Médecin de Protection maternelle et infantile, responsable adjoint du service de protection maternelle et infantile (H/F)

Offre n° O052231101267838
Publiée le 30/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de la Haute-Marne
1 rue du commandant hugueny - bp 509
52000 Chaumont
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon et compte 180 000 habitants.

Dans un environnement naturel préservé, avec 250 000 hectares de forêts, 1 800 km de rivières et 5 lacs principaux, la Haute-Marne propose un cadre de vie exceptionnel avec un prix de l'immobilier très accessible (2e département le moins cher de France pour l'achat d'une maison) et le haut débit partout.

Elle inspire aussi des associations culturelles et sportives très dynamiques. La Haute-Marne insuffle de l'énergie pour réussir et s épanouir tout en garantissant une qualité de vie oxygénante.

Au Conseil départemental de la Haute-Marne, 1 200 agents travaillent au quotidien pour le bien-être des Haut-Marnais. Accompagnement social, entretien des routes et des collèges, aides aux communes et à leurs groupements, culture, lecture publique, etc., les métiers sont nombreux et très variés.

Tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
Découvrir la Haute-Marne : respirez-inspirez.com

Besoin d'aide dans votre projet d'installation en Haute-Marne ? L'agence d'attractivité est à votre disposition :
Tél : 03 25 30 39 00 - Courriel : info@attractivite52.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT-DIZIER
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/03/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
voir offre
Descriptif de l'emploi
Rémunération brute mensuelle pour un temps plein :
Médecins territoriaux

Echelon 1 : 2 269,40 €
R.I.F.S.E.EP. : 789,00 €
Prime de revalorisation : 517,00 €
Sujétions : 40 €
" Exposition courante à des publics et usagers vulnérables "
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

Missions du service - positionnement de l'agent :

Sous l'autorité du responsable départemental de la coordination de la protection maternelle et infantile et en coordination avec le responsable de circonscription, le médecin de PMI organise, à l'échelon de la circonscription, la mise en place des missions de protection maternelle et infantile.
En liaison avec les services, il/elle a dans la circonscription, un rôle :
- d'animation et d'aide à la décision
- de coordination et d'encadrement hiérarchique et technique d'une équipe sur la circonscription de Langres
- de promotion d'action médico-sociale et éducative en faveur de la famille et des enfants de 0 à 6 ans
Missions / conditions d'exercice
Tâches confiées :
- contribuer au suivi médico-social des femmes enceintes et des jeunes enfants par les consultations de PMI
- mettre à la disposition des futurs parents, les informations et conseils dont ils ont besoin
- contribuer au dépistage et à la prise en charge précoce du handicap chez les jeunes enfants
- réaliser des bilans de santé des enfants en écoles maternelles
- participer à la prévention de la maltraitance, au repérage des enfants en risque ou en danger, et à la protection des enfants victimes de maltraitance en liaison avec le service social départemental, le service de l'ASE et tous les intervenants
- s'assurer si nécessaire que tout enfant accueilli chez des particuliers (assistantes maternelles) ou en établissement, puisse y bénéficier des meilleures conditions d'éveil, de sécurité physique et affective
- participer à l'évaluation des conditions d'accueil des enfants de moins de 6 ans dans les différents modes de garde, individuels (assistants maternels), et collectifs (structures multi-accueil,
haltes-garderies....)
- suivre l'évolution des besoins dans le domaine de la petite enfance et des indicateurs de santé familiale et infantile, pour adapter les moyens et les actions

Missions complémentaires :
- constituer et suivre le dossier médical des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance placés en famille d'accueil
- rédiger des rapports relatifs aux taux de sujétion des assistantes familiales en lien avec l'éducateur référent
- participer à certaines synthèses ASE et à l'entretien du partenariat notamment dans le secteur médical
Profils recherchés

Profil recherché :
- être titulaire du diplôme d'État de Docteur en médecine. Une expérience similaire serait appréciée

- sens du service public et des responsabilités
- aptitude à l'encadrement et sens du travail en équipe
- aptitude relationnelle avec le public et les partenaires

- Permis B + posséder un véhicule (de fréquents déplacements sur le département sont à prévoir)

Contact

Contact
0325328888
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.

Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.

Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) – Possibilité de versement du forfait mobilité durable.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.