Travailleur social (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O053230300969136
Publiée le 10/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 PL DE LA REPUBLIQUE, Château-Gontier (Mayenne)
Poste à pourvoir le
11/04/2023
Date limite de candidature
10/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Centre Communal d'Action Sociale, le service Action Sociale recrute un.e Travailleur.euse Social.e
pour participer à la mise en œuvre de nombreuses missions favorisant la démarche active des publics dans la résolution de leurs difficultés et la lutte contre toutes formes d'exclusion des individus et des familles. Les différents domaines d'intervention sont les suivants :
-La gestion du Centre d'accueil d'Urgence pour les sans-abris en lien avec le 115
-La gestion de l'épicerie sociale avec 2 professionnels à temps partiel
-L'accompagnement lié au logement grâce à différents dispositifs ( ALT bail glissant convention FJT ...)
-Le suivi grâce au Point Conseil Budget le micro crédit personnel
-La gestion du Fonds d'Aide aux Jeunes pour le Sud-Mayenne et l'évaluation des demandes urgentes
-L'attribution d'aide alimentaire et de chèques solidarités Véolia
-L'orientation des victimes de violences
-La participation à différentes commissions (RSA, Mobilité, SIAO, Accès Epicerie sociale/FAJ/CMP/CLSPD..)
pour participer à la mise en œuvre de nombreuses missions favorisant la démarche active des publics dans la résolution de leurs difficultés et la lutte contre toutes formes d'exclusion des individus et des familles. Les différents domaines d'intervention sont les suivants :
-La gestion du Centre d'accueil d'Urgence pour les sans-abris en lien avec le 115
-La gestion de l'épicerie sociale avec 2 professionnels à temps partiel
-L'accompagnement lié au logement grâce à différents dispositifs ( ALT bail glissant convention FJT ...)
-Le suivi grâce au Point Conseil Budget le micro crédit personnel
-La gestion du Fonds d'Aide aux Jeunes pour le Sud-Mayenne et l'évaluation des demandes urgentes
-L'attribution d'aide alimentaire et de chèques solidarités Véolia
-L'orientation des victimes de violences
-La participation à différentes commissions (RSA, Mobilité, SIAO, Accès Epicerie sociale/FAJ/CMP/CLSPD..)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable du service Action Sociale, le.a Travailleur.euse Social.e s'inscrit dans une proximité territoriale et met en œuvre les dispositifs et orientations sociales définies par les élus locaux et le département. Il participa activement aux missions suivantes :
Missions principales :
-Réaliser des entretiens pour élaborer un diagnostic de la situation
-Accompagner les personnes vers différents dispositifs logement
-Garantir l'évaluation sociale des personnes signalées au service.
-Assurer l'instruction et le suivi des dossiers
-Assurer le remplacement de Epicerie Sociale
-Accueillir le public sans abris
-Assurer l'accueil / l'accès aux droits pour les premières interventions sociales et médico-sociales ou pour les demandes très ponctuelles
-Assurer l'évaluation des opportunités d'orientation des personnes vers l'équipe.
-Participer aux réunions de coordination et de régulation hebdomadaire ainsi qu'aux réunions d'information thématiques.
-Orientation et Conseiller le public en situation de précarité socio-budgétaire
- Mise en place de nouveaux projets selon l'actualités sociales
Missions principales :
-Réaliser des entretiens pour élaborer un diagnostic de la situation
-Accompagner les personnes vers différents dispositifs logement
-Garantir l'évaluation sociale des personnes signalées au service.
-Assurer l'instruction et le suivi des dossiers
-Assurer le remplacement de Epicerie Sociale
-Accueillir le public sans abris
-Assurer l'accueil / l'accès aux droits pour les premières interventions sociales et médico-sociales ou pour les demandes très ponctuelles
-Assurer l'évaluation des opportunités d'orientation des personnes vers l'équipe.
-Participer aux réunions de coordination et de régulation hebdomadaire ainsi qu'aux réunions d'information thématiques.
-Orientation et Conseiller le public en situation de précarité socio-budgétaire
- Mise en place de nouveaux projets selon l'actualités sociales
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoir:
-Connaître l'ensemble des dispositifs sociaux et de la réglementation en matière d'action sociale
-Connaître le réseau partenarial
-Être apte à réfléchir sur de nouveaux projets et leurs mises en application
Savoir-Faire :
-Maîtriser des techniques d'entretien individuel
-Travailler en équipe et en partenariat
-Gérer les situations difficiles
Savoir Être :
-Aptitude à respecter la confidentialité
-Capacité d'analyse et d'évaluation
-Aptitude à la communication et à la médiation
-Sens de l'organisation
-Capacité d'adaptation
Profil personnel/ Formation :
-Diplôme CESF, DE ASS, DESS..
-Expérience souhaitée de deux ou trois ans minimum dans le domaine
Savoir:
-Connaître l'ensemble des dispositifs sociaux et de la réglementation en matière d'action sociale
-Connaître le réseau partenarial
-Être apte à réfléchir sur de nouveaux projets et leurs mises en application
Savoir-Faire :
-Maîtriser des techniques d'entretien individuel
-Travailler en équipe et en partenariat
-Gérer les situations difficiles
Savoir Être :
-Aptitude à respecter la confidentialité
-Capacité d'analyse et d'évaluation
-Aptitude à la communication et à la médiation
-Sens de l'organisation
-Capacité d'adaptation
Profil personnel/ Formation :
-Diplôme CESF, DE ASS, DESS..
-Expérience souhaitée de deux ou trois ans minimum dans le domaine
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@chateaugontier.fr
Informations complémentaires
Candidature (CV+ Lettre de motivation) :
A l'attention de M. le Président du Centre Communal d'Action Sociale
Hôtel de Ville et de Pays Service des Ressources Humaines 23, place de la République
Château-Gontier 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
A l'attention de M. le Président du Centre Communal d'Action Sociale
Hôtel de Ville et de Pays Service des Ressources Humaines 23, place de la République
Château-Gontier 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE CHÂTEAU GONTIER
>23 PL DE LA REPUBLIQUE
53200 CHATEAU GONTIER
>23 PL DE LA REPUBLIQUE
53200 CHATEAU GONTIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.