Un Directeur de Résidences Autonomie (F/H)
Offre n° O052261029000428
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Rue Godard Jeanson, Saint-Dizier (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
01/05/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) est un établissement rattaché à la Ville de Saint-Dizier, en charge des affaires sociales. Il travaille en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels tels que le Conseil Départemental de Haute-Marne, les Centres Hospitaliers, la Caisse d’Allocations Familiales, la Mission Locale, les établissements scolaires, la CPAM et l’Office Public de l’Habitat.
Le CCAS de Saint-Dizier accueille, écoute et accompagne les personnes majeures, seules ou en couple, sans enfant mineur à charge. Il permet un accompagnement social, administratif ou budgétaire, une aide à la mobilité pour favoriser le lien social, une aide individualisée, un soutien financier, une aide alimentaire et de première nécessité, et une assistance aux personnes fragiles. Un service de portage de repas à domicile est mis en place pour les habitants de l’Agglomération, ainsi que des activités pour lutter contre l’isolement.
Le CCAS pilote également une résidence sociale de 14 places destinée à des jeunes en mobilité professionnelle, ainsi que deux résidences autonomie proposant un logement et de nombreux services aux personnes âgées valides.
Le CCAS de Saint-Dizier accueille, écoute et accompagne les personnes majeures, seules ou en couple, sans enfant mineur à charge. Il permet un accompagnement social, administratif ou budgétaire, une aide à la mobilité pour favoriser le lien social, une aide individualisée, un soutien financier, une aide alimentaire et de première nécessité, et une assistance aux personnes fragiles. Un service de portage de repas à domicile est mis en place pour les habitants de l’Agglomération, ainsi que des activités pour lutter contre l’isolement.
Le CCAS pilote également une résidence sociale de 14 places destinée à des jeunes en mobilité professionnelle, ainsi que deux résidences autonomie proposant un logement et de nombreux services aux personnes âgées valides.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale : Assurer la direction et le pilotage des résidences autonomie Ambroise Croizat et La Noue, en garantissant leur bon fonctionnement dans leurs dimensions humaine, managériale, administrative, technique, financière et réglementaire, afin d’assurer un accompagnement de qualité des personnes âgées accueillies.
Piloter le fonctionnement et le développement des résidences :
Garantir la qualité de l’accompagnement, des prestations et la sécurité des résidents.
Piloter le projet d’établissement et la démarche qualité.
Veiller au respect de la réglementation.
Conduire les projets de développement et d’amélioration des établissements.
Manager les équipes pluridisciplinaires :
Encadrer, animer et fédérer les équipes autour du projet d’établissement.
Organiser le travail, répartir les missions et gérer les ressources humaines.
Favoriser la communication, la cohésion d’équipe et le développement des compétences.
Assurer la gestion administrative et financière :
Élaborer et suivre les budgets et optimiser les moyens alloués.
Assurer la gestion administrative et le suivi de l’activité.
Développer les partenariats et rechercher des financements.
Proposer et mettre en œuvre des actions visant à renforcer l’attractivité et le développement des résidences.
Piloter le fonctionnement et le développement des résidences :
Garantir la qualité de l’accompagnement, des prestations et la sécurité des résidents.
Piloter le projet d’établissement et la démarche qualité.
Veiller au respect de la réglementation.
Conduire les projets de développement et d’amélioration des établissements.
Manager les équipes pluridisciplinaires :
Encadrer, animer et fédérer les équipes autour du projet d’établissement.
Organiser le travail, répartir les missions et gérer les ressources humaines.
Favoriser la communication, la cohésion d’équipe et le développement des compétences.
Assurer la gestion administrative et financière :
Élaborer et suivre les budgets et optimiser les moyens alloués.
Assurer la gestion administrative et le suivi de l’activité.
Développer les partenariats et rechercher des financements.
Proposer et mettre en œuvre des actions visant à renforcer l’attractivité et le développement des résidences.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme Bac+3 minimum, idéalement dans la gestion des établissements du secteur sanitaire, social ou médico-social.
Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers (Millésime, Synae, logiciel qualité).
Maîtriser la réglementation des résidences autonomie et des établissements médico-sociaux ainsi que les règles de sécurité, de prévention des risques et de qualité.
Posséder des connaissance sur l’environnement territorial et le fonctionnement des collectivités territoriales, sur les politiques publiques liées au vieillissement et à l’autonomie ainsi que sur la gestion budgétaire, financière et les dispositifs de financement.
Avoir le sens du service public et des responsabilités.
Aptitude au management et à la prise de décision.
Posséder des qualités relationnelles, d’écoute et de diplomatie.
Avoir l'esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative ainsi qu'un bon sens de l’organisation, de la rigueur et de la disponibilité.
Avoir une bonne capacité d’adaptation, d’anticipation et de gestion des situations complexes.
Posséder un esprit de concertation, de négociation et de travail en équipe.
Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité.
Titulaire du Permis B.
Prise de poste souhaitée : mai 2027.
Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers (Millésime, Synae, logiciel qualité).
Maîtriser la réglementation des résidences autonomie et des établissements médico-sociaux ainsi que les règles de sécurité, de prévention des risques et de qualité.
Posséder des connaissance sur l’environnement territorial et le fonctionnement des collectivités territoriales, sur les politiques publiques liées au vieillissement et à l’autonomie ainsi que sur la gestion budgétaire, financière et les dispositifs de financement.
Avoir le sens du service public et des responsabilités.
Aptitude au management et à la prise de décision.
Posséder des qualités relationnelles, d’écoute et de diplomatie.
Avoir l'esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative ainsi qu'un bon sens de l’organisation, de la rigueur et de la disponibilité.
Avoir une bonne capacité d’adaptation, d’anticipation et de gestion des situations complexes.
Posséder un esprit de concertation, de négociation et de travail en équipe.
Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité.
Titulaire du Permis B.
Prise de poste souhaitée : mai 2027.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 29/11/2026 :
https://grandsaintdizier.recrutement-talents.fr/
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
https://grandsaintdizier.recrutement-talents.fr/
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.