Adjoint au responsable du centre d'exploitation de FAYL BILLOT

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O052231001231063
Publiée le 14/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de la Haute-Marne
1 rue du commandant hugueny - bp 509
52000 Chaumont
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon et compte 180 000 habitants.

Dans un environnement naturel préservé, avec 250 000 hectares de forêts, 1 800 km de rivières et 5 lacs principaux, la Haute-Marne propose un cadre de vie exceptionnel avec un prix de l'immobilier très accessible (2e département le moins cher de France pour l'achat d'une maison) et le haut débit partout.

Elle inspire aussi des associations culturelles et sportives très dynamiques. La Haute-Marne insuffle de l'énergie pour réussir et s épanouir tout en garantissant une qualité de vie oxygénante.

Au Conseil départemental de la Haute-Marne, 1 200 agents travaillent au quotidien pour le bien-être des Haut-Marnais. Accompagnement social, entretien des routes et des collèges, aides aux communes et à leurs groupements, culture, lecture publique, etc., les métiers sont nombreux et très variés.

Tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
Découvrir la Haute-Marne : respirez-inspirez.com

Besoin d'aide dans votre projet d'installation en Haute-Marne ? L'agence d'attractivité est à votre disposition :
Tél : 03 25 30 39 00 - Courriel : info@attractivite52.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FAYL BILLOT
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
17/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2218 BRUT ENVIRON
Descriptif de l'emploi
L'agent est recruté par le conseil départemental de la Haute-Marne et affecté à la Direction des Infrastructures du Territoire qui intervient dans le cadre de la mise en œuvre de politiques décidées par l'assemblée départementale en matière :
- d'entretien et d'exploitation routière ;
- de gestion des routes et d'ouvrages d'art ;
- de déplacements et sécurité ;
- de gestion du domaine public.

Sous l'autorité du responsable du centre, il assure les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice


Descriptif du poste :
MISSIONS PRINCIPALES :

1. Missions d'appui au responsable de centre :
- enregistrer l'activité réalisée par les agents (feuilles de travail, astreintes,...) ;
- transmettre les données relatives à l'utilisation du matériel ;
- préparer, surveiller et réaliser les métrés de certains travaux réalisés par des entreprises ;
- exécution des relevés nécessaires à la programmation des travaux (fossés,..) ;
- assure la gestion des stocks du centre ;

2. Participer à l'organisation de l'activité du centre :
- participer à la surveillance et connaissance du réseau routier du centre d'exploitation ;
- être force de proposition pour la détermination des tâches à réaliser ;
- participer à la préparation des chantiers en régie, quantifier et affecter aux chantiers les ressources nécessaires (DICT, personnel, matériel et fournitures) ;
- participer avec l'équipe à l'exécution de chantiers importants (atelier de traitement de la végétation, pose de grave émulsion, ...) ou à des chantiers spécifiques techniques ;
- assurer un suivi et un contrôle technique des chantiers ;
- participer au contrôle du bon usage et de l'entretien du matériel mis à disposition ;
- participer à la gestion de l'entretien des locaux du centre.

3. Réaliser l'intérim du responsable :
- assurer l'encadrement du personnel en l'absence du responsable de centre ;
- programmer la réalisation des activités à réaliser par le centre (établir les plannings hebdomadaire et journalier des activités du centre d'exploitation,...) ;
- démarrer, animer et suivre les chantiers (avec un agent d'exploitation et d'entretien routier "chargé de chantier") ;
- faire appliquer les consignes de sécurité et de prévention
4. Participer aux astreintes liées à l'exploitation :
- participer aux astreintes de la viabilité hivernale en qualité de responsable d'intervention, de patrouilleur ou de chauffeur ;
- participer aux astreintes estivales.

MISSIONS TRANSVERSALES :

- assurer éventuellement l'intérim d'autres responsables de centre ;
- apporter un appui de terrain aux cellules du siège ;
- assurer le relevé et le suivi des dommages causés au domaine public ;
- participer si besoin à des réflexions transversales (élaboration des plans d'intervention,...).
Profils recherchés
Profil du poste : Compétences souhaitées :

- connaissances techniques en exploitation et maintenance routière
- notions générales administratives (règles de la commande publique, gestion du domaine public, ...) ;
- sensibilité à l'encadrement et au management d'une équipe (suppléance du responsable de centre) ;
- notions d'organisation et de planification de production ;
- esprit méthodique, rigueur et précision, capacité à formaliser ;
- aptitude à la conduite VL et PL ;
- aptitude à rendre compte à sa hiérarchie ;
- discrétion et réserve.

Organisation de travail :

Horaire d'exploitation, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
- Cycle estival : 33 semaines à 42h30 sur 5 jours (horaires fixes : 7h15 - 12h / 13h30 - 17h18)
- Cycle hivernal : 19 semaines à 32h sur 4 jours (horaires fixes : 8h - 12h / 13h - 17h30)
Agent travaillant à temps complet : 23,50 jours de congés annuels et 19 jours ARTT

Pourquoi nous rejoindre ?

Les plus : Titres restaurants dématérialisés, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle (non obligatoire)

Contact

Contact
0325328888
Informations complémentaires
toutes les informations sont sur le site du conseil départemental
haute-marne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.