Agent d'Accueil et d'entretien
Offre n° O052260113001239
Publiée le 11/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie, Langres (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
11/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Implanté au cœur d’un territoire riche d’histoire, de nature et de patrimoine, le centre aquatique Aqualangres est un équipement phare de la Communauté de Communes du Grand Langres. Moderne, convivial et tourné vers l’accueil de tous les publics, il propose un bassin sportif, un bassin ludique, une pataugeoire et un espace bien-être (sauna, hammam).
À seulement 1h de Dijon et 2h30 de Paris, Langres offre un environnement de vie remarquable : ville d’Art et d’Histoire ceinturée de remparts, dotée de services, d’infrastructures sportives, scolaires et culturelles de qualité, et bordée de quatre grands lacs, idéale pour conjuguer projets professionnels ambitieux et qualité de vie.
La Communauté de Communes du Grand Langres recrute au sein de son centre aquatique un agent d’accueil et d’entretien. Sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’Aqualangres, vous garantissez le bon état de propreté de l’établissement et effectuez l’accueil des usagers.
À seulement 1h de Dijon et 2h30 de Paris, Langres offre un environnement de vie remarquable : ville d’Art et d’Histoire ceinturée de remparts, dotée de services, d’infrastructures sportives, scolaires et culturelles de qualité, et bordée de quatre grands lacs, idéale pour conjuguer projets professionnels ambitieux et qualité de vie.
La Communauté de Communes du Grand Langres recrute au sein de son centre aquatique un agent d’accueil et d’entretien. Sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’Aqualangres, vous garantissez le bon état de propreté de l’établissement et effectuez l’accueil des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Au titre de l’entretien des locaux :
-Exécuter les tâches d’entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage (sols, faïences, sanitaires, cabines, douches, mobilier…) à l’aide des produits et des outils de nettoyage dédiés (mono brosse, auto-laveuse, aspirateur, perches, pulvérisateur…)
-Trier et évacuer les déchets
-Assurer l’approvisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-main…)
Au titre de l’accueil des usagers :
-Accueillir, et renseigner les usagers physiquement ou par téléphone
-Gérer la caisse : percevoir les droits d’encaissement, délivrer les d’entrées et les abonnements, effectuer les inscriptions aux activités aquatiques
-Faire appliquer les consignes du règlement intérieur
-Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène, sécurité…
-Exécuter les tâches d’entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage (sols, faïences, sanitaires, cabines, douches, mobilier…) à l’aide des produits et des outils de nettoyage dédiés (mono brosse, auto-laveuse, aspirateur, perches, pulvérisateur…)
-Trier et évacuer les déchets
-Assurer l’approvisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-main…)
Au titre de l’accueil des usagers :
-Accueillir, et renseigner les usagers physiquement ou par téléphone
-Gérer la caisse : percevoir les droits d’encaissement, délivrer les d’entrées et les abonnements, effectuer les inscriptions aux activités aquatiques
-Faire appliquer les consignes du règlement intérieur
-Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène, sécurité…
Profils recherchés
-Expérience souhaitée dans l’accueil du public et la gestion de caisse
-Aisance relationnelle et courtoisie
-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
-Aisance relationnelle et courtoisie
-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0325868669
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
-Recrutement statutaire ou à défaut par contrat (par période de 1 à 3 ans)
-Poste à temps complet
-Cadre d’emplois des adjoints techniques
-Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel, titres restaurant, CNAS et COS, participation prévoyance et santé
Renseignements auprès de Cédric ANDRIEUX, Directeur du Centre Aquatique (Tél. 03.25.84.89.00) ou du service des ressources humaines (Tél 03.25.87.77.77)
Adressez votre candidature par mail uniquement (lettre de motivation et CV)
avant le 11 février 2026 à rh@langres.fr
-Recrutement statutaire ou à défaut par contrat (par période de 1 à 3 ans)
-Poste à temps complet
-Cadre d’emplois des adjoints techniques
-Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel, titres restaurant, CNAS et COS, participation prévoyance et santé
Renseignements auprès de Cédric ANDRIEUX, Directeur du Centre Aquatique (Tél. 03.25.84.89.00) ou du service des ressources humaines (Tél 03.25.87.77.77)
Adressez votre candidature par mail uniquement (lettre de motivation et CV)
avant le 11 février 2026 à rh@langres.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Grand Langres
>215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie
52200 LANGRES
>215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie
52200 LANGRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.