Référent Voirie (H/F)
Offre n° O052251021001068
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du 11 Novembre 1918, Chaumont (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (45 000 habitants – 63 communes) s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Dans un écrin de nature, Chaumont bénéficie d’un cadre privilégié, loin du stress des grandes métropoles. La qualité de vie est un concept qui a du sens ici. Sa ceinture forestière, ses parcs, dont le jardin Agathe Roullot et ses promenades en font une véritable ville à la campagne, ville où il fait bon vivre.
Ville de l’affiche, Chaumont accueille la biennale internationale de design graphique. Le Signe, Centre national du graphisme, accueille professionnels, étudiants, expositions permanentes… Un équipement qui complète l’offre culturelle déjà fournie avec le cinéma multiplexe « A l’affiche », la médiathèque des Silos « Maison du livre et de l’affiche », le théâtre « le Nouveau Relax » – scène conventionnée, le conservatoire, les musées, la MJC « Maison des jeunes et de la culture », Les Rendez-vous du cinéma européen, les Journées du patrimoine, le Salon du livre, les concerts… La vie culturelle, rythmée par des saisons culturelles, couvre tous les domaines du spectacle et des arts plastiques. L’été, Chaumont Plage et Les Estivales font le bonheur des plus jeunes avec un ensemble d’animations le plus souvent gratuites, en complément d’actions organisées par un tissu associatif dense.
L’Agglomération recrute pour les services mutualisés de l’Agglomération et de la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Référent Voirie (H/F)
(Catégorie C – Filière technique)
Lieu d’affectation : Chaumont
(Activité à hauteur de 95% pour la Ville de Chaumont / 5% pour l’Agglomération)
Au sein de l’équipe Voirie du pôle voirie-brigade et sous la responsabilité du Responsable du pôle voirie-brigade, vous aurez pour principale mission d’assurer la coordination d’une équipe dans le respect des objectifs fixés par le chef de service.
Dans un écrin de nature, Chaumont bénéficie d’un cadre privilégié, loin du stress des grandes métropoles. La qualité de vie est un concept qui a du sens ici. Sa ceinture forestière, ses parcs, dont le jardin Agathe Roullot et ses promenades en font une véritable ville à la campagne, ville où il fait bon vivre.
Ville de l’affiche, Chaumont accueille la biennale internationale de design graphique. Le Signe, Centre national du graphisme, accueille professionnels, étudiants, expositions permanentes… Un équipement qui complète l’offre culturelle déjà fournie avec le cinéma multiplexe « A l’affiche », la médiathèque des Silos « Maison du livre et de l’affiche », le théâtre « le Nouveau Relax » – scène conventionnée, le conservatoire, les musées, la MJC « Maison des jeunes et de la culture », Les Rendez-vous du cinéma européen, les Journées du patrimoine, le Salon du livre, les concerts… La vie culturelle, rythmée par des saisons culturelles, couvre tous les domaines du spectacle et des arts plastiques. L’été, Chaumont Plage et Les Estivales font le bonheur des plus jeunes avec un ensemble d’animations le plus souvent gratuites, en complément d’actions organisées par un tissu associatif dense.
L’Agglomération recrute pour les services mutualisés de l’Agglomération et de la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Référent Voirie (H/F)
(Catégorie C – Filière technique)
Lieu d’affectation : Chaumont
(Activité à hauteur de 95% pour la Ville de Chaumont / 5% pour l’Agglomération)
Au sein de l’équipe Voirie du pôle voirie-brigade et sous la responsabilité du Responsable du pôle voirie-brigade, vous aurez pour principale mission d’assurer la coordination d’une équipe dans le respect des objectifs fixés par le chef de service.
Missions / conditions d'exercice
Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
Animer et piloter une équipe :
-mettre en œuvre les modes de gestion d’une équipe (encadrement d’agents de catégorie C + accueil de stagiaires et saisonniers) dans le respect de la délégation du chef de service et assurer l’interface entre l’équipe et le responsable (négocier des délais d’exécution, des moyens,…),
-contrôler quotidiennement l’activité de l’équipe (rédaction de rapport d’activité et compte-rendu à la hiérarchie) et faire appliquer les normes et dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail,
-participer aux réunions de travail et organiser des réunions d’équipe,
-recenser les besoins en matériels et planifier leur acquisition ou renouvellement,
-recenser les besoins en formation, anticiper le développement des compétences et en faire part à la hiérarchie,
-prévenir et gérer les conflits,
-développer la communication et instaurer un esprit d’équipe.
Exécuter des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue de la voie publique :
-identifier et signaler les dysfonctionnements relatifs au domaine de compétences,
-réaliser des revêtements routiers et urbains (mise en œuvre d’enrobé à chaud manuellement, réglage de concassé, enduit gravillonné,…),
-conduire un véhicule ou des engins de terrassement et renseigner les carnets de bords,
-mettre en place la signalisation routière temporaire,
-participer au décaissement ou à la démolition de chaussées,
-réaliser des fouilles pour le passage de réseaux humides ou secs,
-appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériel.
Assurer l’entretien et le nettoiement des espaces et voies publiques :
-conduire des engins de TP (ESH, Tractopelle, Pointe à temps, tracteur
Animer et piloter une équipe :
-mettre en œuvre les modes de gestion d’une équipe (encadrement d’agents de catégorie C + accueil de stagiaires et saisonniers) dans le respect de la délégation du chef de service et assurer l’interface entre l’équipe et le responsable (négocier des délais d’exécution, des moyens,…),
-contrôler quotidiennement l’activité de l’équipe (rédaction de rapport d’activité et compte-rendu à la hiérarchie) et faire appliquer les normes et dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail,
-participer aux réunions de travail et organiser des réunions d’équipe,
-recenser les besoins en matériels et planifier leur acquisition ou renouvellement,
-recenser les besoins en formation, anticiper le développement des compétences et en faire part à la hiérarchie,
-prévenir et gérer les conflits,
-développer la communication et instaurer un esprit d’équipe.
Exécuter des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue de la voie publique :
-identifier et signaler les dysfonctionnements relatifs au domaine de compétences,
-réaliser des revêtements routiers et urbains (mise en œuvre d’enrobé à chaud manuellement, réglage de concassé, enduit gravillonné,…),
-conduire un véhicule ou des engins de terrassement et renseigner les carnets de bords,
-mettre en place la signalisation routière temporaire,
-participer au décaissement ou à la démolition de chaussées,
-réaliser des fouilles pour le passage de réseaux humides ou secs,
-appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériel.
Assurer l’entretien et le nettoiement des espaces et voies publiques :
-conduire des engins de TP (ESH, Tractopelle, Pointe à temps, tracteur
Profils recherchés
-BAC Professionnel dans le domaine des travaux publics ou expérience confirmée sur poste similaire,
-permis B obligatoire et permis B-BE et C-CE souhaités,
-connaissances approfondies des techniques en matière de travaux de voirie (signalisation de chantier, bitumage, dosage des produits utilisés, chargement saleuse, entretien des lames,…),
-aptitude physique au travail en extérieur par tous les temps (station debout prolongée), à la conduite et à l’utilisation de matériel bruyant et tranchant,
-sens du service public, respect de la hiérarchie et du travail en équipe.
-permis B obligatoire et permis B-BE et C-CE souhaités,
-connaissances approfondies des techniques en matière de travaux de voirie (signalisation de chantier, bitumage, dosage des produits utilisés, chargement saleuse, entretien des lames,…),
-aptitude physique au travail en extérieur par tous les temps (station debout prolongée), à la conduite et à l’utilisation de matériel bruyant et tranchant,
-sens du service public, respect de la hiérarchie et du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325306079
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.
Réalisation d’astreintes hivernales du 15/11 au 15/03 (obligatoires par roulement du personnel) selon le rythme du DOVH : moyenne de 5 semaines du lundi au vendredi + 5 week-ends.
Horaires d’été de la 3ème semaine de mai à fin août (lundi au vendredi 6h-13h).
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros), etc., …
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 21 novembre 2025 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Monsieur Laurent AUVIGNE, Directeur du Centre Technique, au 06.72.79.25.90 ou par mail à lauvigne@agglo-chaumont.fr
Réalisation d’astreintes hivernales du 15/11 au 15/03 (obligatoires par roulement du personnel) selon le rythme du DOVH : moyenne de 5 semaines du lundi au vendredi + 5 week-ends.
Horaires d’été de la 3ème semaine de mai à fin août (lundi au vendredi 6h-13h).
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros), etc., …
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 21 novembre 2025 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Monsieur Laurent AUVIGNE, Directeur du Centre Technique, au 06.72.79.25.90 ou par mail à lauvigne@agglo-chaumont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.