Chef de projet petites villes de demain

Offre n° O052240201353061
Publiée le 13/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de communes du Grand Langres
215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie
52200 LANGRES
Lieu de travail
LANGRES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service urbanisme habitat foncier est chargé de la mise en œuvre de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire, de la politique de l'Habitat et de la politique foncière de la communauté de communes du Grand Langres et de la Ville de Langres. Le service est organisé en quatre domaines d'activités : l'instruction des demandes d'autorisation d'urbanisme, la gestion du domaine privé, la planification urbaine et l'Habitat. En collaboration étroite avec la responsable service urbanisme habitat foncier le(a) chef(fe) de projet " Petites Villes de Demain " (PVD) aura pour missions principales : la formalisation du projet, le pilotage de la mise en œuvre du dispositif PVD : formalisation du projet global et de son plan guide, conduite de projets, stratégie de communication et animation de la concertation avec les habitants, pilotage, animation, le suivi du programme " Petites villes de demain " et la mise en œuvre opérationnelle des actions, en particulier celles liées à la lutte contre la vacance, l'habitat dégradé et la rénovation du parc existant.
Missions / conditions d'exercice
Missions :

Liées au projet petites villes de demain en collaboration avec la chargée de mission OPAH (opération Programmée pour l'Amélioration de l'Habitat) et l'ensemble des services :
- Coordonner l'actualisation du projet ORT (Opération de Revitalisation du Territoire) sur la commune de Langres
- Définir la programmation et s'assurer de la mise en œuvre opérationnelle des projets en tenant compte des enjeux à l'échelle intercommunale et des opérations en cours : OPAH Renouvellement urbain (OPAH Ru), lutte contre l'habitat dégradé...
- Appuyer et conseiller les instances décisionnelles communales engagées dans le projet
- Créer et entretenir des liens étroits avec les partenaires locaux, en particulier les services de l'Etat et les partenaires nationaux, régionaux et départementaux, qu'ils soient publics, associatifs ou privés.
- Veiller à la mise en œuvre des actions en faisant des points réguliers avec les directions chargées, au sein de la Ville de Langres et de la Communauté de Communes du Grand Langres, des mises en œuvres opérationnelles des projets retenus.

Accompagner et définir les projets de revitalisation
- S'approprier le projet de territoire du dispositif " Petites Villes de demain "
- Prendre connaissance des documents stratégiques territoriaux : Plan guide, ORT, OPAH-RU, Appel à Manifestation d'Intérêt (AMI) centre-bourg, ...
- Réaliser le bilan des opérations de l'ORT signée en mars 2020
- Finaliser la rédaction des documents destinés à être contractualisés : avenant à la convention-cadre Opération de Revitalisation de Territoire.

Assurer la mise en œuvre du programme d'actions opérationnels
- Entretenir des liens étroits avec les services chargés de mettre en œuvre les projets qui seront retenus (Direction des Services Techniques pour les opérations de travaux et d'aménagement, Direction de la Culture pour les projets culturels structurants, d'identité de territoire et à finalité économique et touristique, Direction des Sports, Service Manager Centre-Ville...).
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les partenaires associés au programme,
- Elaborer et orchestrer la stratégie de revitalisation du territoire,
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et leur articulation avec les priorités municipales et communautaires,

- Participer à la définition des besoins d'ingénierie nécessaire dans toutes les thématiques liées au programme "Petites Villes de Demain" et élaborer et suivre en lien avec les services supports/transversaux,
- Mettre en œuvre les actions relatives à la reconquête du bâti, en particulier celles relatives à la lutte contre la vacance et l'habitat dégradé,
- Suivre, en lien avec les services en charge de la mise en œuvre des projets, le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, aux demandes de subventions,
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet PVD et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels,
- Accompagner la commune et la communauté de communes dans le montage financier et la recherche de financements permettant la réalisation des projets retenus,
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou réglementaires, dispositif d'information/de communication),
- Préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées.

Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires
- Préparer et animer les instances de gouvernance,
- Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les services et les partenaires des communes et de la communauté de communes,
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs publics et privés de l'avancée des projets ; les intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux,
- Assurer le suivi et l'évaluation du programme

Contribuer à la mise en réseau national et local
- Participer aux rencontres et échanges au sein du réseau,
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques,
- Être le référent auprès des services de l'État et assurer un reporting régulier, à minima trimestriel de l'avancée du programme au niveau local.

Profils recherchés
Profil :

Diplômé(e) de niveau 7 en urbanisme, habitat, aménagement du territoire, développement local ou formation au minimum de niveau 6 avec une spécialité en développement local : aménagement, habitat, commerce., vous disposez d'une expérience dans le domaine avec une approche pluridisciplinaire, ingénierie de projet, pilotage de projets et des connaissances quant au fonctionnement des collectivités. Vous êtes d'une nature dynamique et autonome. Vos capacités d'organisation, de priorisation et votre rigueur sont indispensables à l'exécution de vos missions. Vous appréciez le contact et faites preuve de capacités d'adaptation.

Contact

Contact
0325868669
Informations complémentaires
Conditions d'exercice du poste :
- Recrutement statutaire ou à défaut par contrat
- Poste à temps complet
- Grade du cadre d'emplois des attachés
- Action sociale (CNAS, COS) et titres restaurant

Renseignements auprès de Tamara MAILLOT, responsable du service urbanisme-habitat-foncier (Tél 03.25.87.77.74) ou du service RH (Tél 03.25.87.77.77)

Adresser votre candidature par mail uniquement (lettre de motivation et CV) avant le 15 mars 2024 à rh@langres.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.