ARCHIVISTE
Offre n° O052260707001733
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue du commandant hugueny - bp 509, Chaumont (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
voir offre
Descriptif de l'emploi
munération brute mensuelle :
adjoints du patrimoine territoriaux
Temps de contrat :
39h/semaine
Fondement juridique du candidat contractuel :
Accroissement temporaire d'activité (article L332-23
disposition 1 du code général de la fonction publique,
anciennement art. 3 alinéa I dispositif 1 loi 84-53)
Echelon 1 : 1 801,74 €
R.I.F.S.E.EP. : 279 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service – positionnement de l’agent :
Au sein de la direction de la culture, des sports et du monde associatif, et sous l’autorité hiérarchique directe du directeur des archives
départementales de la Haute-Marne, le ou la titulaire du poste renforce l’équipe dans plusieurs secteurs d’activité.
adjoints du patrimoine territoriaux
Temps de contrat :
39h/semaine
Fondement juridique du candidat contractuel :
Accroissement temporaire d'activité (article L332-23
disposition 1 du code général de la fonction publique,
anciennement art. 3 alinéa I dispositif 1 loi 84-53)
Echelon 1 : 1 801,74 €
R.I.F.S.E.EP. : 279 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service – positionnement de l’agent :
Au sein de la direction de la culture, des sports et du monde associatif, et sous l’autorité hiérarchique directe du directeur des archives
départementales de la Haute-Marne, le ou la titulaire du poste renforce l’équipe dans plusieurs secteurs d’activité.
Missions / conditions d'exercice
Tâches confiées : - Participe à l’accueil du public en salle de lecture : magasinage et délivrance des documents, orientation des lecteurs,
surveillance. - Mène des recherches dans les fonds d’archives pour répondre aux demandes reçues par correspondance motivées
par un besoin administratif. - Assure la suppléance du standard téléphonique (orientation des usagers, suivi des appels).
Il pourra également être mobilisé(e) pour : - Participer aux chantiers collectifs (réception de versements, opérations de collecte, chantiers des collections…) ; - Participer à l’accueil lors d’évènements culturels ; - Classer des fonds d’archives.
surveillance. - Mène des recherches dans les fonds d’archives pour répondre aux demandes reçues par correspondance motivées
par un besoin administratif. - Assure la suppléance du standard téléphonique (orientation des usagers, suivi des appels).
Il pourra également être mobilisé(e) pour : - Participer aux chantiers collectifs (réception de versements, opérations de collecte, chantiers des collections…) ; - Participer à l’accueil lors d’évènements culturels ; - Classer des fonds d’archives.
Profils recherchés
Profil recherché : - qualité d’écoute et de dialogue, sens de la relation avec le public, - aisance rédactionnelle - maîtrise des logiciels de bureautique courants et bonne maîtrise d’Excel, - connaissances générales en archivistique, - connaissance appréciée du logiciel Arkhéïa
Conditions d’exercice : - travail en bureau, déplacements possibles, disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations - port de charges, exposition à la poussière.
Conditions d’exercice : - travail en bureau, déplacements possibles, disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations - port de charges, exposition à la poussière.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325328888
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
- Remboursement partiel des frais de transports en commun
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
- Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
- Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année
- Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
- Remboursement partiel des frais de transports en commun
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
- Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
- Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.