Contrat de projet
Offre n° O052251211000944
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Général Leclerc - BP 14, Joinville (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
suivant expérience et grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Placée sous l’autorité de la personne responsables des espaces verts, la personne en charge du présent contrat, devra mener les projets de fleurissement, en tenant compte des nouvelles contraintes liées au réchauffement climatique (utilisation de plantes vivaces, des plantes à bulbe et de jachère pour valoriser les espaces, tout en tenant compte des contraintes liées à la biodiversité, à la limitation de l’eau d’arrosage en période d’étiage etc…), dans le strict respect des consignes de sécurité et de prudence. Placée sous l’autorité de la responsable espaces verts, il devra aussi avoir la capacité d’entretenir les espaces de ces parcs et jardins, allées, pour tenir compte de la sécurité des usagers et être en mesure d’apporter un diagnostic des arbres et arbustes en leur apportant les soins d’entretien, de coupe, de tronçonnage, d’élagage, de désherbage, nettoyage, traitement et enrichissement des sols de toute nature, en tenant compte de l’interdiction d’utilisation des produits phytosanitaires.
Missions / conditions d'exercice
Il devra suivre un programme de formations étoffé, afin d’être en mesure de répondre aux nouvelles nécessités climatiques. Ces formations sont obligatoires et ne souffre d’aucune dérogation ; les formations spécifiques, nécessitant parfois des déplacements pour obtenir le permis poids lourd, permis bateau (entretien et mise en valeur du bief), mais aussi tout projet de réhabilitation des parcs du Petit Bois, du Cavé, du cimetière, du parc du château d’en haut, des sentiers, routes, et parcours, et Stade Varinot, terrains de tennis etc…
Le programme, concernera le fleurissement, l’identification des fleurs, arbres et arbustes, l’élagage, le tronçonnage des arbres, la sécurité des gestes et postures, le port obligatoire des équipements de protection individuels.
Le programme, concernera le fleurissement, l’identification des fleurs, arbres et arbustes, l’élagage, le tronçonnage des arbres, la sécurité des gestes et postures, le port obligatoire des équipements de protection individuels.
Profils recherchés
La personne devra obtenir toutes les autorisations de conduite d’engin nécessaire aux gestes techniques quotidiens (tondeuses autoportées, entretien du stade etc…), mais aussi les opérations de démoussage des espaces, et équipements sportifs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325945961
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à l'adresse suivante à l'intention de Monsieur le Maire : grh@mairie-joinville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
