Agent technique polyvalent en milieu rural (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O052231101255532
Publiée le 15/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
45 Route Nationale, Foulain (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
08/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont (45 000 habitants - 63 communes), qui bénéficie dans un écrin de verdure d'équipements et de programmation culturelle variés s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Elle recrute en mobilité interne, par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle :
Un Agent technique polyvalent en milieu rural (H/F)
(Catégorie C - filière technique)
Lieu d'affectation : Foulain
Au sein de la commune de Foulain, sous la responsabilité du Maire, vous aurez pour missions de conduire l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Elle recrute en mobilité interne, par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle :
Un Agent technique polyvalent en milieu rural (H/F)
(Catégorie C - filière technique)
Lieu d'affectation : Foulain
Au sein de la commune de Foulain, sous la responsabilité du Maire, vous aurez pour missions de conduire l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
1/Entretenir et mettre en valeur les espaces naturels : mettre en forme les terrains avant les plantations (bêchage, ratissage,...), tondre les espaces verts, procéder aux plantations de fleurs, arbres, arbustes, procéder à l'entretien et à la taille de l'ensemble des végétaux, appliquer les obligations réglementaires liées aux sites, prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendies, inondations, glissements de terrain, accidents personnels), assurer des travaux de désherbage de l'espace public et des cimetières en conformité avec la loi en vigueur, débroussailler les espaces publics, coteaux et fossés, conduire les travaux d'entretien et de nettoyage des différents sites de la commune.
2/Réaliser des petits travaux de maintenance en bâtiment : identifier et signaler les dysfonctionnements dans un bâtiment, effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments : maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, ..., tenir à jour des registres d'intervention.
3/Entretenir la voirie communale : faucher les abords des routes et accotements, repérer et signaler les dégradations de la voirie puis hiérarchiser les interventions, effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie et de réseau, réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier, dégager et nettoyer les voies et les espaces publics, déneiger et effectuer le salage les routes, installer les décorations de Noël.
4/Entretenir le matériel et les engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage, vérifier le bon fonctionnement des équipements et matériels, réaliser des petites réparations et petits dépannages, alerter sur les dysfonctionnements et les risques liés à l'utilisation d'un matériel et prévoir sa maintenance ou son renouvellement, appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits.
5/Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité : rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accidents liés à un équipement ou aux bâtiments, signaler au maire de la commune les lieux et conditions de son intervention, signaler un accident et alerter les services de secours, utiliser les équipements de protection individuelle, rendre compte au maire de la commune et rédiger des rapports d'incident.
6/Assurer la manutention et l'installation des matériels de fêtes, cérémonies et manifestations sportives : mettre en place les manifestations patriotiques, préparer les fêtes et cérémonies organisées par la collectivité.
1/Entretenir et mettre en valeur les espaces naturels : mettre en forme les terrains avant les plantations (bêchage, ratissage,...), tondre les espaces verts, procéder aux plantations de fleurs, arbres, arbustes, procéder à l'entretien et à la taille de l'ensemble des végétaux, appliquer les obligations réglementaires liées aux sites, prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendies, inondations, glissements de terrain, accidents personnels), assurer des travaux de désherbage de l'espace public et des cimetières en conformité avec la loi en vigueur, débroussailler les espaces publics, coteaux et fossés, conduire les travaux d'entretien et de nettoyage des différents sites de la commune.
2/Réaliser des petits travaux de maintenance en bâtiment : identifier et signaler les dysfonctionnements dans un bâtiment, effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments : maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, ..., tenir à jour des registres d'intervention.
3/Entretenir la voirie communale : faucher les abords des routes et accotements, repérer et signaler les dégradations de la voirie puis hiérarchiser les interventions, effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie et de réseau, réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier, dégager et nettoyer les voies et les espaces publics, déneiger et effectuer le salage les routes, installer les décorations de Noël.
4/Entretenir le matériel et les engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage, vérifier le bon fonctionnement des équipements et matériels, réaliser des petites réparations et petits dépannages, alerter sur les dysfonctionnements et les risques liés à l'utilisation d'un matériel et prévoir sa maintenance ou son renouvellement, appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits.
5/Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité : rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accidents liés à un équipement ou aux bâtiments, signaler au maire de la commune les lieux et conditions de son intervention, signaler un accident et alerter les services de secours, utiliser les équipements de protection individuelle, rendre compte au maire de la commune et rédiger des rapports d'incident.
6/Assurer la manutention et l'installation des matériels de fêtes, cérémonies et manifestations sportives : mettre en place les manifestations patriotiques, préparer les fêtes et cérémonies organisées par la collectivité.
Profils recherchés
-connaissances en espaces verts, menuiserie, serrurerie, peinture, chauffage, voirie et réseaux divers, assainissement, gestion des déchets,
-aptitude à suivre et à contrôler l'exécution d'un chantier,
-aptitude à utiliser le matériel de sécurité mis à disposition par l'employeur et procéder à son renouvellement en temps voulu,
-capacité de conduire des véhicules conformément aux règles de sécurité,
-aptitude à gérer un stock,
-aptitude à planifier son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
-respect de la hiérarchie et du travail en équipe,
-être discret, disponible et ponctuel,
-permis B indispensable.
-aptitude à suivre et à contrôler l'exécution d'un chantier,
-aptitude à utiliser le matériel de sécurité mis à disposition par l'employeur et procéder à son renouvellement en temps voulu,
-capacité de conduire des véhicules conformément aux règles de sécurité,
-aptitude à gérer un stock,
-aptitude à planifier son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
-respect de la hiérarchie et du travail en équipe,
-être discret, disponible et ponctuel,
-permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325306079
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
Poste à horaires réguliers selon le règlement intérieur du temps de travail en vigueur.
Rémunération mensuelle minimum de 1 777.12 euros bruts.
Prestations d'action sociale : chèques déjeuners et prestations du CNAS.
Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 08 décembre 2023 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Renseignements : contactez Monsieur AUVIGNE Laurent, Directeur Adjoint du Centre Technique au 06.72.79.25.90 ou par mail à lauvigne@agglo-chaumont.fr
Poste à horaires réguliers selon le règlement intérieur du temps de travail en vigueur.
Rémunération mensuelle minimum de 1 777.12 euros bruts.
Prestations d'action sociale : chèques déjeuners et prestations du CNAS.
Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 08 décembre 2023 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Renseignements : contactez Monsieur AUVIGNE Laurent, Directeur Adjoint du Centre Technique au 06.72.79.25.90 ou par mail à lauvigne@agglo-chaumont.fr
Adresse de l'employeur
Agglomération de Chaumont
>5 Avenue Emile Cassez
52000 Chaumont
>5 Avenue Emile Cassez
52000 Chaumont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.