Directeur des accueils de loisirs (h/f)
Offre n° O052250409000312
Publiée le 30/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 127, Langres (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service du centre social, le (la) directeur (rice) assure l’accueil des enfants, adolescents et familles pendant les vacances scolaires.
Sa mission principale est de diriger l’accueil de loisirs et en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs, il (elle) est amené (e) à proposer et mettre en œuvre des activités d’animation.
Sa mission principale est de diriger l’accueil de loisirs et en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs, il (elle) est amené (e) à proposer et mettre en œuvre des activités d’animation.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la définition des orientations pédagogiques et notamment piloter et animer l’élaboration collective des projets sur la structure en impliquant les équipes dans la définition des objectifs.
• Concevoir et animer des projets d‘activités de loisirs
• Développer et entretenir des partenariats internes et externes
• Gérer l’équipement en veillant à sa maintenance et à son entretien notamment dans le cadre des règles d’hygiène et de sécurité, et en garantissant le stock de matériels (produits d’entretien, pharmaceutiques, de jeux…)
• Assurer la gestion administrative de la structure notamment en réalisant différents documents administratifs liées aux activités et aux enfants (déclaration de sortie, signalement…), en rédigeant les critères d’évaluation et les bilans d’activité
• Gérer le budget en établissant les bons d’engagement, et en suivant l’exécution de votre budget
• Encadrer, accompagner et former les animateurs placés sous votre responsabilité. A ce titre, vous êtes chargé de concevoir les plannings, de coordonner les activités des agents, d’animer les réunions d’équipe, de contrôler leur travail et de les évaluer
• Etre en relation avec les familles des enfants accueillis, et notamment d’assurer la remontée d’informations, et d’effectuer la médiation si besoin
• Concevoir et animer des projets d‘activités de loisirs
• Développer et entretenir des partenariats internes et externes
• Gérer l’équipement en veillant à sa maintenance et à son entretien notamment dans le cadre des règles d’hygiène et de sécurité, et en garantissant le stock de matériels (produits d’entretien, pharmaceutiques, de jeux…)
• Assurer la gestion administrative de la structure notamment en réalisant différents documents administratifs liées aux activités et aux enfants (déclaration de sortie, signalement…), en rédigeant les critères d’évaluation et les bilans d’activité
• Gérer le budget en établissant les bons d’engagement, et en suivant l’exécution de votre budget
• Encadrer, accompagner et former les animateurs placés sous votre responsabilité. A ce titre, vous êtes chargé de concevoir les plannings, de coordonner les activités des agents, d’animer les réunions d’équipe, de contrôler leur travail et de les évaluer
• Etre en relation avec les familles des enfants accueillis, et notamment d’assurer la remontée d’informations, et d’effectuer la médiation si besoin
Profils recherchés
• BAFD ou BPJEPS obligatoire
• Connaissances du fonctionnement des structures d’accueil de loisirs
• Ponctualité exigée, capacité d’organisation et discrétion professionnelle
• Grande disponibilité et capacité d’adaptation
• Savoir travailler en équipe
• Empathie et capacité à accueillir différents types de public
• Permis B obligatoire et conduite de minibus exigée
• Connaissances du fonctionnement des structures d’accueil de loisirs
• Ponctualité exigée, capacité d’organisation et discrétion professionnelle
• Grande disponibilité et capacité d’adaptation
• Savoir travailler en équipe
• Empathie et capacité à accueillir différents types de public
• Permis B obligatoire et conduite de minibus exigée
Contact et modalités de candidature
Contact
0325877777
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
• Recrutement par contrat à durée déterminée
• Recrutement dans le cadre d’emplois des adjoints d’animation
• Poste à temps complet
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel, titres restaurant, COS
Renseignements auprès du centre social, Mme Cindy OUKA au 03 25 86 86 79
ou du service des ressources humaines
03.25.87.77.77
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à l’adresse rh@langres.fr
au plus tard le 30 avril 2025
• Recrutement par contrat à durée déterminée
• Recrutement dans le cadre d’emplois des adjoints d’animation
• Poste à temps complet
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel, titres restaurant, COS
Renseignements auprès du centre social, Mme Cindy OUKA au 03 25 86 86 79
ou du service des ressources humaines
03.25.87.77.77
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à l’adresse rh@langres.fr
au plus tard le 30 avril 2025
Adresse de l'employeur
LANGRES
>Hôtel de Ville - BP 127
52200 LANGRES
>Hôtel de Ville - BP 127
52200 LANGRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.