Agent administratif (F/H) à temps non complet (15h/35h)

Offre n° O052260611000020
Publiée le 11/06/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 Grande Rue, Villiers-le-Sec (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (47 000 habitants – 63 communes) s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.

L’Agglomération recrute, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :

Agent administratif (F/H) à temps non complet (15h/35h)
(Catégorie C – Filière administrative)
Lieu d’affectation : Villiers-le-Sec
Missions / conditions d'exercice
Sous les directives du Maire de la commune de Villiers-le-Sec, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique déclinée par l’équipe municipale.

Accueil physique et téléphonique du public,

Gestion et tenue de l’agence postale communale,

Suivi du dossier de la salle des fêtes :
- Etablissement des contrats
- Suivi des paiements

Gestion administrative en cas de remplacement de la secrétaire de mairie :
- Etat-civil (naissances, mariages, décès, PACS, délivrance d’actes, mise à jour des livrets de famille, …),
- Urbanisme (permis de construire, certificats d’urbanisme, déclaration préalable, …),
- Traiter les factures courantes

Gestion du cimetière,

Gestion des produits d’entretien (école, commune, salle des fêtes),
Profils recherchés
-Expérience exigée dans le domaine du secrétariat de mairie
-Maîtrise de l’outil informatique et de la dématérialisation (connaissance du logiciel BERGER LEVRAULT/SEGILOG serait un plus)
-Connaissance du cadre réglementaire des actes administratifs : état-civil, élections, comptabilité, budget, …
-Connaissances générales sur le fonctionnement d’une commune
-Techniques rédactionnelles
-Grande autonomie et capacité d’adaptation, sens de l’initiative et de l’organisation, discrétion
-Permis B obligatoire

Poste à temps non complet (15h/35h) à pourvoir immédiatement.
Horaires de l’agence postale : mardi et vendredi de 16h à 18h, mercredi de 16h à 17h45, samedi de 10h à 12h + 5h30 à réaliser avant ou après l’ouverture de l’agence postale.
Rémunération en catégorie C de la Fonction Publique Territoriale.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et santé (participation employeur mensuelle de 7 euros et 15 euros), etc., …

Contact et modalités de candidature

Contact
0325306079
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 10 juillet 2026 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à recrutement@agglo-chaumont.fr

Renseignements : Madame Laurence MEUNIER, Maire de Villiers-le-Sec, au 03.25.03.25.11 ou par mail à mairie.villierslesec52@wanadoo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.