responsable technique
Offre n° O052260717001392
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la madeleine, Val-de-Meuse (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon expérience + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Assure l’entretien, les réparations et la maintenance des bâtiments et des matériels de l’établissement.
En lien avec le référent ergonomie, participe à l’entretien des matériels médicaux et paramédicaux.
Assistant de prévention de l’établissement, prévient les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des personnes, tient les registres d’hygiène et de sécurité.
Sous la responsabilité de la responsable administrative et technique, participe à la coordination et à l’évaluation des agents et de l’activité de l’équipe hôtelière.
En lien avec le référent ergonomie, participe à l’entretien des matériels médicaux et paramédicaux.
Assistant de prévention de l’établissement, prévient les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des personnes, tient les registres d’hygiène et de sécurité.
Sous la responsabilité de la responsable administrative et technique, participe à la coordination et à l’évaluation des agents et de l’activité de l’équipe hôtelière.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Exécuter des travaux d'entretien, de maintenance ou neufs
• Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations des matériels et des réseaux
• Assurer la correspondance technique des opérations de travaux avec les entreprises et administrations extérieures
• En tant qu’Agent de prévention, prévenir des dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des personnes
ACTIVITÉS
1. Entretien et travaux
• Exécuter des travaux d'entretien et de maintenance (électricité, mécanique, maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie/chauffage, métallerie/serrurerie, menuiserie)
• Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages, etc.), des matériels (moteurs, etc.), des réseaux (téléphoniques, électriques, etc.)
• Réaliser des travaux neufs en réaménageant des locaux : aménagement intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds, mobiliers, etc.), installation des équipements techniques (électricité, plomberie, sanitaire), travaux de finition et de décoration (revêtements de sol, peinture)
• Sélectionner le matériel nécessaire aux travaux et l'utiliser en respectant les règles d'emploi et de sécurité
• Entretenir les outils et engins
• Programmer et suivre les éventuelles interventions extérieures
• En lien avec le Référent ergonomie, assurer la maintenance et la réparation des matériels médicaux
2. Encadrement technique et mission de conseil
• Assurer la correspondance technique et la gestion administrative des opérations de travaux avec les entreprises et administrations extérieures (registre et Commissions de sécurité, maintenances techniques périodiques, etc.)
• Gérer les achats des consommables techniques et fournitures administratives de la direction administrative et technique (coordination et service hôtellerie)
• En lien avec la Référente hôtelière, assurer l’encadrement technique et assister les agents du service du service hôtellerie
• Sensibiliser les agents de la Collectivité au bon usage des biens meubles et immeubles de l’EHPAD
3. Encadrement technique et mission de conseil
• Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des personnes
• Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des personnes
• Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre
• Veiller à la bonne tenue des registres obligatoires (registre d'hygiène et sécurité, registre des dangers graves et imminents, document unique, etc.)
• Participer au travail de la réalisation du plan annuel de prévention des risques professionnels de la collectivité
• Remonter les informations en matière d’hygiène et sécurité à l’autorité territoriale
• Exécuter des travaux d'entretien, de maintenance ou neufs
• Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations des matériels et des réseaux
• Assurer la correspondance technique des opérations de travaux avec les entreprises et administrations extérieures
• En tant qu’Agent de prévention, prévenir des dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des personnes
ACTIVITÉS
1. Entretien et travaux
• Exécuter des travaux d'entretien et de maintenance (électricité, mécanique, maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie/chauffage, métallerie/serrurerie, menuiserie)
• Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages, etc.), des matériels (moteurs, etc.), des réseaux (téléphoniques, électriques, etc.)
• Réaliser des travaux neufs en réaménageant des locaux : aménagement intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds, mobiliers, etc.), installation des équipements techniques (électricité, plomberie, sanitaire), travaux de finition et de décoration (revêtements de sol, peinture)
• Sélectionner le matériel nécessaire aux travaux et l'utiliser en respectant les règles d'emploi et de sécurité
• Entretenir les outils et engins
• Programmer et suivre les éventuelles interventions extérieures
• En lien avec le Référent ergonomie, assurer la maintenance et la réparation des matériels médicaux
2. Encadrement technique et mission de conseil
• Assurer la correspondance technique et la gestion administrative des opérations de travaux avec les entreprises et administrations extérieures (registre et Commissions de sécurité, maintenances techniques périodiques, etc.)
• Gérer les achats des consommables techniques et fournitures administratives de la direction administrative et technique (coordination et service hôtellerie)
• En lien avec la Référente hôtelière, assurer l’encadrement technique et assister les agents du service du service hôtellerie
• Sensibiliser les agents de la Collectivité au bon usage des biens meubles et immeubles de l’EHPAD
3. Encadrement technique et mission de conseil
• Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des personnes
• Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des personnes
• Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre
• Veiller à la bonne tenue des registres obligatoires (registre d'hygiène et sécurité, registre des dangers graves et imminents, document unique, etc.)
• Participer au travail de la réalisation du plan annuel de prévention des risques professionnels de la collectivité
• Remonter les informations en matière d’hygiène et sécurité à l’autorité territoriale
Profils recherchés
1. Qualités professionnelles
• Esprit d’initiative
• Calme, savoir-être
• Amabilité, courtoisie
• Discrétion, loyauté, confidentialité
• Rigueur
• Disponibilité
2. Savoir généraux et savoirs sociaux-professionnels utiles
• Maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance
• Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité
• Être capable de réaliser un croquis simple, un plan d'aménagement d'intervention
• Être capable de rédiger un bon de commande
• Être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée
• Être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention
• Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs
• Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente Connaissance des obligations de sécurité propres aux établissements hébergeant du public
• Connaissance des obligations en matière de prévention des dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des personnes
• Bureautique informatique
• Esprit d’initiative
• Calme, savoir-être
• Amabilité, courtoisie
• Discrétion, loyauté, confidentialité
• Rigueur
• Disponibilité
2. Savoir généraux et savoirs sociaux-professionnels utiles
• Maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance
• Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité
• Être capable de réaliser un croquis simple, un plan d'aménagement d'intervention
• Être capable de rédiger un bon de commande
• Être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée
• Être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention
• Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs
• Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente Connaissance des obligations de sécurité propres aux établissements hébergeant du public
• Connaissance des obligations en matière de prévention des dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des personnes
• Bureautique informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0325907070
Informations complémentaires
envoyer CV et lettre de motivation à rh@ehpadvaldemeuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.