Responsable du service Tranquillité publique

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Offre n° O053231101244188
Publiée le 06/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMM COM DU PAYS DE CHATEAU GONTIER
23 pl de la republique
53200 Chateau gontier
Lieu de travail
Chateau gontier
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
05/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.

Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose :
- d'un cadre de vie privilégié, prenant le meilleur des milieux urbains & ruraux
- d'un tissu économique riche, à la fois siège d'ETI nationales & internationales (V&B, Réauté, Adx Groupe, Afi centrifuge, Sodistra, Protecthoms, ...), ainsi que de filiales de grands groupes (Fromagerie Perrault, Hutchinson, Cargill, Longchamp, ...)
- du centre hospitalier du Haut Anjou (urgences, maternité, ...)
- de tous les services que peut attendre la population (piscine, crèche, théâtre, médiathèque, conservatoire de musique, danse & arts plastiques, musée, ...)
- d'une dynamique associative locale, que ce soit dans le domaine du sport ou de la culture
- d'une programmation artistique & culturelle reconnue avec nos scènes nationales (arts vivants) & centre d'art contemporain d'intérêt national

L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, ...) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.

Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, le responsable du service Tranquillité Publique met en œuvre la politique de sécurité des personnes, des biens de salubrité et de tranquillité publiques décidée par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
-Organise et coordonne l'activité du service en matière de surveillance, de prévention
-Veille et prévention en matière de maintien de l'ordre et de la salubrité publique
-Développe une relation de proximité avec la population
-Veille au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies
-Assure les vacations funéraires (par roulement avec ses collègues)
-Participation et suivi des partenariats institutionnels
-Gestion budgétaire liée au périmètre d'application des activités de la police municipale
-Veille au bon fonctionnement du matériel mis à disposition

Compétences requises :
-Maîtrise de la législation et de la réglementation en vigueur
-Connaissance du cadre réglementaire, des acteurs et des dispositifs de la sécurité publique
-Capacité à manager une équipe
-Bonne connaissance des modalités d'intervention des partenaires
-Connaissance budgétaire
-Connaissance du cadre juridique de la vidéo protection
Profils recherchés
Profil personnel :
-Bonne condition physique
-Savoir s'adapter aux évolutions du poste et du service selon les orientations définies par l'autorité territoriale
-Être en mesure de s'adapter à des publics et des situations variés
-Savoir gérer les conflits
-Savoir rendre compte de son activité
-Sens du travail en équipe
-Qualités relationnelles indispensables (avec la population et les collègues)
-Diplomatie et pédagogie dans le cadre des missions de prévention
-Devoir de réserve
-Sens du service public
-Aptitude à l'utilisation de l'outil informatique

Qualifications:
-Permis B (boîte manuelle) obligatoire

Contact

Contact
0243095551
Informations complémentaires
Observations/ Conditions d'exercice :
-Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
-Disponibilité et flexibilité horaire au regard des obligations de service attendues
-Astreinte de semaine (1 semaine sur 3)
-Port d'équipement de protection individuelle
-Mise à disposition d'un véhicule de service
-Poste à pourvoir idéalement le 01/01/2024

Modalités de recrutement : Uniquement par voie statutaire
-Voie statutaire : Poste ouvert au grade de brigadier-chef principal et au cadre d'emploi chef de service de Police municipale (Grade maximum : chef de service de police municipale principal de 1ère classe)

Rémunération :
-Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique + Indemnité spécifique de Police Municipale + NBI de 10 points + Prime annuelle
-Prestations actions sociales, CNAS, COS
-Participation à la prévoyance (maintien de salaire)

Candidature :
Candidature (CV+ Lettre de motivation OBLIGATOIRES en format PDF exclusivement) à adresser:
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays – Service des Ressources Humaines – 23, place de la République
Château-Gontier – 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)

Pour tous renseignements relatifs à cette annonce, merci de vous adresser à Laurent REDOIS Responsable du Pôle Ressources au 02.43.09.55.51

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.