Référent de parcours - Programme de Réussite Educative (F/H)
Offre n° O052260710002463
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Rue Godard Jeanson, Saint-Dizier (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
10/10/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) est un établissement rattaché à la Ville de Saint-Dizier, en charge des affaires sociales. Il travaille en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels tels que le Conseil Départemental de Haute-Marne, les Centres Hospitaliers, la Caisse d’Allocations Familiales, la Mission Locale, les établissements scolaires, la CPAM et l’Office Public de l’Habitat.
Le CCAS de Saint-Dizier accueille, écoute et accompagne les personnes majeures, seules ou en couple, sans enfant mineur à charge. Il permet un accompagnement social, administratif ou budgétaire, une aide à la mobilité pour favoriser le lien social, une aide individualisée, un soutien financier, une aide alimentaire et de première nécessité, et une assistance aux personnes fragiles. Un service de portage de repas à domicile est mis en place pour les habitants de l’Agglomération, ainsi que des activités pour lutter contre l’isolement.
Le CCAS pilote également une résidence sociale de 14 places destinée à des jeunes en mobilité professionnelle, ainsi que deux résidences autonomie proposant un logement et de nombreux services aux personnes âgées valides.
Le CCAS de Saint-Dizier accueille, écoute et accompagne les personnes majeures, seules ou en couple, sans enfant mineur à charge. Il permet un accompagnement social, administratif ou budgétaire, une aide à la mobilité pour favoriser le lien social, une aide individualisée, un soutien financier, une aide alimentaire et de première nécessité, et une assistance aux personnes fragiles. Un service de portage de repas à domicile est mis en place pour les habitants de l’Agglomération, ainsi que des activités pour lutter contre l’isolement.
Le CCAS pilote également une résidence sociale de 14 places destinée à des jeunes en mobilité professionnelle, ainsi que deux résidences autonomie proposant un logement et de nombreux services aux personnes âgées valides.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Solidarités et des Cohésions Territoriales, le Référent de parcours PRE est chargé du pilotage et de l’animation de l’équipe pluridisciplinaire.
Le référent de parcours assure la coordination des actions et le suivi individualisé des parcours dans le cadre du Programme de Réussite Éducative (PRE). Il veille à la cohérence des interventions, favorise la mobilisation des partenaires et garantit la continuité entre les familles, l’équipe éducative et les membres de l’Équipe Pluridisciplinaire de Soutien (EPS).
Vos missions:
Accompagner individuellement les enfants et les parents orientés vers le programme de Réussite éducative.
Repérer les difficultés et lever les freins dans la mise en place des aides et activités nécessaires pour l'enfant dans le cadre d'un parcours individuel.
Animer l’EPS (Equipe Pluridisciplinaire de Soutien, instances interprofessionnelles de suivi des situations).
Développer un partenariat actif (établissements scolaires, Services Territoriaux de la Solidarité, etc…).
Solliciter en premier lieu le droit commun et accompagner la famille vers plus d'autonomie dans ses démarches et ses responsabilités parentales.
Le référent de parcours assure la coordination des actions et le suivi individualisé des parcours dans le cadre du Programme de Réussite Éducative (PRE). Il veille à la cohérence des interventions, favorise la mobilisation des partenaires et garantit la continuité entre les familles, l’équipe éducative et les membres de l’Équipe Pluridisciplinaire de Soutien (EPS).
Vos missions:
Accompagner individuellement les enfants et les parents orientés vers le programme de Réussite éducative.
Repérer les difficultés et lever les freins dans la mise en place des aides et activités nécessaires pour l'enfant dans le cadre d'un parcours individuel.
Animer l’EPS (Equipe Pluridisciplinaire de Soutien, instances interprofessionnelles de suivi des situations).
Développer un partenariat actif (établissements scolaires, Services Territoriaux de la Solidarité, etc…).
Solliciter en premier lieu le droit commun et accompagner la famille vers plus d'autonomie dans ses démarches et ses responsabilités parentales.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme niveau Bac minimum, idéalement dans le domaine de l'animation, et/ou justifiant d’une expérience équivalente.
Être capable de coordonner et gérer des parcours complexes, d'organiser, de prioriser.
Posséder le sens de l’écoute et de l’accompagnement des familles, ainsi qu'une aptitude au travail partenarial et en réseau.
Savoir animer des réunions et travail en équipe pluridisciplinaire.
Posséder des qualités relationnelles, rédactionnelles et de reporting, savoir faire preuve de diplomatie et d'adaptabilité.
Titulaire du Permis B.
Être capable de coordonner et gérer des parcours complexes, d'organiser, de prioriser.
Posséder le sens de l’écoute et de l’accompagnement des familles, ainsi qu'une aptitude au travail partenarial et en réseau.
Savoir animer des réunions et travail en équipe pluridisciplinaire.
Posséder des qualités relationnelles, rédactionnelles et de reporting, savoir faire preuve de diplomatie et d'adaptabilité.
Titulaire du Permis B.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 10/08/2026
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.