une définition de la faisabilité d'un projet et d'une aide
à sa programmation. Il s'agit, notamment, d'apporter une assistance à :
- la gestion de la voirie et de la circulation ;
- la programmation et à la définition des travaux d'entretien, de réparation, d'aménagements urbains (y compris les réseaux divers situés dans l'emprise des projets) ;
- l'élaboration de plan de gestion du patrimoine routier de la collectivité adhérente ;
- la conduite des études relatives à l'entretien des ouvrages d'art intéressant la voirie ou son exploitation.
- la conduite des études relatives aux aménagements sécuritaires et gestion de la vitesse.
Gestion administrative: (40%)
- Participation à la rédaction du bilan annuel du service ;
- Supervise, manage et encadre l'équipe de techniciens voirie (gestion de l'activité, suivi des plan charge de l'équipe, effectue les entretiens professionnels annuels ... ),
- Reporting auprès du responsable du service (tableaux de bord de suivi des missions d'assistance technique départementale et des prestations au sens large
Profils recherchés
Profil recherché :
- Maîtrise des marchés publics d'études, maîtrise d'œuvre et travaux ;
- Connaissances du cadre réglementaire dans les domaines de la voirie (signalisation, sécurité routière .. ) et de l'Environnement.
- Connaissances et compétences techniques solides dans les domaines de la voirie et plus généralement des VRD ;
- Connaissance du fonctionnement de l'administration territoriale, communes et communautés de communes principalement ;
- Maîtrise des logiciels SIG (Mapinfo), de cartographie type Autocad, Mensura,
- Connaissance du fonctionnement de l'administration territoriale, communes et syndicats principalement.
- permis B - déplacements fréquents
- Maîtrise des marchés publics d'études, maîtrise d'œuvre et travaux ;
- Connaissances du cadre réglementaire dans les domaines de la voirie (signalisation, sécurité routière .. ) et de l'Environnement.
- Connaissances et compétences techniques solides dans les domaines de la voirie et plus généralement des VRD ;
- Connaissance du fonctionnement de l'administration territoriale, communes et communautés de communes principalement ;
- Maîtrise des logiciels SIG (Mapinfo), de cartographie type Autocad, Mensura,
- Connaissance du fonctionnement de l'administration territoriale, communes et syndicats principalement.
- permis B - déplacements fréquents
Contact
Contact
0325328888
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois.
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.