Chargé d'expositions et de médiation (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O052231201277797
Publiée le 04/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Victoire de la Marne, Chaumont (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
15/01/2024
Date limite de candidature
29/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont (47 000 habitants - 63 communes) s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Dans un écrin de nature, Chaumont bénéficie d'un cadre privilégié, loin du stress des grandes métropoles. La qualité de vie est un concept qui a du sens ici. Sa ceinture forestière, ses parcs, dont le jardin Agathe Roullot et ses promenades en font une véritable ville à la campagne, labellisée ville où il fait bon vivre.
Ville de l'affiche, Chaumont accueille la biennale internationale de design graphique. Le Signe, Centre national du graphisme, accueille professionnels, étudiants, expositions permanentes... Un équipement qui complète l'offre culturelle déjà fournie avec le cinéma multiplexe " A l'affiche ", la médiathèque les silos, le théâtre " le Nouveau Relax ", le conservatoire, les musées, la MJC " Maison des jeunes et de la culture ", Les Rendez-vous du cinéma européen, les Journées du patrimoine, le Salon du livre, les concerts... La vie culturelle, rythmée par des saisons culturelles, couvre tous les domaines du spectacle et des arts plastiques. L'été, Chaumont Plage et Les Estivales font le bonheur des plus jeunes avec un ensemble d'animations le plus souvent gratuites, en complément d'actions organisées par un tissu associatif dense.
L'Agglomération recrute pour la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Chargé d'expositions et de médiation (H/F)
(Catégorie B - Filière culturelle)
Lieu d'affectation : Chapelle des Jésuites - Chaumont
Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice des Politiques Culturelles et en lien avec le Responsable du Pôle développement des publics des Musées de la Ville de Chaumont, vous aurez pour principales missions de mettre en place des expositions/installations d'art contemporain, de favoriser le lien entre les artistes et les différents publics, de veiller à la diffusion et valorisation du bâtiment patrimonial, de réaliser des ateliers, visites et activités de médiation ainsi que d'accueillir le public pendant les heures d'ouverture de la Chapelle des Jésuites.
Dans un écrin de nature, Chaumont bénéficie d'un cadre privilégié, loin du stress des grandes métropoles. La qualité de vie est un concept qui a du sens ici. Sa ceinture forestière, ses parcs, dont le jardin Agathe Roullot et ses promenades en font une véritable ville à la campagne, labellisée ville où il fait bon vivre.
Ville de l'affiche, Chaumont accueille la biennale internationale de design graphique. Le Signe, Centre national du graphisme, accueille professionnels, étudiants, expositions permanentes... Un équipement qui complète l'offre culturelle déjà fournie avec le cinéma multiplexe " A l'affiche ", la médiathèque les silos, le théâtre " le Nouveau Relax ", le conservatoire, les musées, la MJC " Maison des jeunes et de la culture ", Les Rendez-vous du cinéma européen, les Journées du patrimoine, le Salon du livre, les concerts... La vie culturelle, rythmée par des saisons culturelles, couvre tous les domaines du spectacle et des arts plastiques. L'été, Chaumont Plage et Les Estivales font le bonheur des plus jeunes avec un ensemble d'animations le plus souvent gratuites, en complément d'actions organisées par un tissu associatif dense.
L'Agglomération recrute pour la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Chargé d'expositions et de médiation (H/F)
(Catégorie B - Filière culturelle)
Lieu d'affectation : Chapelle des Jésuites - Chaumont
Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice des Politiques Culturelles et en lien avec le Responsable du Pôle développement des publics des Musées de la Ville de Chaumont, vous aurez pour principales missions de mettre en place des expositions/installations d'art contemporain, de favoriser le lien entre les artistes et les différents publics, de veiller à la diffusion et valorisation du bâtiment patrimonial, de réaliser des ateliers, visites et activités de médiation ainsi que d'accueillir le public pendant les heures d'ouverture de la Chapelle des Jésuites.
Missions / conditions d'exercice
Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
Proposer des artistes/expositions/installations/actions autour de l'art contemporain :
- proposer à la Directrice de la DPC des artistes, expositions et actions pour faire découvrir aux Chaumontais des artistes contemporains,
- proposer des artistes/expositions/actions en lien avec la thématique de la Saison Culturelle annoncée,
- proposer un budget prévisionnel annuel d'expositions à la Directrice de la DPC dans les limites de l'enveloppe accordée,
- élaborer, déposer et justifier les dossiers de demande de subventions,
- proposer une scénographie, organiser le planning et participer au montage/démontage des expositions,
- rédiger les contenus/textes de la scénographie en lien avec les artistes,
- organiser l'accueil des artistes invités.
Assurer la médiation :
- concevoir et animer des ateliers pédagogiques autour des expositions, installations proposées à la Chapelle des Jésuites,
- concevoir et animer des ateliers pédagogiques autour de la thématique de la saison culturelle et des évènements du calendrier (noël, congés d'été, pâques...) en lien avec le pôle de développement des publics du musée,
- proposer et mener des activités transversales avec les autres établissements culturels de la Ville de Chaumont,
- concevoir et conduire les visites guidées sur le bâtiment ou les œuvres exposées, pour tous les types de public (scolaires, adultes, enseignants en formation...),
- tenir l'inventaire du matériel nécessaire pour les ateliers et faire des demandes de devis.
Assurer l'accueil du public :
- accueillir et accompagner le public dans sa découverte de la Chapelle des Jésuites / expositions temporaires,
- proposer des parcours de visite au public,
- concevoir des contenus pour ces parcours de visite autonome (quizz, fiches, jeux...),
- tenir et améliorer le suivi des indicateurs de fréquentation,
- proposer et mener des actions de fidélisation des publics existants.
Aider à la diffusion des actions de la Chapelle des Jésuites :
- faire remonter à la Chargée de communication culture des propositions de communication sur les réseaux sociaux culturels de la Ville de Chaumont : photos des activités et le quotidien de la Chapelle des Jésuites,
- proposer à la Directrice de la DPC des contenus / outils pour aider à la promotion de la Chapelle des Jésuites,
- toucher et développer de nouveaux publics.
Proposer des artistes/expositions/installations/actions autour de l'art contemporain :
- proposer à la Directrice de la DPC des artistes, expositions et actions pour faire découvrir aux Chaumontais des artistes contemporains,
- proposer des artistes/expositions/actions en lien avec la thématique de la Saison Culturelle annoncée,
- proposer un budget prévisionnel annuel d'expositions à la Directrice de la DPC dans les limites de l'enveloppe accordée,
- élaborer, déposer et justifier les dossiers de demande de subventions,
- proposer une scénographie, organiser le planning et participer au montage/démontage des expositions,
- rédiger les contenus/textes de la scénographie en lien avec les artistes,
- organiser l'accueil des artistes invités.
Assurer la médiation :
- concevoir et animer des ateliers pédagogiques autour des expositions, installations proposées à la Chapelle des Jésuites,
- concevoir et animer des ateliers pédagogiques autour de la thématique de la saison culturelle et des évènements du calendrier (noël, congés d'été, pâques...) en lien avec le pôle de développement des publics du musée,
- proposer et mener des activités transversales avec les autres établissements culturels de la Ville de Chaumont,
- concevoir et conduire les visites guidées sur le bâtiment ou les œuvres exposées, pour tous les types de public (scolaires, adultes, enseignants en formation...),
- tenir l'inventaire du matériel nécessaire pour les ateliers et faire des demandes de devis.
Assurer l'accueil du public :
- accueillir et accompagner le public dans sa découverte de la Chapelle des Jésuites / expositions temporaires,
- proposer des parcours de visite au public,
- concevoir des contenus pour ces parcours de visite autonome (quizz, fiches, jeux...),
- tenir et améliorer le suivi des indicateurs de fréquentation,
- proposer et mener des actions de fidélisation des publics existants.
Aider à la diffusion des actions de la Chapelle des Jésuites :
- faire remonter à la Chargée de communication culture des propositions de communication sur les réseaux sociaux culturels de la Ville de Chaumont : photos des activités et le quotidien de la Chapelle des Jésuites,
- proposer à la Directrice de la DPC des contenus / outils pour aider à la promotion de la Chapelle des Jésuites,
- toucher et développer de nouveaux publics.
Profils recherchés
Diplômé(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'histoire de l'art, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous avez une expérience confirmée en médiation de préférence dans un musée et/ou monument historique.
Disponible et autonome, vous avez le sens des responsabilités ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
Une expérience en programmation d'exposition serait un plus.
Maîtrise de l'outil informatique et permis B indispensables.
Vous avez une expérience confirmée en médiation de préférence dans un musée et/ou monument historique.
Disponible et autonome, vous avez le sens des responsabilités ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
Une expérience en programmation d'exposition serait un plus.
Maîtrise de l'outil informatique et permis B indispensables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325306079
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.
Horaires du lundi au dimanche (repos le mardi) selon règlement du temps de travail en vigueur dans la collectivité.
Travail régulier le soir et le week-end (Journées du patrimoine, visites guidées le week-end en fonction des expositions et des évènements).
Fermeture hivernale de la Chapelle de décembre à février dédiée à la programmation/mise en place d'un programme d'EAC/actions partagées avec les autres établissements culturels de la Ville de Chaumont + renfort de l'équipe de médiation des musées.
Réalisation d'astreintes par roulement avec les agents du pôle astreintes des musées.
Rémunération mensuelle minimum de 1811.58 euros bruts.
Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, ...
Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 29 décembre 2023 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Madame Nathalie FERREIRA, Directrice des Politiques Culturelles, au 07.50.68.58.26 ou par mail à nferreira@ville-chaumont.fr
Horaires du lundi au dimanche (repos le mardi) selon règlement du temps de travail en vigueur dans la collectivité.
Travail régulier le soir et le week-end (Journées du patrimoine, visites guidées le week-end en fonction des expositions et des évènements).
Fermeture hivernale de la Chapelle de décembre à février dédiée à la programmation/mise en place d'un programme d'EAC/actions partagées avec les autres établissements culturels de la Ville de Chaumont + renfort de l'équipe de médiation des musées.
Réalisation d'astreintes par roulement avec les agents du pôle astreintes des musées.
Rémunération mensuelle minimum de 1811.58 euros bruts.
Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, ...
Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 29 décembre 2023 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Madame Nathalie FERREIRA, Directrice des Politiques Culturelles, au 07.50.68.58.26 ou par mail à nferreira@ville-chaumont.fr
Adresse de l'employeur
Agglomération de Chaumont
>5 Avenue Emile Cassez
52000 Chaumont
>5 Avenue Emile Cassez
52000 Chaumont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.