Manager du Cœur de Ville (F/H)
Offre n° O052251128001390
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Concorde, Chaumont (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (45 000 habitants – 63 communes) s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Dans un écrin de nature, Chaumont bénéficie d’un cadre privilégié, loin du stress des grandes métropoles. La qualité de vie est un concept qui a du sens ici. Sa ceinture forestière, ses parcs, dont le jardin Agathe Roullot et ses promenades en font une véritable ville à la campagne, ville où il fait bon vivre.
La ville et l’Agglomération de Chaumont ont adhéré au dispositif « Action Cœur de Ville (ACV) » depuis 2018.
Pour cela une stratégie de revitalisation est déclinée au travers d’un document de planification : l’ORT (Opération de Revitalisation de Territoire) qui comprend 90 actions s’appuyant autour de 5 axes :
• Axe 1 : De la réhabilitation à la restructuration : vers une offre attractive de l’habitat en centre-ville ;
• Axe 2 : Favoriser un développement économique et commercial équilibré ;
• Axe 3 : Développer l’accessibilité, la mobilité et les connexions ;
• Axe 4 : Mettre en valeur les formes urbaines, l’espace public et le patrimoine ;
• Axe 5 : Fournir l’accès aux équipements, services publics.
Au-delà des investissements, Action Cœur de Ville est avant tout la mise en place d’un logiciel structurant une revitalisation globale et cohérente pour un centre-ville vivant et au service du territoire.
Au sein de ce logiciel, le commerce (incarné par l’axe 2) est un pilier essentiel, constituant une singularité qui donne sa raison d’être au centre-ville. Regroupant plus de 200 commerçants et des Halles, le Cœur de Ville est aussi le cadre de nombreuses manifestations commerciales, culturelles ou même sportives. Au carrefour du commerce et des animations, il nécessite une mobilisation de chaque instant, de l’accompagnement d’une ouverture de commerce jusqu’aux festivités de fin d’année.
L’Agglomération recrute pour la Ville de Chaumont, en remplacement :
Manager du Cœur de Ville (F/H)
(Catégorie A – Filière administrative)
Lieu d’affectation : Chaumont
(Activité à hauteur de 100% pour la Ville de Chaumont)
Dans le cadre d’un remplacement d’un congé de maternité et, sous l’autorité du Directeur du projet Cœur de Ville de Chaumont, vous aurez pour principales missions de coordonner les actions de tous pour faciliter et harmoniser des projets permettant de redynamiser le Cœur de Ville en assurant une grande proximité avec les commerçants et artisans. En lien avec les services de la Ville et de l’Agglomération de Chaumont, vous devrez être force de proposition quant aux animations et actions de communication permettant de rythmer le Cœur de Ville, avec des actions ciblées permettant de toucher un large public.
Dans un écrin de nature, Chaumont bénéficie d’un cadre privilégié, loin du stress des grandes métropoles. La qualité de vie est un concept qui a du sens ici. Sa ceinture forestière, ses parcs, dont le jardin Agathe Roullot et ses promenades en font une véritable ville à la campagne, ville où il fait bon vivre.
La ville et l’Agglomération de Chaumont ont adhéré au dispositif « Action Cœur de Ville (ACV) » depuis 2018.
Pour cela une stratégie de revitalisation est déclinée au travers d’un document de planification : l’ORT (Opération de Revitalisation de Territoire) qui comprend 90 actions s’appuyant autour de 5 axes :
• Axe 1 : De la réhabilitation à la restructuration : vers une offre attractive de l’habitat en centre-ville ;
• Axe 2 : Favoriser un développement économique et commercial équilibré ;
• Axe 3 : Développer l’accessibilité, la mobilité et les connexions ;
• Axe 4 : Mettre en valeur les formes urbaines, l’espace public et le patrimoine ;
• Axe 5 : Fournir l’accès aux équipements, services publics.
Au-delà des investissements, Action Cœur de Ville est avant tout la mise en place d’un logiciel structurant une revitalisation globale et cohérente pour un centre-ville vivant et au service du territoire.
Au sein de ce logiciel, le commerce (incarné par l’axe 2) est un pilier essentiel, constituant une singularité qui donne sa raison d’être au centre-ville. Regroupant plus de 200 commerçants et des Halles, le Cœur de Ville est aussi le cadre de nombreuses manifestations commerciales, culturelles ou même sportives. Au carrefour du commerce et des animations, il nécessite une mobilisation de chaque instant, de l’accompagnement d’une ouverture de commerce jusqu’aux festivités de fin d’année.
L’Agglomération recrute pour la Ville de Chaumont, en remplacement :
Manager du Cœur de Ville (F/H)
(Catégorie A – Filière administrative)
Lieu d’affectation : Chaumont
(Activité à hauteur de 100% pour la Ville de Chaumont)
Dans le cadre d’un remplacement d’un congé de maternité et, sous l’autorité du Directeur du projet Cœur de Ville de Chaumont, vous aurez pour principales missions de coordonner les actions de tous pour faciliter et harmoniser des projets permettant de redynamiser le Cœur de Ville en assurant une grande proximité avec les commerçants et artisans. En lien avec les services de la Ville et de l’Agglomération de Chaumont, vous devrez être force de proposition quant aux animations et actions de communication permettant de rythmer le Cœur de Ville, avec des actions ciblées permettant de toucher un large public.
Missions / conditions d'exercice
Pour ce faire, vos activités seront les suivantes :
Redynamisation du centre-ville :
- recenser et connaître le tissu commercial et associatif du centre-ville,
- aller à la rencontre des acteurs du centre-ville pour identifier leurs besoins,
- organiser des échanges entre les partenaires, élus et services de la Ville et de l’Agglomération pour définir une stratégie commune,
- assurer l’interface avec l’Agglomération sur les projets de développement économique, et avec les partenaires et l’UCIA,
- poursuivre la redynamisation du marché des halles couvertes en lien avec la Direction du Développement économique et le service de la Règlementation commerciale notamment,
- aider à l’installation des commerçants en assurant un lien vers les démarches administratives,
- favoriser l’occupation des cellules vides et améliorer la capacité à relouer des locaux rapidement en lien avec la Direction du Développement économique, l’UCIA, la CCI et la CMA (suivi des locaux vacants).
Accompagnement des porteurs de projets :
- être l’interface des porteurs de projets commerciaux en Cœur de Ville en lien avec la Direction du Développement Economique, l’UCIA, la CCI et la CMA,
- être en lien avec la Direction Sécurité, Tranquillité et Salubrité Publiques concernant les demandes de licences (débits de boissons) et de gestion de l’occupation des terrasses.
Création et coordination d’animations en centre-ville :
- assurer un rythme d’animations en centre-ville tout au long de l’année (marché de printemps, dégustations aux Halles…) en tenant compte des animations programmées par les autres directions et partenaires (UCIA, associations…) et en intégrant les évènements incontournables que sont la Saint-Valentin, Pâques, estivales…,
- concevoir et suivre un programme d’animations dédié pour les fêtes de fin d’année, période la plus dense en matière d’évènements.
Proximité et vie quotidienne du centre-ville, du marché et des halles :
- rencontrer les commerçants,
- accompagner les porteurs de projet et les ventes / reprises de fonds de commerce en lien avec la Direction du Développement économique, l’UCIA, la CCI et la CMA,
- gérer les demandes du quotidien sur les problématiques du centre-ville (propreté, stationnement, travaux...) avec les acteurs compétents (Ville et Agglomération notamment),
- assurer la gestion de l’interface entre la Ville et les commerçants du marché et des halles (présence obligatoire certains samedis matins),
- suivre le fonctionnement et le projet de redynamisation des halles et du marché.
Redynamisation du centre-ville :
- recenser et connaître le tissu commercial et associatif du centre-ville,
- aller à la rencontre des acteurs du centre-ville pour identifier leurs besoins,
- organiser des échanges entre les partenaires, élus et services de la Ville et de l’Agglomération pour définir une stratégie commune,
- assurer l’interface avec l’Agglomération sur les projets de développement économique, et avec les partenaires et l’UCIA,
- poursuivre la redynamisation du marché des halles couvertes en lien avec la Direction du Développement économique et le service de la Règlementation commerciale notamment,
- aider à l’installation des commerçants en assurant un lien vers les démarches administratives,
- favoriser l’occupation des cellules vides et améliorer la capacité à relouer des locaux rapidement en lien avec la Direction du Développement économique, l’UCIA, la CCI et la CMA (suivi des locaux vacants).
Accompagnement des porteurs de projets :
- être l’interface des porteurs de projets commerciaux en Cœur de Ville en lien avec la Direction du Développement Economique, l’UCIA, la CCI et la CMA,
- être en lien avec la Direction Sécurité, Tranquillité et Salubrité Publiques concernant les demandes de licences (débits de boissons) et de gestion de l’occupation des terrasses.
Création et coordination d’animations en centre-ville :
- assurer un rythme d’animations en centre-ville tout au long de l’année (marché de printemps, dégustations aux Halles…) en tenant compte des animations programmées par les autres directions et partenaires (UCIA, associations…) et en intégrant les évènements incontournables que sont la Saint-Valentin, Pâques, estivales…,
- concevoir et suivre un programme d’animations dédié pour les fêtes de fin d’année, période la plus dense en matière d’évènements.
Proximité et vie quotidienne du centre-ville, du marché et des halles :
- rencontrer les commerçants,
- accompagner les porteurs de projet et les ventes / reprises de fonds de commerce en lien avec la Direction du Développement économique, l’UCIA, la CCI et la CMA,
- gérer les demandes du quotidien sur les problématiques du centre-ville (propreté, stationnement, travaux...) avec les acteurs compétents (Ville et Agglomération notamment),
- assurer la gestion de l’interface entre la Ville et les commerçants du marché et des halles (présence obligatoire certains samedis matins),
- suivre le fonctionnement et le projet de redynamisation des halles et du marché.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé(e) en commerce et/ou évènementiel (diplôme de niveau BAC +2 à +5 de préférence) avec une expérience en responsabilité dans ces domaines (premier poste accepté) et avez une bonne maîtrise du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
Rigoureux(se) et méthodique, vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire ou d’une bonne connaissance du monde commerçant et de l’animation (réalisation de stages ou missions diverses).
Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles et d’une capacité à travailler en transversalité avec des partenaires internes et externes.
Vous maîtrisez l’outil informatique (pack office et réseaux sociaux) et vous possédez de préférence le permis B.
Vos qualités primordiales sont la communication, la négociation, le sens du travail en équipe ainsi que le sens du service public.
Conditions d’exercice des missions :
-travail du lundi au vendredi avec possibilité de travail le soir et certains weekends (horaires flexibles)
-lieu d’exercice des missions : Hôtel de Ville et centre-ville de Chaumont
-participation régulière à des réunions les soirs et week-ends,
-présence obligatoire lors de séminaires, salons…,
-pics d’activités en fonction des projets mis en place,
-discrétion et secret professionnels, devoir de réserve et sens du service public.
Rigoureux(se) et méthodique, vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire ou d’une bonne connaissance du monde commerçant et de l’animation (réalisation de stages ou missions diverses).
Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles et d’une capacité à travailler en transversalité avec des partenaires internes et externes.
Vous maîtrisez l’outil informatique (pack office et réseaux sociaux) et vous possédez de préférence le permis B.
Vos qualités primordiales sont la communication, la négociation, le sens du travail en équipe ainsi que le sens du service public.
Conditions d’exercice des missions :
-travail du lundi au vendredi avec possibilité de travail le soir et certains weekends (horaires flexibles)
-lieu d’exercice des missions : Hôtel de Ville et centre-ville de Chaumont
-participation régulière à des réunions les soirs et week-ends,
-présence obligatoire lors de séminaires, salons…,
-pics d’activités en fonction des projets mis en place,
-discrétion et secret professionnels, devoir de réserve et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325306079
Informations complémentaires
Poste en remplacement à temps complet à pourvoir à compter de janvier 2026 (remplacement d’un congé de maternité susceptible d’être prolongé)
Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération selon profil et expérience.
Minimum mensuel de 1944 euros bruts.
Prestation d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS.
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV) avant le 19 décembre 2025 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Renseignements : contactez Monsieur Anthony KOENIG, Directeur du projet Cœur de Ville, au 07.88.32.02.75 ou par courriel à akoenig@ville-chaumont.fr
Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération selon profil et expérience.
Minimum mensuel de 1944 euros bruts.
Prestation d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS.
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV) avant le 19 décembre 2025 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Renseignements : contactez Monsieur Anthony KOENIG, Directeur du projet Cœur de Ville, au 07.88.32.02.75 ou par courriel à akoenig@ville-chaumont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.