Agent de médiathèque
Offre n° O052250619000402
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue des Fermiers, Auberive (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1 801.80 € bruts (pour un temps complet : 35h)
Descriptif de l'emploi
- assure l’accueil du public, la gestion et l’entretien des collections,
- propose et met en œuvre des animations autour de la lecture publique.
- propose et met en œuvre des animations autour de la lecture publique.
Missions / conditions d'exercice
* assurer l’accueil du public
- accueil physique et téléphonique, renseignement du public, assistance du public dans ses recherches,
- gestion des prêts, retours et rangement des documents,
- gestion des réservations et échanges de documents avec la Médiathèque départementale : navette, échanges sur place et médiabus.
* assurer la gestion et l’entretien des collections
- participation à l’acquisition et à la promotion des collections,
- équipement, réparation et entretien des documents,
- désherbage des collections et gestion des dons par les usagers,
- gestion des dépôts de livres rattachés à la Médiathèque,
- catalogage et indexation des documents dans le logiciel Orphée.
* proposer et mettre en œuvre des animations autour de la lecture publique
- préparation et mise en place d’animations autour de la lecture publique auprès du public scolaire,
- organisation d’ateliers et d’évènements tout public, mise en place d’animations autour du numérique,
- développement des partenariats autour de la lecture,
- portage de documents et lecture auprès du public empêché,
- installation et démontage d’expositions,
- achat de matériel spécifique à la réalisation d’animations.
* participer au développement du réseau des médiathèques
- communication sur l’ensemble des activités de la médiathèque auprès du réseau,
- participation aux réunions et aux animations du réseau,
- force de proposition dans le développement du réseau.
* communiquer sur l’activité des médiathèques
- diffusion d’outils d’information (papier, web et réseaux sociaux),
- gestion et affichage d’information,
- rédaction de rapports statistiques en lien avec la Médiathèque départementale,
- rapports statistiques pour le Ministère de la Culture.
* assurer la gestion administrative de la structure en lien avec le coordinateur des médiathèques
- suivi administratif et budgétaire en lien avec le coordinateur des médiathèques,
- gestion des connections internet et Wifi,
- sous-régie Médiathèques : encaissement photocopies, impressions.
* assurer l’accueil touristique
- accueil et information sur l’activité du territoire
* assurer des remplacements au sein de l’équipe
- remplacements ponctuels des agents de médiathèque des différents sites selon les nécessités de service.
- accueil physique et téléphonique, renseignement du public, assistance du public dans ses recherches,
- gestion des prêts, retours et rangement des documents,
- gestion des réservations et échanges de documents avec la Médiathèque départementale : navette, échanges sur place et médiabus.
* assurer la gestion et l’entretien des collections
- participation à l’acquisition et à la promotion des collections,
- équipement, réparation et entretien des documents,
- désherbage des collections et gestion des dons par les usagers,
- gestion des dépôts de livres rattachés à la Médiathèque,
- catalogage et indexation des documents dans le logiciel Orphée.
* proposer et mettre en œuvre des animations autour de la lecture publique
- préparation et mise en place d’animations autour de la lecture publique auprès du public scolaire,
- organisation d’ateliers et d’évènements tout public, mise en place d’animations autour du numérique,
- développement des partenariats autour de la lecture,
- portage de documents et lecture auprès du public empêché,
- installation et démontage d’expositions,
- achat de matériel spécifique à la réalisation d’animations.
* participer au développement du réseau des médiathèques
- communication sur l’ensemble des activités de la médiathèque auprès du réseau,
- participation aux réunions et aux animations du réseau,
- force de proposition dans le développement du réseau.
* communiquer sur l’activité des médiathèques
- diffusion d’outils d’information (papier, web et réseaux sociaux),
- gestion et affichage d’information,
- rédaction de rapports statistiques en lien avec la Médiathèque départementale,
- rapports statistiques pour le Ministère de la Culture.
* assurer la gestion administrative de la structure en lien avec le coordinateur des médiathèques
- suivi administratif et budgétaire en lien avec le coordinateur des médiathèques,
- gestion des connections internet et Wifi,
- sous-régie Médiathèques : encaissement photocopies, impressions.
* assurer l’accueil touristique
- accueil et information sur l’activité du territoire
* assurer des remplacements au sein de l’équipe
- remplacements ponctuels des agents de médiathèque des différents sites selon les nécessités de service.
Profils recherchés
* Savoirs
- culture générale, artistique et littéraire,
- connaissance du fonctionnement de la collectivité, connaissance du milieu rural,
- gestion des conflits et des publics en difficulté.
* Savoirs-faire
- techniques d’accueil, d’animation et de communication,
- maîtrise de l’outil informatique,
- équipement, réparation et entretien des documents,
- méthodes de recherche documentaire,
- intérêt pour les nouvelles technologies de l’information (Internet, tablettes, réseaux sociaux, jeux vidéo, ressources numériques, etc…),
- normes de conservation, techniques d’entretien et de réparation des documents.
* Savoirs-être
- qualités relationnelles, sens du contact et du service public,
- disponibilité,
- autonomie, organisation, travail en équipe,
- dynamisme, force de proposition, pédagogie et créativité.
- culture générale, artistique et littéraire,
- connaissance du fonctionnement de la collectivité, connaissance du milieu rural,
- gestion des conflits et des publics en difficulté.
* Savoirs-faire
- techniques d’accueil, d’animation et de communication,
- maîtrise de l’outil informatique,
- équipement, réparation et entretien des documents,
- méthodes de recherche documentaire,
- intérêt pour les nouvelles technologies de l’information (Internet, tablettes, réseaux sociaux, jeux vidéo, ressources numériques, etc…),
- normes de conservation, techniques d’entretien et de réparation des documents.
* Savoirs-être
- qualités relationnelles, sens du contact et du service public,
- disponibilité,
- autonomie, organisation, travail en équipe,
- dynamisme, force de proposition, pédagogie et créativité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0374950261
Informations complémentaires
Médiathèque d'Auberive
Lettre de motivation + CV à envoyer :
* En ligne sur le site emploi territorial
OU
* Mail : rh@ccavm.fr
OU
* Courrier : CCAVM - Monsieur le Président, 17 Chemin des Brosses - PRAUTHOY - 52190 LE MONTSAUGEONNAIS
Lettre de motivation + CV à envoyer :
* En ligne sur le site emploi territorial
OU
* Mail : rh@ccavm.fr
OU
* Courrier : CCAVM - Monsieur le Président, 17 Chemin des Brosses - PRAUTHOY - 52190 LE MONTSAUGEONNAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.