Responsable Habitat et Logement (F/H)
Offre n° O052260522000018
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Avenue Emile Cassez, Chaumont (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (45 000 habitants – 63 communes) s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun. Dans un écrin de nature, Chaumont bénéficie d’un cadre privilégié, loin du stress des grandes métropoles. La qualité de vie est un concept qui a du sens ici.
Sa ceinture forestière, ses parcs et ses promenades en font une véritable ville à la campagne, ville où il fait bon vivre.
L’Agglomération recrute, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Responsable Habitat et Logement (F/H)
(Catégorie A – Filière administrative)
Lieu d’affectation : Chaumont
Au sein de la Politique de la Ville, Habitat Logement et Budget Participatif et, sous l’autorité du Directeur, vous aurez pour missions d’assurer la mise en œuvre des politiques publiques en matière d’habitat et de logement, de participer à l’élaboration des politiques locales de l’habitat et serez référent(e) RIL (répertoire d’immeubles localisés).
Sa ceinture forestière, ses parcs et ses promenades en font une véritable ville à la campagne, ville où il fait bon vivre.
L’Agglomération recrute, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Responsable Habitat et Logement (F/H)
(Catégorie A – Filière administrative)
Lieu d’affectation : Chaumont
Au sein de la Politique de la Ville, Habitat Logement et Budget Participatif et, sous l’autorité du Directeur, vous aurez pour missions d’assurer la mise en œuvre des politiques publiques en matière d’habitat et de logement, de participer à l’élaboration des politiques locales de l’habitat et serez référent(e) RIL (répertoire d’immeubles localisés).
Missions / conditions d'exercice
Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
Habitat :
-mettre en œuvre et suivre les différents dispositifs opérationnels d’aide à l’amélioration de l’habitat privé conventionnés avec l’ANAH (pacte territorial, OPAH-RU,…),
-conseiller et informer sur les procédures en matière d’habitat indigne,
-avoir un rôle d’appui sur les volets opérationnels, financiers et juridiques des interventions en matière d’habitat,
-concevoir et alimenter les dispositifs d’évaluation des politiques menées,
-assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine de l’habitat.
Logement :
-conduire et mettre en œuvre les orientations et les travaux de la Conférence Intercommunale du Logement (dont adaptation nouvelle convention intercommunale d’attribution),
-suivre les plans départementaux en matière d’aide au logement : plan départemental d’action pour le logement et l’hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD) et schéma départemental d’accueil des gens du voyage (SDAGV),
-suivre les commissions d’attribution de logements et d’examen de l’occupation des logements (CALEOL).
Plan Local d’Urbanisme Intercommunal – Habitat (PLUI-H) :
-participer aux travaux et au suivi du volet habitat du PLUI-H en cours d’élaboration puis, à sa mise en œuvre.
Accueil des gens du voyage :
-contribuer au suivi, à la gestion et à la mise en œuvre quotidienne de la compétence « accueil des gens du voyage.
Habitat :
-mettre en œuvre et suivre les différents dispositifs opérationnels d’aide à l’amélioration de l’habitat privé conventionnés avec l’ANAH (pacte territorial, OPAH-RU,…),
-conseiller et informer sur les procédures en matière d’habitat indigne,
-avoir un rôle d’appui sur les volets opérationnels, financiers et juridiques des interventions en matière d’habitat,
-concevoir et alimenter les dispositifs d’évaluation des politiques menées,
-assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine de l’habitat.
Logement :
-conduire et mettre en œuvre les orientations et les travaux de la Conférence Intercommunale du Logement (dont adaptation nouvelle convention intercommunale d’attribution),
-suivre les plans départementaux en matière d’aide au logement : plan départemental d’action pour le logement et l’hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD) et schéma départemental d’accueil des gens du voyage (SDAGV),
-suivre les commissions d’attribution de logements et d’examen de l’occupation des logements (CALEOL).
Plan Local d’Urbanisme Intercommunal – Habitat (PLUI-H) :
-participer aux travaux et au suivi du volet habitat du PLUI-H en cours d’élaboration puis, à sa mise en œuvre.
Accueil des gens du voyage :
-contribuer au suivi, à la gestion et à la mise en œuvre quotidienne de la compétence « accueil des gens du voyage.
Profils recherchés
Diplômé(e) d’une formation supérieure de préférence avec spécialisation dans le domaine de la politique de l’habitat, l’urbanisme, l’aménagement du territoire ou le développement urbain, vous disposez idéalement d’une expérience significative en collectivité et connaissez les règles relatives au fonctionnement des collectivités et aux financements publics.
Vous maîtrisez la réglementation en matière d’habitat et les problématiques liées au logement social.
Vous avez des connaissances en droit de l’urbanisme, urbanisme opérationnel et en matière d’affaires foncières. Vous maîtrisez la conduite de projets transversaux et possédez des qualités affirmées d’animation, de communication, de pédagogie et d’analyse.
Rigoureux(se), organisé(e), vous avez la capacité à travailler en équipe et vous saurez rigoureusement anticiper et planifier votre travail et ce, dans le respect des échéances.
Enfin, vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues et vous avez une sensibilité aux enjeux de mixité et de cohésion sociale
Maîtrise de l’outil informatique (une pratique du SIG serait appréciée).
Permis B obligatoire.
Vous maîtrisez la réglementation en matière d’habitat et les problématiques liées au logement social.
Vous avez des connaissances en droit de l’urbanisme, urbanisme opérationnel et en matière d’affaires foncières. Vous maîtrisez la conduite de projets transversaux et possédez des qualités affirmées d’animation, de communication, de pédagogie et d’analyse.
Rigoureux(se), organisé(e), vous avez la capacité à travailler en équipe et vous saurez rigoureusement anticiper et planifier votre travail et ce, dans le respect des échéances.
Enfin, vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues et vous avez une sensibilité aux enjeux de mixité et de cohésion sociale
Maîtrise de l’outil informatique (une pratique du SIG serait appréciée).
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325306079
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.
Poste à horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail en vigueur.
Rémunération en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros et santé 15 €/mois), etc.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 19 juin 2026 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à recrutement@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Monsieur COUSIN Arnaud, Directeur de la Politique de la Ville au 06.07.68.58.49 ou par mail à acousin@agglo-chaumont.fr
Poste à horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail en vigueur.
Rémunération en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros et santé 15 €/mois), etc.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 19 juin 2026 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à recrutement@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Monsieur COUSIN Arnaud, Directeur de la Politique de la Ville au 06.07.68.58.49 ou par mail à acousin@agglo-chaumont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.