Un.e directeur.rice périscolaire et extrascolaire
Offre n° O052260604001174
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie, Langres (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le.la directeur.trice périscolaire et extrascolaire est placé.e sous la responsabilité du coordinateur enfance-jeunesse de secteur. Il/elle a pour mission principale d’assurer la gestion, l’organisation et le développement des accueils périscolaires et extrascolaires, dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du Pôle petite enfance, enfance et jeunesse de la Communauté de Communes. Il/elle veille à la qualité éducative des activités, à la sécurité et au bien-être des enfants, ainsi qu’au respect des réglementations en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
- Superviser et coordonner les activités des équipes périscolaires et extrascolaires
- Planifier, organiser et suivre les programmes d’animations et d’activités éducatives sur les temps périscolaires et extrascolaires
- Mettre en œuvre et suivre le projet pédagogique
- Gérer le budget des structures et assurer la bonne utilisation des ressources
- Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de réglementation de l’accueil des mineurs
- Assurer la communication avec les familles, les partenaires éducatifs et les institutions locales
- Former et accompagner les équipes d’animation
- Planifier, organiser et suivre les programmes d’animations et d’activités éducatives sur les temps périscolaires et extrascolaires
- Mettre en œuvre et suivre le projet pédagogique
- Gérer le budget des structures et assurer la bonne utilisation des ressources
- Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de réglementation de l’accueil des mineurs
- Assurer la communication avec les familles, les partenaires éducatifs et les institutions locales
- Former et accompagner les équipes d’animation
Profils recherchés
- Être titulaire du BAFD ou stagiaire BAFD ou d’un BPJEPS
- Connaître la réglementation relative à l’accueil des mineurs et les normes de sécurité et d’hygiène
- Savoir planifier, organiser et coordonner des activités éducatives, ludiques et culturelles
- Posséder des compétences en gestion administrative, incluant le suivi de budget et la rédaction de bilans d’activités
- Faire preuve de sens des responsabilités, rigueur, autonomie et qualités relationnelles, pour travailler efficacement avec les enfants, les familles, les équipes et les partenaires
- Avoir des compétences en animation et encadrement d’enfants, ainsi qu’une expérience souhaitée dans la gestion d’activités périscolaires et extrascolaires
- Être force de proposition tout en respectant le projet éducatif et pédagogique de la Communauté de Communes
- Connaître la réglementation relative à l’accueil des mineurs et les normes de sécurité et d’hygiène
- Savoir planifier, organiser et coordonner des activités éducatives, ludiques et culturelles
- Posséder des compétences en gestion administrative, incluant le suivi de budget et la rédaction de bilans d’activités
- Faire preuve de sens des responsabilités, rigueur, autonomie et qualités relationnelles, pour travailler efficacement avec les enfants, les familles, les équipes et les partenaires
- Avoir des compétences en animation et encadrement d’enfants, ainsi qu’une expérience souhaitée dans la gestion d’activités périscolaires et extrascolaires
- Être force de proposition tout en respectant le projet éducatif et pédagogique de la Communauté de Communes
Contact et modalités de candidature
Contact
0325868669
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Structures fermées 3 semaines en août et 2 semaines pendant les vacances de Noël
- Poste à temps complet
- Cadre d’emplois des adjoints d’animation
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel, participation prévoyance et santé, CNAS et COS
- Affectation secteur Neuilly l’Evêque et Langres
Renseignements auprès du Service RH (03.25.87.77.87)
ou du Pôle petite, enfance, enfance, jeunesse (03.25.84.35.70)
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 05 juillet 2026
au service RH de la Communauté de Communes du Grand Langres (rh@langres.fr)
- Structures fermées 3 semaines en août et 2 semaines pendant les vacances de Noël
- Poste à temps complet
- Cadre d’emplois des adjoints d’animation
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel, participation prévoyance et santé, CNAS et COS
- Affectation secteur Neuilly l’Evêque et Langres
Renseignements auprès du Service RH (03.25.87.77.87)
ou du Pôle petite, enfance, enfance, jeunesse (03.25.84.35.70)
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 05 juillet 2026
au service RH de la Communauté de Communes du Grand Langres (rh@langres.fr)
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Grand Langres
>215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie
52200 LANGRES
>215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie
52200 LANGRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.