Instructeur à l’Aide Sociale Générale (ASG)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O052240524000357
Publiée le 29/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue du commandant hugueny - bp 509, Chaumont (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
voir offre
Descriptif de l'emploi
Rémunération brute mensuelle :
Rédacteur
Echelon 1 : 1 836,20 €
R.I.F.S.E.EP. : 532,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire des ingénieurs.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service – positionnement de l’agent : placé(e) sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la cheffe du service « prestations à l’autonomie », le(a) titulaire du poste a pour missions principales :
· L’instruction administrative des demandes d’aide sociale générale sur un secteur géographique : Aide sociale à l’hébergement des personnes âgées ou en situation de handicap, aide sociale générale (SAVS, accueil de jour, services ménagers, frais de repas, frais d’inhumation etc...), aide à la Vie Partagée, prestation de Compensation du Handicap et Allocation Compensatrice Tierce Personne, en cas de besoin.
· Le suivi du droit accordé : Veiller à l’adaptation du droit en fonction l’évolution de la situation, gestion de la sureté de l’aide sociale : inscription et levée hypothécaire, correspondance avec le Service de la Publicité Foncière et les notaires, gestion de la récupération de l’avance d’aide sociale (donation, retour à meilleure fortune, succession), correspondance avec les héritiers, les notaires et le service des successions vacantes.
Rédacteur
Echelon 1 : 1 836,20 €
R.I.F.S.E.EP. : 532,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire des ingénieurs.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service – positionnement de l’agent : placé(e) sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la cheffe du service « prestations à l’autonomie », le(a) titulaire du poste a pour missions principales :
· L’instruction administrative des demandes d’aide sociale générale sur un secteur géographique : Aide sociale à l’hébergement des personnes âgées ou en situation de handicap, aide sociale générale (SAVS, accueil de jour, services ménagers, frais de repas, frais d’inhumation etc...), aide à la Vie Partagée, prestation de Compensation du Handicap et Allocation Compensatrice Tierce Personne, en cas de besoin.
· Le suivi du droit accordé : Veiller à l’adaptation du droit en fonction l’évolution de la situation, gestion de la sureté de l’aide sociale : inscription et levée hypothécaire, correspondance avec le Service de la Publicité Foncière et les notaires, gestion de la récupération de l’avance d’aide sociale (donation, retour à meilleure fortune, succession), correspondance avec les héritiers, les notaires et le service des successions vacantes.
Missions / conditions d'exercice
Tâches confiées :
- Instruction administrative des dossiers de demande : vérification des conditions (juridiques, ressources financières), suivi, analyse et synthèse de la demande.
- Rédaction, édition et notification des décisions aux bénéficiaires.
- Suivi des dossiers : rédaction des courriers aux bénéficiaires ou interlocuteurs (mairies, notaires, établissements...) et des différentes requêtes, renseignement du logiciel (saisine informatique des dossiers).
- Classement des dossiers et documents divers.
- Dématérialisation des dossiers.
- Accueil du public (physique et téléphonique).
- Instruction administrative des dossiers de demande : vérification des conditions (juridiques, ressources financières), suivi, analyse et synthèse de la demande.
- Rédaction, édition et notification des décisions aux bénéficiaires.
- Suivi des dossiers : rédaction des courriers aux bénéficiaires ou interlocuteurs (mairies, notaires, établissements...) et des différentes requêtes, renseignement du logiciel (saisine informatique des dossiers).
- Classement des dossiers et documents divers.
- Dématérialisation des dossiers.
- Accueil du public (physique et téléphonique).
Profils recherchés
Profil recherché :
- Connaissance des politiques autour des personnes âgées et en situation de handicap, en particulier sur l’aide sociale,
- Sens de l’organisation,
- Capacités d’analyse,
- Qualités rédactionnelles,
Sens du travail en équipe,
- Grande capacité d’écoute,
- Confidentialité (CASF et RGPD),
- Maîtrise de l’outil informatique (Pack office, Outlook...).
- Connaissance des politiques autour des personnes âgées et en situation de handicap, en particulier sur l’aide sociale,
- Sens de l’organisation,
- Capacités d’analyse,
- Qualités rédactionnelles,
Sens du travail en équipe,
- Grande capacité d’écoute,
- Confidentialité (CASF et RGPD),
- Maîtrise de l’outil informatique (Pack office, Outlook...).
Contact et modalités de candidature
Contact
0325328888
Informations complémentaires
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Marne
>1 rue du commandant hugueny - bp 509
52000 Chaumont
>1 rue du commandant hugueny - bp 509
52000 Chaumont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.