Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Offre n° O052261102000301
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la mairie, Rolampont (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
SMIC
Descriptif de l'emploi
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des locaux communaux, notamment la salle des fêtes et les cabinets médicaux.
Participer aux états des lieux d’entrée et de sortie de la salle des fêtes.
Assurer le suivi courant des produits et consommables d’entretien.
Consulter l’agenda partagé de la salle des fêtes pour organiser les interventions.
Participer aux états des lieux d’entrée et de sortie de la salle des fêtes.
Assurer le suivi courant des produits et consommables d’entretien.
Consulter l’agenda partagé de la salle des fêtes pour organiser les interventions.
Missions / conditions d'exercice
ENTRETIEN DES LOCAUX
• Nettoyer les sols, surfaces, mobiliers, sanitaires et points de contact des bâtiments communaux.
• Dépoussiérer, aspirer, effectuer le lavage humide et vider les poubelles selon les consignes de tri.
• Réapprovisionner les sanitaires en consommables (papier, savon, essuie-mains).
• Contrôler la propreté des locaux avant de quitter les lieux.
CABINETS MÉDICAUX
• Effectuer l’entretien selon les protocoles et consignes spécifiques communiqués.
• Respecter la confidentialité et ne pas consulter ni déplacer les dossiers médicaux.
• Ne pas manipuler les déchets de soins ou objets piquants/coupants ; sécuriser et signaler conformément à la procédure.
SALLE DES FÊTES — ÉTATS DES LIEUX
• Préparer et remettre la salle en état entre les occupations.
• Participer aux états des lieux d’entrée et de sortie : vérifier les locaux, équipements, mobilier et clés ; relever les anomalies et les signaler de façon factuelle.
• Consulter Google Agenda en lecture afin de connaître les périodes d’occupation et anticiper le nettoyage.
• Les réservations, créations et modifications d’événements sont gérées par le secrétariat. L’agent ne modifie pas l’agenda, sauf autorisation.
GESTION DES STOCKS
• Contrôler régulièrement les quantités de produits et consommables.
• Anticiper et signaler les besoins de réapprovisionnement.
• Ranger les produits dans les lieux prévus, dans leur emballage d’origine identifié.
• Respecter les dosages, étiquettes, consignes de sécurité et équipements de protection.
MATÉRIEL ET SIGNALEMENT
• Nettoyer et ranger le matériel après utilisation.
• Signaler les pannes, dégradations, anomalies, risques ou besoins au responsable.
• Réaliser les petites manutentions compatibles avec les consignes et moyens disponibles.
• Nettoyer les sols, surfaces, mobiliers, sanitaires et points de contact des bâtiments communaux.
• Dépoussiérer, aspirer, effectuer le lavage humide et vider les poubelles selon les consignes de tri.
• Réapprovisionner les sanitaires en consommables (papier, savon, essuie-mains).
• Contrôler la propreté des locaux avant de quitter les lieux.
CABINETS MÉDICAUX
• Effectuer l’entretien selon les protocoles et consignes spécifiques communiqués.
• Respecter la confidentialité et ne pas consulter ni déplacer les dossiers médicaux.
• Ne pas manipuler les déchets de soins ou objets piquants/coupants ; sécuriser et signaler conformément à la procédure.
SALLE DES FÊTES — ÉTATS DES LIEUX
• Préparer et remettre la salle en état entre les occupations.
• Participer aux états des lieux d’entrée et de sortie : vérifier les locaux, équipements, mobilier et clés ; relever les anomalies et les signaler de façon factuelle.
• Consulter Google Agenda en lecture afin de connaître les périodes d’occupation et anticiper le nettoyage.
• Les réservations, créations et modifications d’événements sont gérées par le secrétariat. L’agent ne modifie pas l’agenda, sauf autorisation.
GESTION DES STOCKS
• Contrôler régulièrement les quantités de produits et consommables.
• Anticiper et signaler les besoins de réapprovisionnement.
• Ranger les produits dans les lieux prévus, dans leur emballage d’origine identifié.
• Respecter les dosages, étiquettes, consignes de sécurité et équipements de protection.
MATÉRIEL ET SIGNALEMENT
• Nettoyer et ranger le matériel après utilisation.
• Signaler les pannes, dégradations, anomalies, risques ou besoins au responsable.
• Réaliser les petites manutentions compatibles avec les consignes et moyens disponibles.
Profils recherchés
Profil du poste — Les « savoirs »
• Connaître ou apprendre les règles d’hygiène et de sécurité applicables à l’entretien des locaux.
• Connaître les principes de nettoyage et de désinfection, les dosages et les risques liés aux produits.
• Connaître les règles de tri, de stockage et de gestion des stocks.
• Comprendre les consignes, étiquettes et notices d’utilisation.
• Respecter les règles spécifiques aux cabinets médicaux et la confidentialité.
• Connaître les créneaux d’occupation des locaux et savoir consulter un agenda numérique partagé.
Les « savoir-faire »
• Balayer, laver, aspirer, dépoussiérer et contrôler la qualité du nettoyage.
• Organiser son travail selon les priorités et les horaires d’occupation.
• Participer à un état des lieux et consigner les anomalies.
• Suivre les stocks et signaler les besoins.
• Utiliser les fonctions de base d’un ordinateur : consulter Google Agenda en lecture, utiliser une messagerie et transmettre un document en pièce jointe si nécessaire.
• Détecter et signaler les dysfonctionnements.
Les « savoir-être »
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
• Autonomie et capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
• Ponctualité, fiabilité, réactivité et discrétion professionnelle.
• Respect des usagers, des collègues et du service public.
• Capacité à gérer les priorités et à demander une consigne en cas de doute.
• Connaître ou apprendre les règles d’hygiène et de sécurité applicables à l’entretien des locaux.
• Connaître les principes de nettoyage et de désinfection, les dosages et les risques liés aux produits.
• Connaître les règles de tri, de stockage et de gestion des stocks.
• Comprendre les consignes, étiquettes et notices d’utilisation.
• Respecter les règles spécifiques aux cabinets médicaux et la confidentialité.
• Connaître les créneaux d’occupation des locaux et savoir consulter un agenda numérique partagé.
Les « savoir-faire »
• Balayer, laver, aspirer, dépoussiérer et contrôler la qualité du nettoyage.
• Organiser son travail selon les priorités et les horaires d’occupation.
• Participer à un état des lieux et consigner les anomalies.
• Suivre les stocks et signaler les besoins.
• Utiliser les fonctions de base d’un ordinateur : consulter Google Agenda en lecture, utiliser une messagerie et transmettre un document en pièce jointe si nécessaire.
• Détecter et signaler les dysfonctionnements.
Les « savoir-être »
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
• Autonomie et capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
• Ponctualité, fiabilité, réactivité et discrétion professionnelle.
• Respect des usagers, des collègues et du service public.
• Capacité à gérer les priorités et à demander une consigne en cas de doute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325847128
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre à rolampont@orange.fr
Pour toute question, contacter la mairie au 03.25.84.71.28
Pour toute question, contacter la mairie au 03.25.84.71.28
Adresse de l'employeur
ROLAMPONT
>Rue de la mairie
52260 Rolampont
>Rue de la mairie
52260 Rolampont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.