Assistant d’hébergement touristique (F/H)
Offre n° O052260226000898
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Avenue Emile Cassez, Chaumont (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (45 000 habitants – 63 communes) s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
L’Agglomération recrute, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Assistant d’hébergement touristique (F/H)
(Catégorie C – Filière technique)
Au sein de la mission tourisme, vous aurez pour principales fonctions d’assurer l’exploitation et l’entretien courant des locations meublées des communes de Soncourt sur Marne, Froncles, Vouécourt et Viéville, d’accueillir et informer les clients.
L’Agglomération recrute, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Assistant d’hébergement touristique (F/H)
(Catégorie C – Filière technique)
Au sein de la mission tourisme, vous aurez pour principales fonctions d’assurer l’exploitation et l’entretien courant des locations meublées des communes de Soncourt sur Marne, Froncles, Vouécourt et Viéville, d’accueillir et informer les clients.
Missions / conditions d'exercice
Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
Accueil et relations aux usagers :
-assurer l’accueil des locataires lors des arrivées et des départs
-réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie
-remettre et récupérer les clés
-informer les locataires sur le fonctionnement des meublés et les règles à respecter
-être un ambassadeur du territoire
Gestion administrative et financière :
-assurer le suivi administratif lié aux locations
-répondre aux appels téléphoniques et aux e-mails
-manipuler les régies de recettes
Entretien et maintenance des meublés :
-effectuer le nettoyage des meublés entre chaque location
-veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
-vérifier l’état général des logements et signaler les besoins en maintenance ou réparation
Accueil et relations aux usagers :
-assurer l’accueil des locataires lors des arrivées et des départs
-réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie
-remettre et récupérer les clés
-informer les locataires sur le fonctionnement des meublés et les règles à respecter
-être un ambassadeur du territoire
Gestion administrative et financière :
-assurer le suivi administratif lié aux locations
-répondre aux appels téléphoniques et aux e-mails
-manipuler les régies de recettes
Entretien et maintenance des meublés :
-effectuer le nettoyage des meublés entre chaque location
-veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
-vérifier l’état général des logements et signaler les besoins en maintenance ou réparation
Profils recherchés
Vous disposez de connaissances en matière de technique d’entretien et des notions de comptabilité.
D’une grande disponibilité, vous savez faire preuve d’initiative, d’organisation et êtes doté(e) d’un bon relationnel pour accueillir le public.
Permis B indispensable.
Poste à temps non complet à pourvoir immédiatement.
Poste à horaires variables selon location (volume horaire d’environ 500 heures annuelles).
Recrutement en catégorie C de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération selon profil et expérience.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et santé (participation employeur mensuelle de 7 euros et 15 euros), etc., …
D’une grande disponibilité, vous savez faire preuve d’initiative, d’organisation et êtes doté(e) d’un bon relationnel pour accueillir le public.
Permis B indispensable.
Poste à temps non complet à pourvoir immédiatement.
Poste à horaires variables selon location (volume horaire d’environ 500 heures annuelles).
Recrutement en catégorie C de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération selon profil et expérience.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et santé (participation employeur mensuelle de 7 euros et 15 euros), etc., …
Contact et modalités de candidature
Contact
0325306079
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV) avant le 27 mars 2026 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à recrutement@agglo-chaumont.fr
Renseignements : contactez Madame Marion BOURNAC, Mission Tourisme au 06.75.89.53.64 ou par mail à mbournac@agglo-chaumont.fr
Renseignements : contactez Madame Marion BOURNAC, Mission Tourisme au 06.75.89.53.64 ou par mail à mbournac@agglo-chaumont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.