Chargé de développement culturel
Offre n° O052260817000242
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Avenue Emile Cassez, Chaumont (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (45 000 habitants – 63 communes) s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Dans un écrin de nature, Chaumont bénéficie d’un cadre privilégié, loin du stress des grandes métropoles. La qualité de vie est un concept qui a du sens ici. Sa ceinture forestière, ses parcs, dont le jardin Agathe Roullot et ses promenades en font une véritable ville à la campagne, labellisée ville où il fait bon vivre.
Ville de l’affiche, Chaumont accueille la biennale internationale de design graphique. Le Signe, Centre national du graphisme, accueille professionnels, étu¬diants, expositions permanentes… Un équipement qui complète l’offre culturelle déjà fournie avec le cinéma multiplexe « A l’affiche », la médiathèque les Silos, le théâtre « le Nouveau Relax » – scène conventionnée, le conservatoire, les musées, la MJC « Maison des jeunes et de la culture », Les Rendez-vous du cinéma européen, les Journées du patrimoine, le Salon du livre, les concerts… La vie culturelle, rythmée par des saisons culturelles, couvre tous les domaines du spectacle et des arts plastiques. L’été, Chaumont Plage et Les Estivales font le bonheur des plus jeunes avec un ensemble d’animations le plus souvent gratuites, en complément d’actions organisées par un tissu associatif dense.
L’Agglomération recrute pour la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Chargé de développement culturel (H/F)
(Catégorie B – Filière culturelle)
Lieu d’affectation : Chaumont
Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l’autorité de l’adjoint à la Directrice de la médiathèque, vous aurez en charge la coordination de l’Education Artistique et Culturelle.
Dans un écrin de nature, Chaumont bénéficie d’un cadre privilégié, loin du stress des grandes métropoles. La qualité de vie est un concept qui a du sens ici. Sa ceinture forestière, ses parcs, dont le jardin Agathe Roullot et ses promenades en font une véritable ville à la campagne, labellisée ville où il fait bon vivre.
Ville de l’affiche, Chaumont accueille la biennale internationale de design graphique. Le Signe, Centre national du graphisme, accueille professionnels, étu¬diants, expositions permanentes… Un équipement qui complète l’offre culturelle déjà fournie avec le cinéma multiplexe « A l’affiche », la médiathèque les Silos, le théâtre « le Nouveau Relax » – scène conventionnée, le conservatoire, les musées, la MJC « Maison des jeunes et de la culture », Les Rendez-vous du cinéma européen, les Journées du patrimoine, le Salon du livre, les concerts… La vie culturelle, rythmée par des saisons culturelles, couvre tous les domaines du spectacle et des arts plastiques. L’été, Chaumont Plage et Les Estivales font le bonheur des plus jeunes avec un ensemble d’animations le plus souvent gratuites, en complément d’actions organisées par un tissu associatif dense.
L’Agglomération recrute pour la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Chargé de développement culturel (H/F)
(Catégorie B – Filière culturelle)
Lieu d’affectation : Chaumont
Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l’autorité de l’adjoint à la Directrice de la médiathèque, vous aurez en charge la coordination de l’Education Artistique et Culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner les actions d’Education Artistique et Culturelle (EAC):
- participer à l’élaboration et l’évaluation du projet de service de la médiathèque
- Elaborer et conduire des actions auprès des classes et des groupes d’enfants et d’adolescents en lien avec la programmation culturelle et les priorités définies en matière d’EAC
- Encadrer les équipes de médiation EAC : définir et transmettre les procédures de travail, élaborer les documents de médiation, élaborer les plannings de travail, animer des réunions, évaluer le travail
- Elaborer les notes d’intention et rapports qualitatifs dans le cadre des demandes de subvention relatives à l’EAC
- Participer à la définition puis gérer le budget imparti dans le cadre de l’EAC
Etre chef de projet
- Définir la thématique et les objectifs avec la responsable du service
- Définir le budget imparti
- Développer les partenariats et les contractualiser
- Communiquer et diffuser les informations
- Evaluer la réalisation du projet et rendre compte à la responsable du service
Etre responsable de groupes d’acquéreurs
- Encadrer des groupes acquéreurs : planifier les réunions, répartir les tâches, élaborer et suivre le budget, gérer les commandes, suivre les contacts avec les prestataires, rendre compte et valoriser les travaux du groupe, etc.
- Participer aux autres groupes d’acquéreurs, à la sélection et à l’acquisition de documents multi-supports
- Gérer le budget d’acquisition imparti
- Evaluer les collections existantes
- Assurer la veille documentaire et suivre l’actualité et la critique de l’édition
- Désherber et suivre les collections
Accueillir et accompagner les publics
- Accueillir les publics dans leur diversité
- Orienter et conseiller les publics dans leur recherche documentaire
- Accompagner les publics dans l’autonomie de leurs pratiques culturelles, notamment dans le cadre de l’automatisation des prêts et retours.
- Renseigner sur l’offre de la médiathèque et les services de la collectivité
- Inscrire les publics aux services et actions de la médiathèque
Contribuer aux réflexions et projets
- Participer et contribuer aux réunions de service
- Assurer une veille sectorielle
- Mettre en œuvre le projet de service
- Participer aux actions transversales du service et de la collectivité
- participer à l’élaboration et l’évaluation du projet de service de la médiathèque
- Elaborer et conduire des actions auprès des classes et des groupes d’enfants et d’adolescents en lien avec la programmation culturelle et les priorités définies en matière d’EAC
- Encadrer les équipes de médiation EAC : définir et transmettre les procédures de travail, élaborer les documents de médiation, élaborer les plannings de travail, animer des réunions, évaluer le travail
- Elaborer les notes d’intention et rapports qualitatifs dans le cadre des demandes de subvention relatives à l’EAC
- Participer à la définition puis gérer le budget imparti dans le cadre de l’EAC
Etre chef de projet
- Définir la thématique et les objectifs avec la responsable du service
- Définir le budget imparti
- Développer les partenariats et les contractualiser
- Communiquer et diffuser les informations
- Evaluer la réalisation du projet et rendre compte à la responsable du service
Etre responsable de groupes d’acquéreurs
- Encadrer des groupes acquéreurs : planifier les réunions, répartir les tâches, élaborer et suivre le budget, gérer les commandes, suivre les contacts avec les prestataires, rendre compte et valoriser les travaux du groupe, etc.
- Participer aux autres groupes d’acquéreurs, à la sélection et à l’acquisition de documents multi-supports
- Gérer le budget d’acquisition imparti
- Evaluer les collections existantes
- Assurer la veille documentaire et suivre l’actualité et la critique de l’édition
- Désherber et suivre les collections
Accueillir et accompagner les publics
- Accueillir les publics dans leur diversité
- Orienter et conseiller les publics dans leur recherche documentaire
- Accompagner les publics dans l’autonomie de leurs pratiques culturelles, notamment dans le cadre de l’automatisation des prêts et retours.
- Renseigner sur l’offre de la médiathèque et les services de la collectivité
- Inscrire les publics aux services et actions de la médiathèque
Contribuer aux réflexions et projets
- Participer et contribuer aux réunions de service
- Assurer une veille sectorielle
- Mettre en œuvre le projet de service
- Participer aux actions transversales du service et de la collectivité
Profils recherchés
Profil :
Diplômé(e) d’une formation supérieure, vous disposez idéalement d’une expérience confirmée sur le même type de poste. Rigoureux (se), organisé(e) et autonome, vous avez le sens des responsabilités et le respect des délais.
Dynamique et faisant preuve d’une grande capacité d’anticipation et de réactivité, vous êtes force de proposition.
Vous êtes formé (e) à la conduite de projet, et vous détenez des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
Maîtrise de l’outil informatique et permis B obligatoires.
Diplômé(e) d’une formation supérieure, vous disposez idéalement d’une expérience confirmée sur le même type de poste. Rigoureux (se), organisé(e) et autonome, vous avez le sens des responsabilités et le respect des délais.
Dynamique et faisant preuve d’une grande capacité d’anticipation et de réactivité, vous êtes force de proposition.
Vous êtes formé (e) à la conduite de projet, et vous détenez des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
Maîtrise de l’outil informatique et permis B obligatoires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325306079
Informations complémentaires
Postes à temps complet à pourvoir immédiatement.
Travail avec un public varié parfois sensible ainsi que de la manutention et des déplacements extérieurs.
Horaires flexibles du mardi au samedi (fermeture à 18h30) et parfois horaires variables selon les besoins (dont certains dimanches et lundis).
Rémunération selon profil et expérience (catégorie B de la Fonction Publique Territoriale).
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et santé (participation employeur mensuelle de 7 euros et 15 euros), etc., …
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 18 septembre 2026 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à recrutement@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Monsieur Cyril CLAUSIER-GOVINDIN, Directeur adjoint de la médiathèque, au 06.02.17.79.75 ou par mail à cclausier@agglo-chaumont.fr
Travail avec un public varié parfois sensible ainsi que de la manutention et des déplacements extérieurs.
Horaires flexibles du mardi au samedi (fermeture à 18h30) et parfois horaires variables selon les besoins (dont certains dimanches et lundis).
Rémunération selon profil et expérience (catégorie B de la Fonction Publique Territoriale).
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et santé (participation employeur mensuelle de 7 euros et 15 euros), etc., …
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 18 septembre 2026 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à recrutement@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Monsieur Cyril CLAUSIER-GOVINDIN, Directeur adjoint de la médiathèque, au 06.02.17.79.75 ou par mail à cclausier@agglo-chaumont.fr
Adresse de l'employeur
Agglomération de Chaumont
>5 Avenue Emile Cassez
52000 Chaumont
>5 Avenue Emile Cassez
52000 Chaumont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.