Technicien de laboratoire polyvalent Responsable métrologie (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O052230901198379
Publiée le 25/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Laboratoire départemental d'analyse, Chamarandes-Choignes (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
25/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rémunération brute mensuelle :
Cadre d'emploi des techniciens territoriaux
Echelon 1 : 1 811,58 €
R.I.F.S.E.EP. : 539,00 €
Sujétion : xx €
" aucune sujétion applicable pour ces missions "
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire des techniciens territoriaux.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Cadre d'emploi des techniciens territoriaux
Echelon 1 : 1 811,58 €
R.I.F.S.E.EP. : 539,00 €
Sujétion : xx €
" aucune sujétion applicable pour ces missions "
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire des techniciens territoriaux.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'environnement et de l'ingénierie du territoire et du responsable du laboratoire départemental d'analyse, le titulaire du poste assure les missions suivantes :
Missions générales d'un technicien de laboratoire :
-prise en charge des prélèvements / réception d'échantillons, enregistrement informatique, traçabilité, préparations des échantillons et des réactifs
-application des procédures qualité, des règles d'hygiène et de sécurité
-gestion des déchets, laverie, autoclave
-décontamination, nettoyage et désinfection des surfaces de travail, du petit matériel, de la verrerie et de l'ambiance si nécessaire
-surveillance des paramètres d'analyses (températures, temps, ...)
-préparation et gestion des milieux de culture : eau peptonée
-participation au système de management de la qualité : établissement, amélioration et mise à jour des documents qualité, participation à l'évaluation et au traitement des écarts : réclamations et non-conformités, réunions internes
Missions spécifiques d'un responsable métrologie :
-enregistrement, création des dossiers de vie et le suivi avec TMPI GMAO
-suivi, vérification et exploitation des étalonnages, des vérifications internes
-suivi et exploitation des vérifications et étalonnages externes, valide les compte rendus et met en place les actions correctives.
-suivi normatif et règlementaire : mise en place de la révision des textes législatifs en vigueur : étude d'impact sur l'organisation, modifications à apporter dans l'organisation et le matériel, suivi des essais...
-rédaction des documents qualité liés à la métrologie, relecture annuelles des documents qualité du secteur, participation à la revue de direction et aux réunions qualité, validation des fiches de non conformités et des actions correctives décidées.
Missions spécifiques d'une technicienne du secteur santé animale (immuno-sérologie, biologie moléculaire, ESB) :
Missions spécifiques d'une technicienne hygiène alimentaire
Missions spécifiques liées à la garde des samedis, jours de RTT fixe et jours fériés.
Missions générales d'un technicien de laboratoire :
-prise en charge des prélèvements / réception d'échantillons, enregistrement informatique, traçabilité, préparations des échantillons et des réactifs
-application des procédures qualité, des règles d'hygiène et de sécurité
-gestion des déchets, laverie, autoclave
-décontamination, nettoyage et désinfection des surfaces de travail, du petit matériel, de la verrerie et de l'ambiance si nécessaire
-surveillance des paramètres d'analyses (températures, temps, ...)
-préparation et gestion des milieux de culture : eau peptonée
-participation au système de management de la qualité : établissement, amélioration et mise à jour des documents qualité, participation à l'évaluation et au traitement des écarts : réclamations et non-conformités, réunions internes
Missions spécifiques d'un responsable métrologie :
-enregistrement, création des dossiers de vie et le suivi avec TMPI GMAO
-suivi, vérification et exploitation des étalonnages, des vérifications internes
-suivi et exploitation des vérifications et étalonnages externes, valide les compte rendus et met en place les actions correctives.
-suivi normatif et règlementaire : mise en place de la révision des textes législatifs en vigueur : étude d'impact sur l'organisation, modifications à apporter dans l'organisation et le matériel, suivi des essais...
-rédaction des documents qualité liés à la métrologie, relecture annuelles des documents qualité du secteur, participation à la revue de direction et aux réunions qualité, validation des fiches de non conformités et des actions correctives décidées.
Missions spécifiques d'une technicienne du secteur santé animale (immuno-sérologie, biologie moléculaire, ESB) :
Missions spécifiques d'une technicienne hygiène alimentaire
Missions spécifiques liées à la garde des samedis, jours de RTT fixe et jours fériés.
Profils recherchés
-sensible à la qualité (connaissance normes techniques et ISO CEI 17025)
-connaissances générales du contexte d'analyses vétérinaires : agriculture, élevage, programme de surveillance mis en place par institutions et autres organismes professionnels
-connaissances scientifiques et techniques nécessaires pour assurer la qualité des analyses
-connaissances générales du contexte d'analyses vétérinaires : agriculture, élevage, programme de surveillance mis en place par institutions et autres organismes professionnels
-connaissances scientifiques et techniques nécessaires pour assurer la qualité des analyses
Contact et modalités de candidature
Contact
0325328888
Informations complémentaires
Vous pouvez demander la fiche de poste complète
et adresser votre candidature à contact.recrutement@haute-marne.fr
Lettre de motivation et curriculum vitae exigés.
Candidature à adresser à Monsieur le Président
et adresser votre candidature à contact.recrutement@haute-marne.fr
Lettre de motivation et curriculum vitae exigés.
Candidature à adresser à Monsieur le Président
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Marne
>1 rue du commandant hugueny - bp 509
52000 Chaumont
>1 rue du commandant hugueny - bp 509
52000 Chaumont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.