1 Chargé(e) de gestion financière et marchés publics
Offre n° O052251114000643
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Dans chaque département, les sapeurs-pompiers dépendent d'un établissement public : le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS). Doté d'une personnalité juridique et d'une autonomie financière, le SDIS est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies.
Avec les autres services et professionnels concernés, le SDIS concourt :
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours d'urgence.
Dans le cadre de ses compétences, il exerce les missions suivantes :
- La prévention et l'évaluation des risques de sécurité civile;
- La préparation des mesures de sauvegarde et l'organisation des moyens de secours ;
- La protection des personnes, des biens et de l'environnement ;
- Les secours d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Avec les autres services et professionnels concernés, le SDIS concourt :
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours d'urgence.
Dans le cadre de ses compétences, il exerce les missions suivantes :
- La prévention et l'évaluation des risques de sécurité civile;
- La préparation des mesures de sauvegarde et l'organisation des moyens de secours ;
- La protection des personnes, des biens et de l'environnement ;
- Les secours d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29, rue du Vieux Moulin, Chaumont (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
10/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la cheffe du groupement administratif et financier, le (la) chargée de gestion administrative et budgétaire aura en charge la réparation des différentes étapes budgétaires, la préparation des rapports et délibérations de nature financière soumis au vote du conseil d'administration, le secrétariat des marchés publics, l'instruction et le suivi des demandes de subvention et états de paiement; la gestion de l'état de l'inventaires des immobilisations ; la rédaction des courriers, rapports et notes divers.
Missions / conditions d'exercice
La gestionnaire administrative et budgétaire devra :
Participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations financières et stratégiques de la collectivité ;
Participer à la préparation et à l'exécution budgétaire et comptable du budget ;
Élaborer, alimenter et suivre de tableaux de bord et statistiques dans son domaine de gestion ;
Gérer les relations avec les fournisseurs et les services ;
Gérer les achats (bon de commande, engagement, réception et contrôledes factures, liquidation,mandatement) ;
Gérer les recettes ;
Vérifier le respect des procédures internes et réglementaires (code de
la commande publique) ;
Gérer les assurances ;
Assurer le traitement comptable des factures * Marchés publics :
Vérifier la régularité des candidatures et des offres des candidats et leurs sous-traitances, et s'assure de la complétude du dossier,
Gèrer la partie post attribution :
rédaction et suivi des délibérations ou décisions relatives aux avenants ;
notifications, ordres de service, réceptions... ;
Suivi comptable des marchés publics.
Participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations financières et stratégiques de la collectivité ;
Participer à la préparation et à l'exécution budgétaire et comptable du budget ;
Élaborer, alimenter et suivre de tableaux de bord et statistiques dans son domaine de gestion ;
Gérer les relations avec les fournisseurs et les services ;
Gérer les achats (bon de commande, engagement, réception et contrôledes factures, liquidation,mandatement) ;
Gérer les recettes ;
Vérifier le respect des procédures internes et réglementaires (code de
la commande publique) ;
Gérer les assurances ;
Assurer le traitement comptable des factures * Marchés publics :
Vérifier la régularité des candidatures et des offres des candidats et leurs sous-traitances, et s'assure de la complétude du dossier,
Gèrer la partie post attribution :
rédaction et suivi des délibérations ou décisions relatives aux avenants ;
notifications, ordres de service, réceptions... ;
Suivi comptable des marchés publics.
Profils recherchés
Formation de niveau supérieur en finances, comptabilité et marchés
publics,
Aptitude à manager une équipe plutidisciplinaire
Aptitude à travailler en transversalité
Compétence et expérience réussie dans l'exécution d'un budget,
Connaissance indispensable de la nomenclature M57,
Connaissance de base en finances publiques et marchés publics ;
Réactivité, dynamisme, polyvalence et esprit d'initiative,
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
Sens du service public.
Poste à temps complet à pourvoir par contrat à durée déterminer pour remplacement d’un agent en arrêt
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Titres restaurants et avantages CNAS
Participation mutuelle labellisée si respect des conditions d’attributions
Forfait mobilités durables si respect des conditions d’attribution
publics,
Aptitude à manager une équipe plutidisciplinaire
Aptitude à travailler en transversalité
Compétence et expérience réussie dans l'exécution d'un budget,
Connaissance indispensable de la nomenclature M57,
Connaissance de base en finances publiques et marchés publics ;
Réactivité, dynamisme, polyvalence et esprit d'initiative,
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
Sens du service public.
Poste à temps complet à pourvoir par contrat à durée déterminer pour remplacement d’un agent en arrêt
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Titres restaurants et avantages CNAS
Participation mutuelle labellisée si respect des conditions d’attributions
Forfait mobilités durables si respect des conditions d’attribution
Contact et modalités de candidature
Contact
0325302525
Informations complémentaires
Effectifs :
OP : 31
SPP : 1100
PATS : 36
Classement départemental : catégorie C
OP : 31
SPP : 1100
PATS : 36
Classement départemental : catégorie C
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.