Accompagnateur car scolaire
Offre n° O052250701001916
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue de la Mairie, Auberive (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
13h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1 801.80 € bruts (pour un temps complet : 35h)
Descriptif de l'emploi
- accompagne les enfants durant les trajets de transports scolaires et veille à leur sécurité.
Missions / conditions d'exercice
* Accueil des usagers
- aide les enfants à la montée et à la descente du car, en descendant lui-même du véhicule aux points d’arrêt,
- veille à installer les enfants aux places les moins exposées,
- veille à ce que les ceintures de sécurité soient correctement attachées,
- répertorie les enfants selon les listes fournies à la montée et à la descente du car.
* Accompagnement et surveillance des usagers durant le transport scolaire
- fait régner l’ordre au sein du car,
- veille à ce que les enfants soient assis avant le départ du car et qu’ils le restent pendant tout le trajet jusqu’à l’arrêt complet de celui-ci,
- prendre toute mesure utile si un passager est malade,
- à l’arrivée à l’école, confie les enfants aux personnes chargées de les accueillir ou les accompagne jusqu’à l’entrée de l’établissement selon les modalités définies par le directeur du service,
- à l’arrivée au point d’arrêt, confie les enfants à la famille ou toute autre personne mandatée pour le faire,
A défaut, l’enfant est gardé à bord du véhicule jusqu’à la fin du circuit.
- vérifie qu’aucun enfant ou effet personnel ne demeurent dans le véhicule à la fin du circuit.
* Prévention et conseil
- assure un rôle de prévention et de conseil en matière de sécurité,
- fait appliquer les règles de comportement et de sécurité selon le règlement intérieur de la collectivité et le Code de la Route,
- veille notamment au respect des précautions suivantes :
* montée et descente du véhicule dans le calme,
* utilisation de la ceinture de sécurité,
* éviter de parler au conducteur sans motif urgent,
* proscrire toute agitation, cris ou jeux bruyants,
* laisser l’allée centrale dégagée de tout objet.
* Gestion des incidents
- en cas d’incident, et sauf avis contraire du conducteur ou urgence, donne consigne aux enfants de rester dans le véhicule dans l’attente des secours,
- en cas d’évacuation impérative du véhicule, fait sortir les enfants du véhicule selon la procédure indiquée et veille à ce qu’ils soient regroupés à l’écart de la chaussée, le cas échéant dans un lieu sécurisé.
- aide les enfants à la montée et à la descente du car, en descendant lui-même du véhicule aux points d’arrêt,
- veille à installer les enfants aux places les moins exposées,
- veille à ce que les ceintures de sécurité soient correctement attachées,
- répertorie les enfants selon les listes fournies à la montée et à la descente du car.
* Accompagnement et surveillance des usagers durant le transport scolaire
- fait régner l’ordre au sein du car,
- veille à ce que les enfants soient assis avant le départ du car et qu’ils le restent pendant tout le trajet jusqu’à l’arrêt complet de celui-ci,
- prendre toute mesure utile si un passager est malade,
- à l’arrivée à l’école, confie les enfants aux personnes chargées de les accueillir ou les accompagne jusqu’à l’entrée de l’établissement selon les modalités définies par le directeur du service,
- à l’arrivée au point d’arrêt, confie les enfants à la famille ou toute autre personne mandatée pour le faire,
A défaut, l’enfant est gardé à bord du véhicule jusqu’à la fin du circuit.
- vérifie qu’aucun enfant ou effet personnel ne demeurent dans le véhicule à la fin du circuit.
* Prévention et conseil
- assure un rôle de prévention et de conseil en matière de sécurité,
- fait appliquer les règles de comportement et de sécurité selon le règlement intérieur de la collectivité et le Code de la Route,
- veille notamment au respect des précautions suivantes :
* montée et descente du véhicule dans le calme,
* utilisation de la ceinture de sécurité,
* éviter de parler au conducteur sans motif urgent,
* proscrire toute agitation, cris ou jeux bruyants,
* laisser l’allée centrale dégagée de tout objet.
* Gestion des incidents
- en cas d’incident, et sauf avis contraire du conducteur ou urgence, donne consigne aux enfants de rester dans le véhicule dans l’attente des secours,
- en cas d’évacuation impérative du véhicule, fait sortir les enfants du véhicule selon la procédure indiquée et veille à ce qu’ils soient regroupés à l’écart de la chaussée, le cas échéant dans un lieu sécurisé.
Profils recherchés
* Savoirs
- règles et consignes de sécurité, charte de l’accompagnateur,
- risques liés au transport de personne.
* Savoir-faire
- techniques de communication,
- mise en œuvre des procédures et normes d’usage,
- notions de secourisme.
* Savoir-être
- sens du service public,
- discrétion,
- patience, courtoisie,
- ponctualité,
- initiative et réactivité.
- règles et consignes de sécurité, charte de l’accompagnateur,
- risques liés au transport de personne.
* Savoir-faire
- techniques de communication,
- mise en œuvre des procédures et normes d’usage,
- notions de secourisme.
* Savoir-être
- sens du service public,
- discrétion,
- patience, courtoisie,
- ponctualité,
- initiative et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0374950261
Informations complémentaires
Remplacement d'un agent en arrêt maladie
Temps de travail à adapter suivant la durée du contrat
Lettre de motivation + CV à envoyer :
* En ligne sur le site emploi territorial
OU
* Mail : rh@ccavm.fr
OU
* Courrier : CCAVM - Monsieur le Président, 17 Chemin des Brosses - PRAUTHOY - 52190 LE MONTSAUGEONNAIS
Temps de travail à adapter suivant la durée du contrat
Lettre de motivation + CV à envoyer :
* En ligne sur le site emploi territorial
OU
* Mail : rh@ccavm.fr
OU
* Courrier : CCAVM - Monsieur le Président, 17 Chemin des Brosses - PRAUTHOY - 52190 LE MONTSAUGEONNAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.