Adjoint.e au Responsable du service des Espaces Verts
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O053231101248812
Publiée le 09/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chateau gontier
Poste à pourvoir le
11/12/2023
Date limite de candidature
05/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du .de la Responsable du Service Espaces Verts et du Responsable du Pôle Patrimoine et Cadre de Vie, l'adjoint.e participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique paysagère publique et assure la gestion administrative du temps de travail des agents ainsi que la gestion des équipements. Le service composé de 33 agents (dont 4 apprentis), est réparti en 4 secteurs géographiques, une unité en charge de la tonte, un secteur en charge des équipements sportifs, et dispose de 1 612 m² de serres pour la production florale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1) Projet Espaces Verts :
-Élabore et présente les projets de réhabilitation d'espaces verts (renouvellements, modifications, améliorations) et projets de travaux neufs en accompagnement des opérations de constructions ou d'aménagement
-Participe à la conception du fleurissement annuel en travail collaboratif et assure le suivi des commandes
2) Suivis de chantier :
-Organisation, suivi et contrôle des chantiers en régie ou externalisés en collaboration avec les chargés d'équipes
-Édition des DICT, arrêtés de circulation et demandes d'autorisation diverses
3) Gestion Administrative :
-Contrôle, saisie, analyse et bilan des heures de travail des agents (utilisation du logiciel ATAL)
-Gestion des bons de commande et factures...
4) Gestion de l'équipe et du matériel de tonte :
-Gestion des chantiers de tonte et de broyage en appui des chargés d'équipe (Régie et entreprise)
-Gestion de l'entretien du matériel espaces verts (renouvellement, entretien)
-Gestion des équipements de sécurité (EPI, harnais, échelles, échafaudages...) en lien avec le chargé de prévention
5) Gestion des prestations externalisées :
-Organisation, suivi et contrôle des prestations de broyage, élagage, abattage et taille de haie
-Organisation, suivi et contrôle des réserves foncières (entretien et fauche)
-Organisation, suivi et contrôle des espaces communs externalisés (résidences collectives, lotissements etc ...) confiés à des prestataires ou des organismes de réinsertion Entraide, LEA 53, ESAT etc ...
Missions complémentaires :
-Participe à l'astreinte technique de semaine d'exploitation (1 semaine tous les deux mois)
-Assure l'intérim du responsable de service pendant ses absences (organisation du travail et gestion du personnel)
1) Projet Espaces Verts :
-Élabore et présente les projets de réhabilitation d'espaces verts (renouvellements, modifications, améliorations) et projets de travaux neufs en accompagnement des opérations de constructions ou d'aménagement
-Participe à la conception du fleurissement annuel en travail collaboratif et assure le suivi des commandes
2) Suivis de chantier :
-Organisation, suivi et contrôle des chantiers en régie ou externalisés en collaboration avec les chargés d'équipes
-Édition des DICT, arrêtés de circulation et demandes d'autorisation diverses
3) Gestion Administrative :
-Contrôle, saisie, analyse et bilan des heures de travail des agents (utilisation du logiciel ATAL)
-Gestion des bons de commande et factures...
4) Gestion de l'équipe et du matériel de tonte :
-Gestion des chantiers de tonte et de broyage en appui des chargés d'équipe (Régie et entreprise)
-Gestion de l'entretien du matériel espaces verts (renouvellement, entretien)
-Gestion des équipements de sécurité (EPI, harnais, échelles, échafaudages...) en lien avec le chargé de prévention
5) Gestion des prestations externalisées :
-Organisation, suivi et contrôle des prestations de broyage, élagage, abattage et taille de haie
-Organisation, suivi et contrôle des réserves foncières (entretien et fauche)
-Organisation, suivi et contrôle des espaces communs externalisés (résidences collectives, lotissements etc ...) confiés à des prestataires ou des organismes de réinsertion Entraide, LEA 53, ESAT etc ...
Missions complémentaires :
-Participe à l'astreinte technique de semaine d'exploitation (1 semaine tous les deux mois)
-Assure l'intérim du responsable de service pendant ses absences (organisation du travail et gestion du personnel)
Profils recherchés
Compétences requises :
-Maîtriser la connaissance des végétaux
-Anticiper les évolutions du domaine, identifier les tendances et les expériences innovantes
-Maîtriser l'outil informatique (bureautique, SIG)
-Connaitre, appliquer et savoir faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Profil personnel :
-Qualités relationnelles
-Savoir faire preuve de diplomatie et de pédagogie
-Être autonome dans la conception et l'organisation du travail
-Savoir rendre compte de son travail
-Être créatif
-Faire preuve d'initiative et être force de propositions
-Avoir le sens du travail en équipe
-Sens du service public
Formation, Qualifications et expérience :
-Bac pro ou BTSA aménagements paysagers
-Expérience similaire appréciée
-Permis B boîte manuelle
Observations :
-Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
-Prise de poste dès que possible
-Maîtriser la connaissance des végétaux
-Anticiper les évolutions du domaine, identifier les tendances et les expériences innovantes
-Maîtriser l'outil informatique (bureautique, SIG)
-Connaitre, appliquer et savoir faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Profil personnel :
-Qualités relationnelles
-Savoir faire preuve de diplomatie et de pédagogie
-Être autonome dans la conception et l'organisation du travail
-Savoir rendre compte de son travail
-Être créatif
-Faire preuve d'initiative et être force de propositions
-Avoir le sens du travail en équipe
-Sens du service public
Formation, Qualifications et expérience :
-Bac pro ou BTSA aménagements paysagers
-Expérience similaire appréciée
-Permis B boîte manuelle
Observations :
-Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
-Prise de poste dès que possible
Contact
Contact
0243095551
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Par voie statutaire ou contractuelle
-Voie statutaire : Poste ouvert au cadre d'emplois des agents de maîtrise et des techniciens (Grade maximum : Technicien territorial)
-Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an avec possibilité de reconduction
Rémunération :
Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique + Régime indemnitaire + Prime annuelle + Prestations actions sociales, CNAS, COS
Candidature :
Candidature (CV+ Lettre de motivation OBLIGATOIRE en format PDF exclusivement) à adresser au plus tard le 05 décembre 2023
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays Service des Ressources Humaines 23, place de la République
Château-Gontier 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Par voie statutaire ou contractuelle
-Voie statutaire : Poste ouvert au cadre d'emplois des agents de maîtrise et des techniciens (Grade maximum : Technicien territorial)
-Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an avec possibilité de reconduction
Rémunération :
Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique + Régime indemnitaire + Prime annuelle + Prestations actions sociales, CNAS, COS
Candidature :
Candidature (CV+ Lettre de motivation OBLIGATOIRE en format PDF exclusivement) à adresser au plus tard le 05 décembre 2023
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays Service des Ressources Humaines 23, place de la République
Château-Gontier 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.