RESPONSABLE DU POLE SOCIAL
Offre n° O052250721002044
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place général de gaulle - bp 1, Nogent (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Entre 2900 et 3200 euros brut suivant le profil
Descriptif de l'emploi
Au sein de la ville de Nogent en Haute-Marne, Ie ou la responsable du pôle social, santé, services et associations sera en charge de coordonner le service composé de 3 agents ainsi que d'en animer la partie sociale.
Missions / conditions d'exercice
Responsable du Pôle social, santé, services et association :
- Coordination du pôle
- Gestion budgétaire
- Développement de partenariats et recherche de financements
Action sociale :
- Précarité (aide financière, gaz carburants, colis de dépannage...)
- Constitution des dossiers du fond de solidarité logement)
- Suivi des dossiers à la suite des commissions
- Demande de CSS et suivi
- Constitution des dossiers de surendettement et du suivi
- Constitution des dossiers APA et suivi
- Constitution des dossiers d'aide sociale et obligation alimentaire
- Organisation et préparation des colis de précarité
- Organisation et mise en place d'animation pour les seniors, usager en réinsertion...
Logement :
- Constitution des demandes Hamaris
- Préconisations attribution logement Hamaris
Enfance, Adolescence :
- Gestion des subventions de la CAF
- Préparation et réalisation de projets pour les adolescents en partenariat avec la CAF et le service animation jeunesse
CCAS :
- Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel et financier
- Recevoir et orienter les usagers dans leurs différentes demandes
- Préparation et Convocation des commissions
Séniors :
- Organisation des voyages mis en place par la ville
- Préparation et organisation des colis de Noël et de la semaine bleue personnes - Une équipe de guides bénévoles
- Coordination du pôle
- Gestion budgétaire
- Développement de partenariats et recherche de financements
Action sociale :
- Précarité (aide financière, gaz carburants, colis de dépannage...)
- Constitution des dossiers du fond de solidarité logement)
- Suivi des dossiers à la suite des commissions
- Demande de CSS et suivi
- Constitution des dossiers de surendettement et du suivi
- Constitution des dossiers APA et suivi
- Constitution des dossiers d'aide sociale et obligation alimentaire
- Organisation et préparation des colis de précarité
- Organisation et mise en place d'animation pour les seniors, usager en réinsertion...
Logement :
- Constitution des demandes Hamaris
- Préconisations attribution logement Hamaris
Enfance, Adolescence :
- Gestion des subventions de la CAF
- Préparation et réalisation de projets pour les adolescents en partenariat avec la CAF et le service animation jeunesse
CCAS :
- Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel et financier
- Recevoir et orienter les usagers dans leurs différentes demandes
- Préparation et Convocation des commissions
Séniors :
- Organisation des voyages mis en place par la ville
- Préparation et organisation des colis de Noël et de la semaine bleue personnes - Une équipe de guides bénévoles
Profils recherchés
1/Savoir-être :
- Bonne aisance relationnelle
- Être force de proposition
- Respect du secret professionnel
- Neutralité et objectivité face aux différentes situations
2/Savoir Faire :
- Management
- Prise de décision
- Connaissances et culture sociales
- Bonne aisance relationnelle
- Être force de proposition
- Respect du secret professionnel
- Neutralité et objectivité face aux différentes situations
2/Savoir Faire :
- Management
- Prise de décision
- Connaissances et culture sociales
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.