Responsable enfance-jeunesse

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Offre n° O053230701138633
Publiée le 25/10/2023

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue de l'hotel de ville, Andouillé (Mayenne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous participez à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Vous pilotez les projets enfance, jeunesse et éducation. Vous encadrez et organisez les services et les équipements rattachés à votre direction.
Missions / conditions d'exercice
* Organisation des temps d'accueil périscolaires et extrascolaires à destination des enfants et des jeunes :

o Direction des temps d'accueils périscolaire du matin ou du soir, coordination des accueils du midi (restauration et animation), supervision de tous les temps en lien avec l'enfance et la jeunesse (argent de poche, animation sportive, service minimum...) ;
o Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques en lien avec les équipes en place et harmoniser les pratiques des équipes d'animation ;
o Présence sur le terrain de façon quotidienne : coordination des équipes, animations, développement des relations avec les équipes enseignantes, communication auprès des parents, veille à la bonne gestion des locaux ;
o Suivre le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
o Pilotage des commissions des affaires scolaires et périscolaire.


* Coordination et management des personnels

o Accompagner les équipes au quotidien ;
o Organiser les services au quotidien et anticiper les temps forts ;
o Réaliser les entretiens professionnels annuels ;
o Réaliser l'analyse des besoins, la définition des plannings, organiser les remplacements et renforts requis après analyse claire des besoins d'encadrements, en lien avec le service RH et avec la DGS (possibilité d'être mobilisé soi-même sur les remplacements) ;
o Animer des réunions d'équipes ;
o Organiser des formations en interne

* Gestion administrative et financière

o Mettre en place et assurer le suivi du portail famille ;
o Elaborer et suivre le budget alloué aux accueils périscolaires et extrascolaire enfance, au service jeunesse ;
o Être garant du respect de la Loi et des procédures
o Être force de proposition et développer la qualité d'accueil des enfants.
Profils recherchés
* Savoirs et savoirs-être attendus :

o Connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs
o Sens aigu du service public
o Maîtrise des techniques d'animation et de rédaction de projet pédagogique et d'activités
o Qualités relationnelles avérées pour favoriser des relations professionnelles positives et des échanges constructifs
o Maîtrise des outils bureautiques, Qualité rédactionnel et usage de logiciels
o Sens du travail en équipe
o Aptitude à l'organisation et à l'adaptation
o Savoir dynamiser vos équipes et impulser des projets

* Diplôme, permis et autres titres :

o DEJEPS ou BPJEPS LTP ou équivalent
o Expériences souhaitées

Contact et modalités de candidature

Contact
0243697272
Informations complémentaires
• Contact : Pour tout complément d'information, n'hésitez pas à contacter :

Nelly HAUTBOIS, DGS : n.hautbois@andouille53.fr

o CV ET courrier DE MOTIVATION à adresser à :
Monsieur le Maire
16 rue de l'Hôtel de ville
53240 Andouillé
Ou par mail : mairie@andouille53.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE D ANDOUILLE
>16 rue de l'hotel de ville
53240 Andouille

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.