Assistant social (H/F)
Offre n° O052260916000156
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Avenue Emile Cassez, Chaumont (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (45 000 habitants – 63 communes) s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Dans un écrin de nature, Chaumont bénéficie d’un cadre privilégié, loin du stress des grandes métropoles. La qualité de vie est un concept qui a du sens ici. Sa ceinture forestière, ses parcs, dont le jardin Agathe Roullot et ses promenades en font une véritable ville à la campagne, labellisée ville où il fait bon vivre.
L’Agglomération recrute pour la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Assistant social (H/F)
(Catégorie A – Filière sociale)
Lieu d’affectation : Chaumont
Au sein de la Direction des Solidarités et, sous l’autorité de la Directrice, vous aurez pour principales activités de contribuer dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités.
Dans un écrin de nature, Chaumont bénéficie d’un cadre privilégié, loin du stress des grandes métropoles. La qualité de vie est un concept qui a du sens ici. Sa ceinture forestière, ses parcs, dont le jardin Agathe Roullot et ses promenades en font une véritable ville à la campagne, labellisée ville où il fait bon vivre.
L’Agglomération recrute pour la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Assistant social (H/F)
(Catégorie A – Filière sociale)
Lieu d’affectation : Chaumont
Au sein de la Direction des Solidarités et, sous l’autorité de la Directrice, vous aurez pour principales activités de contribuer dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités.
Missions / conditions d'exercice
Pour cela, vos principales missions seront :
Accueillir, informer et orienter les usagers :
- recevoir en entretien individuel le public en difficultés (personnes seules, en couple sans enfants de Chaumont et Brottes),
- recevoir en entretiens individuels les personnes âgées,
- effectuer des visites à domicile,
- informer sur les différents dispositifs d’aide sociale,
- orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d’entraide,
- comprendre et se faire comprendre des personnes,
- réaliser les comptes rendus d’entretiens.
Elaborer un diagnostic psychosocial :
- favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser,
- comprendre et gérer l’émotion de la personne,
- élaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté,
- évaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle.
Instruction des dossiers de demandes d’aides :
- rédiger des dossiers administratifs de demandes,
- réaliser des enquêtes sociales,
- constituer des dossiers à caractère social,
- accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents (banque, logement, …).
Assurer un rôle de médiateur et participer aux dispositifs d’aide sociale :
- se faire reconnaître en tant que tiers référent,
- identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise,
- participer au dispositif Canicule, registre personnes vulnérables,
- animation d’actions de prévention.
Participer au Cellule de veille, CLSPD et CDDF (missions susceptibles d’évoluer en fonction de l’organisation de la direction) :
- participer aux cellules de veille, CLSPD,
- référent Conseil des droits et devoirs des familles,
- le cas échéant et en soutien du coordinateur du CDDF : préparer et analyser les situations, s’entretenir avec la famille et les membres du CDDF, orienter,
- rencontrer les partenaires (Conseil Départemental, Associations, Inspection académique…).
Accueillir, informer et orienter les usagers :
- recevoir en entretien individuel le public en difficultés (personnes seules, en couple sans enfants de Chaumont et Brottes),
- recevoir en entretiens individuels les personnes âgées,
- effectuer des visites à domicile,
- informer sur les différents dispositifs d’aide sociale,
- orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d’entraide,
- comprendre et se faire comprendre des personnes,
- réaliser les comptes rendus d’entretiens.
Elaborer un diagnostic psychosocial :
- favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser,
- comprendre et gérer l’émotion de la personne,
- élaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté,
- évaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle.
Instruction des dossiers de demandes d’aides :
- rédiger des dossiers administratifs de demandes,
- réaliser des enquêtes sociales,
- constituer des dossiers à caractère social,
- accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents (banque, logement, …).
Assurer un rôle de médiateur et participer aux dispositifs d’aide sociale :
- se faire reconnaître en tant que tiers référent,
- identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise,
- participer au dispositif Canicule, registre personnes vulnérables,
- animation d’actions de prévention.
Participer au Cellule de veille, CLSPD et CDDF (missions susceptibles d’évoluer en fonction de l’organisation de la direction) :
- participer aux cellules de veille, CLSPD,
- référent Conseil des droits et devoirs des familles,
- le cas échéant et en soutien du coordinateur du CDDF : préparer et analyser les situations, s’entretenir avec la famille et les membres du CDDF, orienter,
- rencontrer les partenaires (Conseil Départemental, Associations, Inspection académique…).
Profils recherchés
Obligatoirement titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social ou diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale et familiale.
Vous connaissez les problématiques, le cadre juridique ainsi que les acteurs liés à l’action sociale et, vous appréciez le travail en équipe.
A l’écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le goût du challenge, vous savez faire preuve d’initiative, d’organisation et êtres doté(e) d’un excellent relationnel pour organiser et gérer les partenariats.
Maîtrise de l’outil informatique et permis B obligatoire.
Vous connaissez les problématiques, le cadre juridique ainsi que les acteurs liés à l’action sociale et, vous appréciez le travail en équipe.
A l’écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le goût du challenge, vous savez faire preuve d’initiative, d’organisation et êtres doté(e) d’un excellent relationnel pour organiser et gérer les partenariats.
Maîtrise de l’outil informatique et permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325306079
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.
Rémunération : à définir selon expérience – grilles des cadres d’emplois des catégories A
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros), etc., …
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 16 octobre 2026 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Mme PERROT Stéphanie, Directrice des Solidarités au 07.72.66.85.31 ou par mail à sperrot@agglo-chaumont.fr
Rémunération : à définir selon expérience – grilles des cadres d’emplois des catégories A
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros), etc., …
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 16 octobre 2026 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Mme PERROT Stéphanie, Directrice des Solidarités au 07.72.66.85.31 ou par mail à sperrot@agglo-chaumont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.