Technicien eau potable
Offre n° O052251007001237
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue du commandant hugueny - bp 509, Chaumont (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
06/03/2026
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rémunération brute mensuelle :
Technicien
Echelon 1 : 1 836,20 €
R.I.F.S.E.EP. : 442,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Technicien
Echelon 1 : 1 836,20 €
R.I.F.S.E.EP. : 442,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du directeur de l’environnement et de l’ingénierie du territoire et de la responsable du service d’assistance technique à l’environnement (SATE), le titulaire du poste assure les missions techniques pour les activités relevant du service d’assistance technique à l’environnement, notamment dans le domaine de l’eau potable (SATEP).
Dans ce cadre, le titulaire du poste est chargé, dans le domaine de l’eau potable, des missions suivantes :
Gestion technique : (80%)
- la visite annuelle des services d’eau potable
- le diagnostic de fonctionnement des ouvrages de production, de stockage et de distribution
- le contrôle du fonctionnement et le réglage des systèmes de traitement de l’eau
- le suivi complémentaire de la qualité de l’eau par la réalisation de tests de terrain
- l’appui technique aux collectivités dans le domaine de l’eau potable pour des petits projets
(dimensionnement ouvrages, extension de réseau, mise en place d’un traitement…)
- la gestion des achats de consommables liés à l’activité SATEP (réactifs…)
- le suivi, l’entretien et le renouvellement du matériel nécessaire à l’activité SATEP
- l’inspection caméra des ouvrages de production et de distribution
Gestion administrative : (20%)
- la rédaction des rapports de visite
- la rédaction du bilan annuel du service
Il (elle) aura à titre indicatif les missions suivantes :
- la recherche de fuites
- la participation à des journées techniques
- l’assistance aux collectivités pour remplir SISPEA
- la rédaction de notes
- l’Assistance à Maitrise d’Ouvrage (projet eau potable)
Dans ce cadre, le titulaire du poste est chargé, dans le domaine de l’eau potable, des missions suivantes :
Gestion technique : (80%)
- la visite annuelle des services d’eau potable
- le diagnostic de fonctionnement des ouvrages de production, de stockage et de distribution
- le contrôle du fonctionnement et le réglage des systèmes de traitement de l’eau
- le suivi complémentaire de la qualité de l’eau par la réalisation de tests de terrain
- l’appui technique aux collectivités dans le domaine de l’eau potable pour des petits projets
(dimensionnement ouvrages, extension de réseau, mise en place d’un traitement…)
- la gestion des achats de consommables liés à l’activité SATEP (réactifs…)
- le suivi, l’entretien et le renouvellement du matériel nécessaire à l’activité SATEP
- l’inspection caméra des ouvrages de production et de distribution
Gestion administrative : (20%)
- la rédaction des rapports de visite
- la rédaction du bilan annuel du service
Il (elle) aura à titre indicatif les missions suivantes :
- la recherche de fuites
- la participation à des journées techniques
- l’assistance aux collectivités pour remplir SISPEA
- la rédaction de notes
- l’Assistance à Maitrise d’Ouvrage (projet eau potable)
Profils recherchés
- connaissances du fonctionnement de l’administration territoriale, communes, EPCI et syndicats principalement
- connaissances réglementaires dans le domaine de l’eau potable, éventuellement dans les domaines du traitement des eaux usées
- maîtrise des techniques de production, distribution et protection de l’eau potable
- connaissance des marchés publics d’études, maîtrise d’œuvre et travaux
- connaissances et compétences en hydraulique, hydrogéologie et électromécanique seraient un plus
- maîtrise des logiciels de bureautique (word, excel…) et si possible technique (par exemple : epanet, autocad, mensura)
- connaissances réglementaires dans le domaine de l’eau potable, éventuellement dans les domaines du traitement des eaux usées
- maîtrise des techniques de production, distribution et protection de l’eau potable
- connaissance des marchés publics d’études, maîtrise d’œuvre et travaux
- connaissances et compétences en hydraulique, hydrogéologie et électromécanique seraient un plus
- maîtrise des logiciels de bureautique (word, excel…) et si possible technique (par exemple : epanet, autocad, mensura)
Contact et modalités de candidature
Contact
0325328888
Informations complémentaires
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, contrat prévoyance et participation prévoyance, CNAS et label team (activités de loisirs et activités sportives).
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d’effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d’effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.