Apprenti maître-nageur sauveteur
Offre n° O052240327000521
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LANGRES
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L’apprenti maître-Nageur Sauveteur est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur adjoint du centre aquatique. Ses missions principales sont d’assurer la sécurité des usagers, d’enseigner la natation et d’encadrer les animations et activités aquatiques.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer la sécurité des usagers et la surveillance des bassins dans le cadre du POSS et du règlement intérieur
- Enseigner la natation aux groupes scolaires et de l’école de natation dans le cadre des projets d’activités et pédagogiques
- Encadrer les animations et activités aquatiques telles que l’aquagym, le jardin aquatique, les bébés nageurs et la natation pour les adultes
- Participer à l’élaboration des projets d’activités du centre aquatique
- Assurer la sécurité des usagers et la surveillance des bassins dans le cadre du POSS et du règlement intérieur
- Enseigner la natation aux groupes scolaires et de l’école de natation dans le cadre des projets d’activités et pédagogiques
- Encadrer les animations et activités aquatiques telles que l’aquagym, le jardin aquatique, les bébés nageurs et la natation pour les adultes
- Participer à l’élaboration des projets d’activités du centre aquatique
Profils recherchés
Profil :
- BPJEPS spécialité Education sportif mention Activités Aquatiques et de la Natation, en alternance ou équivalent
- Avoir le sens des relations humaines et du service public
- Connaître les règles de sécurités liées à l’activité
- Etre capable de s’intégrer dans une équipe
- Rigueur, ponctualité, sérieux et dynamisme sont des qualités à cultiver
- BPJEPS spécialité Education sportif mention Activités Aquatiques et de la Natation, en alternance ou équivalent
- Avoir le sens des relations humaines et du service public
- Connaître les règles de sécurités liées à l’activité
- Etre capable de s’intégrer dans une équipe
- Rigueur, ponctualité, sérieux et dynamisme sont des qualités à cultiver
Contact
Contact
0325868669
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
- Contrat d’apprentissage d’un an
- Poste à temps complet
- Rémunération sur la base de la réglementation en vigueur
Renseignements auprès du Service RH (03.25.87.77.77)
ou auprès de Monsieur DHAYNAUT (03.25.84.89.00), Directeur du Centre aquatique
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV détaillé)
avant le 7 juin 2024 à : rh@Langres.fr
- Contrat d’apprentissage d’un an
- Poste à temps complet
- Rémunération sur la base de la réglementation en vigueur
Renseignements auprès du Service RH (03.25.87.77.77)
ou auprès de Monsieur DHAYNAUT (03.25.84.89.00), Directeur du Centre aquatique
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV détaillé)
avant le 7 juin 2024 à : rh@Langres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.