Assistant de direction
Offre n° O052260113001155
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie, Langres (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un poste mutualisé rattaché au Directeur Général des Services (DGS), vous apportez un soutien permanent au Maire et au Président ainsi qu’à la Direction Générale des Services, dans l’organisation, la coordination et la gestion administrative quotidienne.
Véritable assistant(e) de direction au sein d’une équipe composée de 3 personnes (comprenant le.la chargée des assemblées), vous êtes également un interlocuteur(rice) de confiance auprès des élus, pour lesquels vous assurez tout ou partie des missions de secrétariat institutionnel : gestion des agendas, suivi des courriers et des sollicitations, préparation des réunions et des instances, rédaction de courriers, et transmission d’informations avec les services internes et les partenaires extérieurs.
Véritable assistant(e) de direction au sein d’une équipe composée de 3 personnes (comprenant le.la chargée des assemblées), vous êtes également un interlocuteur(rice) de confiance auprès des élus, pour lesquels vous assurez tout ou partie des missions de secrétariat institutionnel : gestion des agendas, suivi des courriers et des sollicitations, préparation des réunions et des instances, rédaction de courriers, et transmission d’informations avec les services internes et les partenaires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
-Assurer le secrétariat de direction : gestion des agendas, rédaction de courriers, et mise en forme de documents, classement et archivage
-Organiser et coordonner les réunions et déplacements, en tenant compte des priorités et des échéances
-Garantir un accueil téléphonique et physique de qualité, filtrer et orienter les demandes vers les interlocuteurs compétents
-Exercer un rôle de relais et de transmission d’informations entre la direction, les élus et les partenaires institutionnels
-Appuyer la gestionnaire des assemblées et instances (préparation de documents, suivi des réunions, arrêtés…)
-Gérer le courrier de l’hôtel de ville (arrivée et départ) en l’absence de l’agent dédié
-Organiser et coordonner les réunions et déplacements, en tenant compte des priorités et des échéances
-Garantir un accueil téléphonique et physique de qualité, filtrer et orienter les demandes vers les interlocuteurs compétents
-Exercer un rôle de relais et de transmission d’informations entre la direction, les élus et les partenaires institutionnels
-Appuyer la gestionnaire des assemblées et instances (préparation de documents, suivi des réunions, arrêtés…)
-Gérer le courrier de l’hôtel de ville (arrivée et départ) en l’absence de l’agent dédié
Profils recherchés
-Maîtrise des outils bureautiques
-Sens de l’organisation, autonomie et rigueur
-Bonnes capacités rédactionnelles
-Qualités relationnelles
-Sens du service public et discrétion professionnelle
-Capacité à gérer des situations sensibles
-Aptitude à hiérarchiser les priorités
-Sens de l’organisation, autonomie et rigueur
-Bonnes capacités rédactionnelles
-Qualités relationnelles
-Sens du service public et discrétion professionnelle
-Capacité à gérer des situations sensibles
-Aptitude à hiérarchiser les priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0325868669
Informations complémentaires
-Recrutement statutaire ou à défaut par contrat (par période de 1 à 3 ans)
-Poste à temps complet
-Cadre d’emplois des adjoints administratifs
-Poste basé à l’hôtel de ville de Langres
-Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel, titres restaurant, CNAS et COS, participation prévoyance et santé
Renseignements auprès du Service des ressources humaines (03.25.87.77.77 – rh@langres.fr).
Adressez votre candidature avant le 15 février 2026 (lettre de motivation + CV)
au Service RH de la Communauté de Communes du Grand Langres
rh@langres.fr
-Poste à temps complet
-Cadre d’emplois des adjoints administratifs
-Poste basé à l’hôtel de ville de Langres
-Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel, titres restaurant, CNAS et COS, participation prévoyance et santé
Renseignements auprès du Service des ressources humaines (03.25.87.77.77 – rh@langres.fr).
Adressez votre candidature avant le 15 février 2026 (lettre de motivation + CV)
au Service RH de la Communauté de Communes du Grand Langres
rh@langres.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Grand Langres
>215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie
52200 LANGRES
>215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie
52200 LANGRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.