Agent chargé de signalisation et de maçonnerie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O053230501039018
Publiée le 16/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 pl de la republique, Château-Gontier (Mayenne)
Poste à pourvoir le
19/06/2023
Date limite de candidature
13/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose :
- d'un cadre de vie privilégié, prenant le meilleur des milieux urbains & ruraux
- d'un tissu économique riche, à la fois siège d'ETI nationales & internationales (V&B, Réauté, Adx Groupe, Afi centrifuge, Sodistra, Protecthoms, ...), ainsi que de filiales de grands groupes (Fromagerie Perrault, Hutchinson, Cargill, Longchamp, ...)
- du centre hospitalier du Haut Anjou (urgences, maternité, ...)
- de tous les services que peut attendre la population (piscine, crèche, théâtre, médiathèque, conservatoire de musique, danse & arts plastiques, musée, ...)
- d'une dynamique associative locale, que ce soit dans le domaine du sport ou de la culture
- d'une programmation artistique & culturelle reconnue avec nos scènes nationales (arts vivants) & centre d'art contemporain d'intérêt national
L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, ...) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.
Sous la responsabilité du Service Aménagements Urbains et du chargé d'équipe, l'agent exécute les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose :
- d'un cadre de vie privilégié, prenant le meilleur des milieux urbains & ruraux
- d'un tissu économique riche, à la fois siège d'ETI nationales & internationales (V&B, Réauté, Adx Groupe, Afi centrifuge, Sodistra, Protecthoms, ...), ainsi que de filiales de grands groupes (Fromagerie Perrault, Hutchinson, Cargill, Longchamp, ...)
- du centre hospitalier du Haut Anjou (urgences, maternité, ...)
- de tous les services que peut attendre la population (piscine, crèche, théâtre, médiathèque, conservatoire de musique, danse & arts plastiques, musée, ...)
- d'une dynamique associative locale, que ce soit dans le domaine du sport ou de la culture
- d'une programmation artistique & culturelle reconnue avec nos scènes nationales (arts vivants) & centre d'art contemporain d'intérêt national
L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, ...) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.
Sous la responsabilité du Service Aménagements Urbains et du chargé d'équipe, l'agent exécute les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis.
Missions / conditions d'exercice
Il exerce les missions suivantes :
Missions principales :
-Entretien signalisation horizontale et verticale
-Exécution des ouvrages de maçonnerie ou de béton, réalisation des pavages, dallages, murets de briques, parpaings ou pierre
-Exécution des travaux de chaussée, démolition, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier
-Entretien des retenues d'eau, détection des fuites, réparations, branchements particuliers
-Maintenance courante de l'outillage de chantier
-Participation aux travaux de revêtements de voirie (émulsion, enrobés)
Missions secondaires :
-Participation à l'astreinte (Interventions et urgences : Astreinte à la semaine incluant les week-ends)
-Viabilité hivernale
Missions principales :
-Entretien signalisation horizontale et verticale
-Exécution des ouvrages de maçonnerie ou de béton, réalisation des pavages, dallages, murets de briques, parpaings ou pierre
-Exécution des travaux de chaussée, démolition, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier
-Entretien des retenues d'eau, détection des fuites, réparations, branchements particuliers
-Maintenance courante de l'outillage de chantier
-Participation aux travaux de revêtements de voirie (émulsion, enrobés)
Missions secondaires :
-Participation à l'astreinte (Interventions et urgences : Astreinte à la semaine incluant les week-ends)
-Viabilité hivernale
Profils recherchés
Compétences requises :
-Connaître et appliquer la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité (port E.P.I, signalisation temporaire de chantier pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation, sécurité des chantiers)
-Savoir utiliser les matériels adéquats mis à disposition dans le respect des règles de sécurité
-Savoir lire et interpréter un plan d'exécution
-Gérer l'approvisionnement de son chantier en matériaux et accessoires
-Mettre en œuvre les matériaux en respectant les normes (temps de prise, de séchage...)
-Appliquer les règles élémentaires d'exécution de travaux publics (stabilité des sols, terrassement, soutènement...)
-Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériaux et des accessoires de gros œuvre
-Bonnes connaissances des techniques de maçonnerie
-Sens de l'organisation
-Esprit d'équipe
Profil / Formation:
-Permis B obligatoire
-Permis BE souhaité
-Permis C souhaité
-Niveau CAP
-Connaître et appliquer la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité (port E.P.I, signalisation temporaire de chantier pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation, sécurité des chantiers)
-Savoir utiliser les matériels adéquats mis à disposition dans le respect des règles de sécurité
-Savoir lire et interpréter un plan d'exécution
-Gérer l'approvisionnement de son chantier en matériaux et accessoires
-Mettre en œuvre les matériaux en respectant les normes (temps de prise, de séchage...)
-Appliquer les règles élémentaires d'exécution de travaux publics (stabilité des sols, terrassement, soutènement...)
-Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériaux et des accessoires de gros œuvre
-Bonnes connaissances des techniques de maçonnerie
-Sens de l'organisation
-Esprit d'équipe
Profil / Formation:
-Permis B obligatoire
-Permis BE souhaité
-Permis C souhaité
-Niveau CAP
Contact et modalités de candidature
Contact
0243095555
Informations complémentaires
Observations :
-Temps complet (soumis aux 1607 heures annuelles)
-Obligation formelle de porter des Équipements de Protection Individuelle
Modalité de recrutement :
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
-Par voie statutaire - Pour titulaire : Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux (grade maximum d'Adjoint technique principal de 2ème classe)
-Par voie contractuelle :
Contrat à durée déterminée d'un an (possibilité de reconduction)
Rémunération :
-Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
-Prestations actions sociales
-Adhésion au CNAS et au Comité d'œuvres Sociales
-Participation à la prévoyance
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer avant le 13 juin 2023 :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays Service des Ressources Humaines
23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Joindre systématiquement votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique.
-Temps complet (soumis aux 1607 heures annuelles)
-Obligation formelle de porter des Équipements de Protection Individuelle
Modalité de recrutement :
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
-Par voie statutaire - Pour titulaire : Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux (grade maximum d'Adjoint technique principal de 2ème classe)
-Par voie contractuelle :
Contrat à durée déterminée d'un an (possibilité de reconduction)
Rémunération :
-Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
-Prestations actions sociales
-Adhésion au CNAS et au Comité d'œuvres Sociales
-Participation à la prévoyance
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer avant le 13 juin 2023 :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays Service des Ressources Humaines
23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Joindre systématiquement votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique.
Adresse de l'employeur
COMM COM DU PAYS DE CHATEAU GONTIER
>23 pl de la republique
53200 Chateau gontier
>23 pl de la republique
53200 Chateau gontier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.