Responsable adjoint en charge de l'ASE
Offre n° O052261014001193
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue du commandant hugueny - bp 509, Chaumont (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
voir offre
Descriptif de l'emploi
Rémunération brute mensuelle :
Attaché
Echelon 1 : 1 944,50 €
R.I.F.S.E.EP. : 760,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service – positionnement de l’agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète.
Au sein de la Maison des solidarités départementales de Chaumont, vous participez à la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l'enfance. Véritable relais de la responsable, vous accompagnez les équipes, pilotez l'activité Aide Sociale à l’Enfance et contribuez à la qualité des parcours des enfants et de leurs familles en vous appuyant sur une vision globale des situations.
Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire d'environ 12 professionnels et travaillez en étroite collaboration avec le Service Enfance Jeunesse et les partenaires du territoire. Vos missions seront menées dans le cadre du Schéma départemental des solidarités (2027-2030).
Attaché
Echelon 1 : 1 944,50 €
R.I.F.S.E.EP. : 760,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service – positionnement de l’agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète.
Au sein de la Maison des solidarités départementales de Chaumont, vous participez à la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l'enfance. Véritable relais de la responsable, vous accompagnez les équipes, pilotez l'activité Aide Sociale à l’Enfance et contribuez à la qualité des parcours des enfants et de leurs familles en vous appuyant sur une vision globale des situations.
Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire d'environ 12 professionnels et travaillez en étroite collaboration avec le Service Enfance Jeunesse et les partenaires du territoire. Vos missions seront menées dans le cadre du Schéma départemental des solidarités (2027-2030).
Missions / conditions d'exercice
Tâches confiées : Participation à une mission de service public au cœur des enjeux de protection de l'enfance :
– Décliner les orientations départementales en matière de protection de l'enfance sur le territoire de Chaumont ;
– Encadrer, accompagner et soutenir techniquement les professionnels de l'ASE ;
– Piloter l'activité ASE, garantir la qualité des accompagnements et le respect des échéances administratives et judiciaires
– Assurer la coordination avec le Service Enfance Jeunesse et les partenaires institutionnels ;
– Participer au pilotage global de la Maison des solidarités départementales et contribuer aux projets transversaux.
– Décliner les orientations départementales en matière de protection de l'enfance sur le territoire de Chaumont ;
– Encadrer, accompagner et soutenir techniquement les professionnels de l'ASE ;
– Piloter l'activité ASE, garantir la qualité des accompagnements et le respect des échéances administratives et judiciaires
– Assurer la coordination avec le Service Enfance Jeunesse et les partenaires institutionnels ;
– Participer au pilotage global de la Maison des solidarités départementales et contribuer aux projets transversaux.
Profils recherchés
Profil recherché :
– Vous êtes…
o Diplômé d'un Bac +3 minimum dans le secteur social ou médico-social ;
o Expérimenté dans le management d'équipe et l'accompagnement de professionnels ;
o À l'aise dans le domaine de la protection de l'enfance et de ses enjeux ;
o Reconnu pour votre capacité d'analyse, votre sens des responsabilités et de prise de décision ;
o Organisé, autonome et doté d'excellentes qualités relationnelles ;
o Titulaire du permis B.
– Vous êtes…
o Diplômé d'un Bac +3 minimum dans le secteur social ou médico-social ;
o Expérimenté dans le management d'équipe et l'accompagnement de professionnels ;
o À l'aise dans le domaine de la protection de l'enfance et de ses enjeux ;
o Reconnu pour votre capacité d'analyse, votre sens des responsabilités et de prise de décision ;
o Organisé, autonome et doté d'excellentes qualités relationnelles ;
o Titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325328888
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
- Remboursement partiel des frais de transports en commun
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
- Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
- Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année
- Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
- Remboursement partiel des frais de transports en commun
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
- Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
- Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.