Directeur du centre social de Langres
Offre n° O052250731000945
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 127, Langres (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Perchée sur son plateau à 475 mètres d’altitude, Langres, Ville d’Art et d’Histoire, séduit par son patrimoine exceptionnel, sa qualité de vie, sa vitalité culturelle et son engagement en faveur du lien social. Accessible en moins de 3 heures depuis Paris ou Nancy, elle allie proximité, sérénité et dynamisme.
Pour renforcer la cohésion sociale, la Ville de Langres s’appuie sur son Centre Social, acteur essentiel du vivre-ensemble. Un projet ambitieux de construction d’un nouveau bâtiment est en réflexion pour offrir aux habitants un lieu modernisé, accueillant et évolutif.
Rattaché au pôle développement social et services aux citoyens, vous pilotez le Centre Social en lien étroit avec les élus, les partenaires et les habitants, dans une logique de développement social local et de participation citoyenne.
Pour renforcer la cohésion sociale, la Ville de Langres s’appuie sur son Centre Social, acteur essentiel du vivre-ensemble. Un projet ambitieux de construction d’un nouveau bâtiment est en réflexion pour offrir aux habitants un lieu modernisé, accueillant et évolutif.
Rattaché au pôle développement social et services aux citoyens, vous pilotez le Centre Social en lien étroit avec les élus, les partenaires et les habitants, dans une logique de développement social local et de participation citoyenne.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter le projet social du centre (diagnostic, élaboration, mise en œuvre, suivi, évaluation) en veillant à sa cohérence avec les orientations de la collectivité et les besoins du territoire
• Élaborer, suivre et ajuster le plan d’actions issu du projet social, en lien avec les équipes, les partenaires et les habitants
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (permanents et vacataires)
• Développer le partenariat local avec les institutions, associations et acteurs du territoire (CAF, Département, Éducation nationale, bailleurs sociaux, associations…)
• Favoriser la participation des habitants à travers des démarches de co-construction et de concertation
• Assurer le pilotage administratif et financier de la structure (budget, conventions, demandes de subvention, suivi CAF)
• Élaborer, suivre et ajuster le plan d’actions issu du projet social, en lien avec les équipes, les partenaires et les habitants
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (permanents et vacataires)
• Développer le partenariat local avec les institutions, associations et acteurs du territoire (CAF, Département, Éducation nationale, bailleurs sociaux, associations…)
• Favoriser la participation des habitants à travers des démarches de co-construction et de concertation
• Assurer le pilotage administratif et financier de la structure (budget, conventions, demandes de subvention, suivi CAF)
Profils recherchés
• Formation supérieure dans les domaines de l’animation, du développement social ou de la gestion de structures
• Expérience confirmée dans un poste similaire (direction de centre social ou équipement de proximité)
• Connaissance des politiques publiques, des dispositifs CAF
• Capacité à piloter un projet stratégique, fédérer une équipe et animer des démarches participatives
• Qualités humaines : écoute, bienveillance, discrétion, réactivité, sens du service public
• Expérience confirmée dans un poste similaire (direction de centre social ou équipement de proximité)
• Connaissance des politiques publiques, des dispositifs CAF
• Capacité à piloter un projet stratégique, fédérer une équipe et animer des démarches participatives
• Qualités humaines : écoute, bienveillance, discrétion, réactivité, sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0325877777
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
• Grade d’attaché, de conseiller socio-éducatif ou d’assistants socio-éducatif
• Temps complet
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel, prime de fin d’année, CNAS, COS, participation prévoyance, titre restaurant
Renseignements au 03.25.87.77.77, service des ressources humaines
Rachel COUSTILLET, cheffe du pôle développement social et services aux citoyens au 03 25 88 57 07
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à l’adresse rh@langres.fr
Au plus tard le 15/09/2025
• Grade d’attaché, de conseiller socio-éducatif ou d’assistants socio-éducatif
• Temps complet
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel, prime de fin d’année, CNAS, COS, participation prévoyance, titre restaurant
Renseignements au 03.25.87.77.77, service des ressources humaines
Rachel COUSTILLET, cheffe du pôle développement social et services aux citoyens au 03 25 88 57 07
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à l’adresse rh@langres.fr
Au plus tard le 15/09/2025
Adresse de l'employeur
LANGRES
>Hôtel de Ville - BP 127
52200 LANGRES
>Hôtel de Ville - BP 127
52200 LANGRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.