Un.e Agent.e d’accueil
Offre n° O052261028000918
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 127, Langres (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Langres recrute un(e) agent(e) d’accueil à mi-temps les après-midi pour son centre social, dans le cadre d’un remplacement temporaire.
Placé.e sous l'autorité de la Directrice du Centre social, l'agent.e d'accueil constitue le premier interlocuteur auprès des usagers. Il/elle assure l'accueil, l'information et l'orientation du public, tout en participant au bon fonctionnement administratif et organisationnel de la structure.
Placé.e sous l'autorité de la Directrice du Centre social, l'agent.e d'accueil constitue le premier interlocuteur auprès des usagers. Il/elle assure l'accueil, l'information et l'orientation du public, tout en participant au bon fonctionnement administratif et organisationnel de la structure.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers
• Informer, orienter et accompagner les usagers dans leurs démarches
• Assurer le relais du Point CAF et accompagner les usagers dans leurs démarches numériques CAF si nécessaire
• Gérer les inscriptions aux activités et manifestations du Centre social
• Tenir à jour les fichiers des adhérents et des inscriptions
• Participer au suivi administratif et budgétaire (régie, tableaux de suivi)
• Élaborer, mettre en forme et diffuser les programmes d'activités, affiches et autres supports de communication
• Participer à la réalisation des plannings des activités et à leur suivi
• Assurer le traitement des courriels et le classement des dossiers
• Participer à la gestion des réservations de salles et des mini bus
• Travailler en lien avec l'équipe d'animation, les partenaires et les services municipaux
• Participer à la vie du Centre social et contribuer à la qualité du service rendu aux habitants
• Informer, orienter et accompagner les usagers dans leurs démarches
• Assurer le relais du Point CAF et accompagner les usagers dans leurs démarches numériques CAF si nécessaire
• Gérer les inscriptions aux activités et manifestations du Centre social
• Tenir à jour les fichiers des adhérents et des inscriptions
• Participer au suivi administratif et budgétaire (régie, tableaux de suivi)
• Élaborer, mettre en forme et diffuser les programmes d'activités, affiches et autres supports de communication
• Participer à la réalisation des plannings des activités et à leur suivi
• Assurer le traitement des courriels et le classement des dossiers
• Participer à la gestion des réservations de salles et des mini bus
• Travailler en lien avec l'équipe d'animation, les partenaires et les services municipaux
• Participer à la vie du Centre social et contribuer à la qualité du service rendu aux habitants
Profils recherchés
• Sens de l'accueil, de l'écoute et du service public
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
• Rigueur, organisation et autonomie
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Canva) et aisance avec les outils numériques
• Capacités rédactionnelles et administratives
• La connaissance des dispositifs CAF et du fonctionnement d'un Centre social serait appréciée
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
• Rigueur, organisation et autonomie
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Canva) et aisance avec les outils numériques
• Capacités rédactionnelles et administratives
• La connaissance des dispositifs CAF et du fonctionnement d'un Centre social serait appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0325877777
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Grade d’adjoint administratif
• Poste à mi-temps, du lundi au vendredi, de 14h à 18h.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel, prime de fin d’année, participation prévoyance et complémentaire santé, titres restaurant, CNAS et COS
Renseignements auprès du service des Ressources Humaines ou du Centre social
03.25.87.77.77
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) sur langres.candidater.fr
Pour le 15 novembre au plus tard
• Grade d’adjoint administratif
• Poste à mi-temps, du lundi au vendredi, de 14h à 18h.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel, prime de fin d’année, participation prévoyance et complémentaire santé, titres restaurant, CNAS et COS
Renseignements auprès du service des Ressources Humaines ou du Centre social
03.25.87.77.77
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) sur langres.candidater.fr
Pour le 15 novembre au plus tard
Adresse de l'employeur
LANGRES
>Hôtel de Ville - BP 127
52200 LANGRES
>Hôtel de Ville - BP 127
52200 LANGRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.