Agent d'accueil et entretien
Offre n° O052260706002107
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 place d'armes du Cdt Chauchard, Langres (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Implanté au coeur d'un territoire riche d'histoire, de nature et de patrimoine, le centre aquatique Aqualangres est un équipement phare de la Communauté de Communes du Grand Langres. Moderne, convivial et tourné vers l'accueil de tous les publics, il propose un bassin sportif, un bassin ludique, une pataugeoire et un espace bien-être (sauna, hammam).
À seulement 1h de Dijon et 2h30 de Paris, Langres offre un environnement de vie remarquable : ville d'Art et d'Histoire ceinturée de remparts, dotée de services, d'infrastructures sportives, scolaires et culturelles de qualité, et bordée de quatre grands lacs, idéale pour conjuguer projets professionnels ambitieux et qualité de vie.
La Communauté de Communes du Grand Langres recrute au sein de son centre aquatique un agent d'accueil et d'entretien. Sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'Aqualangres, vous garantissez le bon état de propreté de l'établissement et effectuez l'accueil des usagers.
À seulement 1h de Dijon et 2h30 de Paris, Langres offre un environnement de vie remarquable : ville d'Art et d'Histoire ceinturée de remparts, dotée de services, d'infrastructures sportives, scolaires et culturelles de qualité, et bordée de quatre grands lacs, idéale pour conjuguer projets professionnels ambitieux et qualité de vie.
La Communauté de Communes du Grand Langres recrute au sein de son centre aquatique un agent d'accueil et d'entretien. Sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'Aqualangres, vous garantissez le bon état de propreté de l'établissement et effectuez l'accueil des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Poste à pourvoir le 24 août 2026
Recrute par voie statutaire ou par défaut par contrat
Cadre d'emploi des adjoints techniques
Au titre de l'entretien des locaux :
- Exécuter les tâches d'entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage (sols, faïences, sanitaires, cabines, douches, mobilier...) à l'aide des produits et des outils de nettoyage dédiés (mono brosse, auto-laveuse, aspirateur, perches, pulvérisateur...)
- Trier et évacuer les déchets
- Assurer l'approvisionnement des locaux en produits d'hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-main...)
Au titre de l'accueil des usagers :
- Accueillir, et renseigner les usagers physiquement ou par téléphone- Gérer la caisse : percevoir les droits d'encaissement, délivrer les d'entrées et les abonnements, effectuer les inscriptions aux activités aquatiques
- Faire appliquer les consignes du règlement intérieur
- Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène, sécurité...
Conditions de recrutement :
- Recrutement statutaire ou à défaut par contrat (par période de 1 à 3 ans)
- Poste à temps complet
- Cadre d'emplois des adjoints techniques--
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel, titres restaurant, CNAS et COS, participation prévoyance et santé.
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV)
avant le 31 juillet 2026 sur le site : langres.candidater.fr
Recrute par voie statutaire ou par défaut par contrat
Cadre d'emploi des adjoints techniques
Au titre de l'entretien des locaux :
- Exécuter les tâches d'entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage (sols, faïences, sanitaires, cabines, douches, mobilier...) à l'aide des produits et des outils de nettoyage dédiés (mono brosse, auto-laveuse, aspirateur, perches, pulvérisateur...)
- Trier et évacuer les déchets
- Assurer l'approvisionnement des locaux en produits d'hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-main...)
Au titre de l'accueil des usagers :
- Accueillir, et renseigner les usagers physiquement ou par téléphone- Gérer la caisse : percevoir les droits d'encaissement, délivrer les d'entrées et les abonnements, effectuer les inscriptions aux activités aquatiques
- Faire appliquer les consignes du règlement intérieur
- Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène, sécurité...
Conditions de recrutement :
- Recrutement statutaire ou à défaut par contrat (par période de 1 à 3 ans)
- Poste à temps complet
- Cadre d'emplois des adjoints techniques--
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel, titres restaurant, CNAS et COS, participation prévoyance et santé.
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV)
avant le 31 juillet 2026 sur le site : langres.candidater.fr
Profils recherchés
- Expérience souhaitée dans l'accueil du public et la gestion de caisse
- Aisance relationnelle et courtoisie
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Aisance relationnelle et courtoisie
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV)
avant le 31 juillet 2026 uniquement sur le site langres.candidater.fr
avant le 31 juillet 2026 uniquement sur le site langres.candidater.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.