Technicien de laboratoire polyvalent (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O052230901199506
Publiée le 26/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue du commandant hugueny - bp 509, Chaumont (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Echelon 1 : 1 811,58 €
R.I.F.S.E.EP. : 435,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire des ingénieurs.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
R.I.F.S.E.EP. : 435,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire des ingénieurs.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales d'un technicien de laboratoire :
-prise en charge des prélèvements / réception d'échantillons, enregistrement informatique, traçabilité, préparations des échantillons et des réactifs
-application des procédures qualité, des règles d'hygiène et de sécurité
-gestion des déchets, laverie, autoclave
-décontamination, nettoyage et désinfection des surfaces de travail, du petit matériel, de la verrerie et de l'ambiance si nécessaire
-surveillance des paramètres d'analyses (températures, temps, ...)
-préparation et gestion des milieux de culture : eau peptonée
-participation au système de management de la qualité : établissement, amélioration et mise à jour des documents qualité, participation à l'évaluation et au traitement des écarts : réclamations et non-conformités, réunions internes
-proposition d'amélioration de l'organisation et du matériel
Missions spécifiques pour le secteur santé animale, service immuno-sérologie, biologie moléculaire, ESB :
-prise en charge des prélèvements dont l'enregistrement, la centrifugation des tubes et préparation des sérothèques
-analyses ELISA, agglutination, biologie moléculaire
-travail en milieu confiné
-validation technique des analyses
Missions spécifiques d'une technicienne du secteur santé animale, service aide au diagnostic :
-analyses bactériologies, parasitologiques et mycologiques
-travail sous PSM
-prélèvements d'organes sur cadavres issus d'animaux réceptionnés morts ou vivants
-préparation et gestion des milieux de culture
-validation technique, rendu de résultats
Missions de suppléance au responsable métrologie dans les contrôles et les étalonnages des équipements
Missions spécifiques liées à la garde des samedis, jours de RTT fixe et jours fériés
-prise en charge des prélèvements / réception d'échantillons, enregistrement informatique, traçabilité, préparations des échantillons et des réactifs
-application des procédures qualité, des règles d'hygiène et de sécurité
-gestion des déchets, laverie, autoclave
-décontamination, nettoyage et désinfection des surfaces de travail, du petit matériel, de la verrerie et de l'ambiance si nécessaire
-surveillance des paramètres d'analyses (températures, temps, ...)
-préparation et gestion des milieux de culture : eau peptonée
-participation au système de management de la qualité : établissement, amélioration et mise à jour des documents qualité, participation à l'évaluation et au traitement des écarts : réclamations et non-conformités, réunions internes
-proposition d'amélioration de l'organisation et du matériel
Missions spécifiques pour le secteur santé animale, service immuno-sérologie, biologie moléculaire, ESB :
-prise en charge des prélèvements dont l'enregistrement, la centrifugation des tubes et préparation des sérothèques
-analyses ELISA, agglutination, biologie moléculaire
-travail en milieu confiné
-validation technique des analyses
Missions spécifiques d'une technicienne du secteur santé animale, service aide au diagnostic :
-analyses bactériologies, parasitologiques et mycologiques
-travail sous PSM
-prélèvements d'organes sur cadavres issus d'animaux réceptionnés morts ou vivants
-préparation et gestion des milieux de culture
-validation technique, rendu de résultats
Missions de suppléance au responsable métrologie dans les contrôles et les étalonnages des équipements
Missions spécifiques liées à la garde des samedis, jours de RTT fixe et jours fériés
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
Connaissances et compétences techniques :
-connaissances générales du contexte d'analyses vétérinaires : agriculture, élevage, programme de surveillance mis en place par institutions et autres organismes professionnels
-connaissances scientifiques et techniques nécessaires pour assurer la qualité des analyses
-maîtrise des outils informatiques de bureautiques et des logiciels particuliers au service (DIPLABO et modules de traitement des analyses, TMPI, OCEASOFT, etc)
Compétences personnelles :
-sens de l'organisation, autonomie
-rigueur et méthode
-sens des initiatives et des responsabilités
-qualités relationnelles (entre les différents services du laboratoire et avec les clients)
-notions de sécurité et d'hygiène en laboratoire
-sensible à la qualité (connaissance normes techniques et ISO CEI 17025)
Connaissances et compétences techniques :
-connaissances générales du contexte d'analyses vétérinaires : agriculture, élevage, programme de surveillance mis en place par institutions et autres organismes professionnels
-connaissances scientifiques et techniques nécessaires pour assurer la qualité des analyses
-maîtrise des outils informatiques de bureautiques et des logiciels particuliers au service (DIPLABO et modules de traitement des analyses, TMPI, OCEASOFT, etc)
Compétences personnelles :
-sens de l'organisation, autonomie
-rigueur et méthode
-sens des initiatives et des responsabilités
-qualités relationnelles (entre les différents services du laboratoire et avec les clients)
-notions de sécurité et d'hygiène en laboratoire
-sensible à la qualité (connaissance normes techniques et ISO CEI 17025)
Contact et modalités de candidature
Contact
0325328888
Informations complémentaires
Adresser votre candidature à contact.recrutement@haute-marne.fr
Lettre de motivation et curriculum vitae exigés.
A l'attention de Monsieur le Président.
Lettre de motivation et curriculum vitae exigés.
A l'attention de Monsieur le Président.
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Marne
>1 rue du commandant hugueny - bp 509
52000 Chaumont
>1 rue du commandant hugueny - bp 509
52000 Chaumont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.