Chargé de mission Contrat Eau et Climat projets transversaux transition énergétique (F/H)
Offre n° O052250430000771
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Avenue Emile Cassez, Chaumont (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
10/06/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (45 000 habitants – 63 communes) s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
L’Agglomération recrute, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Chargé de mission Contrat Eau et Climat
projets transversaux transition énergétique
(F/H)
(Catégorie A – Filière technique)
Lieu d’affectation : Chaumont
L’Agglomération de Chaumont est compétente en matière d’eau et d’assainissement et assure en collaboration avec les communes la gestion des 43 services d’eau et des 63 services d’assainissement présents sur son territoire. Dans le cadre des missions de la régie eau et assainissement et, sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services de l’Agglomération, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
L’Agglomération recrute, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Chargé de mission Contrat Eau et Climat
projets transversaux transition énergétique
(F/H)
(Catégorie A – Filière technique)
Lieu d’affectation : Chaumont
L’Agglomération de Chaumont est compétente en matière d’eau et d’assainissement et assure en collaboration avec les communes la gestion des 43 services d’eau et des 63 services d’assainissement présents sur son territoire. Dans le cadre des missions de la régie eau et assainissement et, sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services de l’Agglomération, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Préparer et animer le contrat territorial « Eau et Climat » CTEC :
-établir le diagnostic du territoire, identifier et hiérarchiser les enjeux eau assainissement (eaux usées et pluviales) et climat sur le territoire communautaire,
-rédiger le contrat de territoire « Eau et Climat » et le programme d’actions concerté avec les élus, les acteurs du territoire et l’Agence de l’Eau Seine Normandie (AESN),
-mettre en œuvre le programme d’actions « Eau et Climat » et assurer la maîtrise d’ouvrage des projets qui y sont inscrits,
-élaborer et suivre les dossiers de demande d’aide à l’AESN dans le cadre du contrat « Eau et Climat »,
-assurer le suivi des indicateurs, l’animation des comités de pilotage et rédiger les comptes rendus et rapports annuels,
-élaborer la planification et la programmation pluriannuelle en lien avec les techniciens, le responsable de la régie et les élus,
-définir et négocier les moyens mis en œuvre avec la hiérarchie,
-analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de l’eau et de l’assainissement.
Faire progresser la protection réglementaire des captages de la collectivité :
-mettre en œuvre et assurer le suivi des mesures réglementaires issus des arrêtés de Déclaration d’Utilité Publique (DUP),
-faire progresser l’indice d’avancement de la protection de la ressource en eau.
Assurer le suivi et l’animation des études des aires d’alimentation des captages (AAC) :
-assurer le suivi des études et analyses sur la ressource en eau, la qualité et la quantité des eaux brutes relevées,
-suivre les études AAC en cours des captages de la collectivité,
-assurer l’animation et le suivi des plans d’actions des AAC en lien avec l’ensemble des partenaires et cellules d’animations associées (Chambre d’agriculture, CNAMS, Bio en Grand Est, SAFER,…),
-rendre compte des actions entreprises et du suivi des indicateurs.
Assurer la mise en œuvre du CTEC en matière d’eau potable :
-piloter les diagnostics et schémas directeurs en eau potable en lien avec les bureaux d’études et le service de l’eau,
-contribuer à l’amélioration de la connaissance du patrimoine : inventaire, SIG,…,
-assurer la maîtrise d’ouvrage des projets stratégiques en eau potable (construction ou réhabilitation d’ouvrages, réseaux).
Assurer la conduite de certains projets transversaux en matière de transition énergétique :
-gérer les dossiers transversaux dans les domaines de la transition écologique et énergétique et de l’eau et de l’assainissement,
-impulser une dynamique transversale du changement, afin de répondre aux enjeux sur cette thématique,
-mettre en œuvre de façon ciblée, mais transversale à la collectivité, des actions spécifiques définies dans les plans d’actions de la collectivité (PCAET / COT / programme Territoire Engagé pour la Transition Energétique, …).
-établir le diagnostic du territoire, identifier et hiérarchiser les enjeux eau assainissement (eaux usées et pluviales) et climat sur le territoire communautaire,
-rédiger le contrat de territoire « Eau et Climat » et le programme d’actions concerté avec les élus, les acteurs du territoire et l’Agence de l’Eau Seine Normandie (AESN),
-mettre en œuvre le programme d’actions « Eau et Climat » et assurer la maîtrise d’ouvrage des projets qui y sont inscrits,
-élaborer et suivre les dossiers de demande d’aide à l’AESN dans le cadre du contrat « Eau et Climat »,
-assurer le suivi des indicateurs, l’animation des comités de pilotage et rédiger les comptes rendus et rapports annuels,
-élaborer la planification et la programmation pluriannuelle en lien avec les techniciens, le responsable de la régie et les élus,
-définir et négocier les moyens mis en œuvre avec la hiérarchie,
-analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de l’eau et de l’assainissement.
Faire progresser la protection réglementaire des captages de la collectivité :
-mettre en œuvre et assurer le suivi des mesures réglementaires issus des arrêtés de Déclaration d’Utilité Publique (DUP),
-faire progresser l’indice d’avancement de la protection de la ressource en eau.
Assurer le suivi et l’animation des études des aires d’alimentation des captages (AAC) :
-assurer le suivi des études et analyses sur la ressource en eau, la qualité et la quantité des eaux brutes relevées,
-suivre les études AAC en cours des captages de la collectivité,
-assurer l’animation et le suivi des plans d’actions des AAC en lien avec l’ensemble des partenaires et cellules d’animations associées (Chambre d’agriculture, CNAMS, Bio en Grand Est, SAFER,…),
-rendre compte des actions entreprises et du suivi des indicateurs.
Assurer la mise en œuvre du CTEC en matière d’eau potable :
-piloter les diagnostics et schémas directeurs en eau potable en lien avec les bureaux d’études et le service de l’eau,
-contribuer à l’amélioration de la connaissance du patrimoine : inventaire, SIG,…,
-assurer la maîtrise d’ouvrage des projets stratégiques en eau potable (construction ou réhabilitation d’ouvrages, réseaux).
Assurer la conduite de certains projets transversaux en matière de transition énergétique :
-gérer les dossiers transversaux dans les domaines de la transition écologique et énergétique et de l’eau et de l’assainissement,
-impulser une dynamique transversale du changement, afin de répondre aux enjeux sur cette thématique,
-mettre en œuvre de façon ciblée, mais transversale à la collectivité, des actions spécifiques définies dans les plans d’actions de la collectivité (PCAET / COT / programme Territoire Engagé pour la Transition Energétique, …).
Profils recherchés
De formation supérieure (BAC+2/+4) dans les métiers de l'eau, l'hydrogéologie, géo-ressources, l'agriculture/agronomie, l'environnement.
Vous avez de très bonnes connaissances du contexte règlementaire dans le domaine de l'eau et de l'assainissement et des problématiques liées à la qualité de l'eau et aux évolutions climatiques.
Vous connaissez les règles de base de la commande publique, des procédures administratives, d’élaboration et de suivi de budget, des collectivités territoriales et de leurs partenaires.
Vous avez la capacité à représenter la maitrise d'ouvrage publique et des compétences affirmées en pilotage de projet.
Permis B indispensable.
Vous avez de très bonnes connaissances du contexte règlementaire dans le domaine de l'eau et de l'assainissement et des problématiques liées à la qualité de l'eau et aux évolutions climatiques.
Vous connaissez les règles de base de la commande publique, des procédures administratives, d’élaboration et de suivi de budget, des collectivités territoriales et de leurs partenaires.
Vous avez la capacité à représenter la maitrise d'ouvrage publique et des compétences affirmées en pilotage de projet.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325306079
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.
Poste à horaires régulier selon le règlement intérieur du temps de travail en vigueur.
Rémunération mensuelle statutaire (grille des ingénieurs territoriaux), ajustable selon expérience.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, …
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 30 mai 2025 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Monsieur Benjamin OULIAC, Directeur Général Adjoint des Services , au 06.81.26.24.95 ou par mail à bouliac@agglo-chaumont.fr
Poste à horaires régulier selon le règlement intérieur du temps de travail en vigueur.
Rémunération mensuelle statutaire (grille des ingénieurs territoriaux), ajustable selon expérience.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, …
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 30 mai 2025 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Monsieur Benjamin OULIAC, Directeur Général Adjoint des Services , au 06.81.26.24.95 ou par mail à bouliac@agglo-chaumont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.