DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O053231101250263
Publiée le 10/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE LA CORNICHE DE PAIL, Pré-en-Pail (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
17/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MONT DES AVALOIRS
(26 communes, 15 670 habitants) recrute :
DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
Grade : Cadre de catégorie A
Grade : Attaché, Attaché Principal,
Ø LOCALISATION DU POSTE
Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.), 1 rue de la Corniche de Pail, Pré En Pail à Pré en Pail Saint Samson
EPCI rural de presque 20 000 habitants, dans l'ouest de la France, doté d'un patrimoine naturel riche et d'un dynamisme économique important (plus de 5400 emplois sur le territoire).
Les élus du territoire portent cette dynamique avec un portage très fort sur le développement durable appliqué à un territoire rural, avec une proactivité en matière d'énergie, de mobilité et de préservation des espaces naturels. Les projets qui s'annoncent, portent sur l'habitat et sa rénovation, l'aménagement des centres bourg et la mobilité durable.
La direction générale des services est au cœur de ce projet avec le pilotage stratégique de politiques publiques, le pilotage de l'ensemble des services et composés de près de 100 agents, est structuré autour d'un projet d'administration
(26 communes, 15 670 habitants) recrute :
DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
Grade : Cadre de catégorie A
Grade : Attaché, Attaché Principal,
Ø LOCALISATION DU POSTE
Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.), 1 rue de la Corniche de Pail, Pré En Pail à Pré en Pail Saint Samson
EPCI rural de presque 20 000 habitants, dans l'ouest de la France, doté d'un patrimoine naturel riche et d'un dynamisme économique important (plus de 5400 emplois sur le territoire).
Les élus du territoire portent cette dynamique avec un portage très fort sur le développement durable appliqué à un territoire rural, avec une proactivité en matière d'énergie, de mobilité et de préservation des espaces naturels. Les projets qui s'annoncent, portent sur l'habitat et sa rénovation, l'aménagement des centres bourg et la mobilité durable.
La direction générale des services est au cœur de ce projet avec le pilotage stratégique de politiques publiques, le pilotage de l'ensemble des services et composés de près de 100 agents, est structuré autour d'un projet d'administration
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Assister l'autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité et du territoire
- Participer à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire et des services vers les populations
- Participer à la définition d'une stratégie financière, économique
-Rédaction et présentation des décisions communautaire ainsi que la mise en œuvre
-Coordonner et piloter les équipes en cohérence avec les orientations préalablement définies
La Direction générale des services est l'interface entre l'autorité territoriale et les équipes. Chaque agent de la collectivité est placé sous sa responsabilité. La direction est le chef de file des services en lien avec les directions des différents pôles de services de la collectivité et le personnel est sous son autorité dans le cadre défini par l'autorité territoriale.
-Stratégie de territoire
-Mettre en œuvre la stratégie territoriale décidée par les élus
-Être force de proposition auprès des élus pour l'élaboration de la stratégie territoriale
- En relation avec les élus, et les directions des différents pôles définir les moyens humains, techniques, financiers et optimiser les ressources pour atteindre les objectifs définis dans le cadre de la stratégie territoriale
- Être force de proposition auprès des élus sur la mise en œuvre de l'offre de service aux administrés (technique, culturelle, sports et loisirs, emploi et économie ...)
- Assurer une veille sur l'environnement juridique, fiscal, administratif, la sécurité ... auprès des élus et exercer un droit d'alerte
- Assurer une assistance dans la conception et la réalisation de projets mis à l'étude par les élus
- Management et gestion des services
- Proposer auprès des élus une organisation et gestion des services internes à la collectivité concertée avec les directions de pôles
- Animer et manager l'ensemble des équipes techniques et administratives
- Veiller au maintien et à l'évolution des compétences des équipes
- Assurer une communication ascendante et descendante entre les élus et les équipes (propositions, pratiques, informations)
- Relations infra communautaires
- Garantir la fiabilité des missions réalisées par l'ensemble des équipes des services
- Assurer la cohésion entre communes sur la mise en œuvre d'actions territoriales spécifiques en lien avec le projet de territoire
- Accompagner les maires des communes sur les compétences déléguées à la Communauté de communes
- Relations extra-communautaires
- Assurer la représentation administrative auprès des instances et des partenaires extérieurs au territoire (médiation avec l'environnement institutionnel)
Vous menez une veille sur les normes réglementaires et juridiques
COMPETENCES REQUISES :
* Capacité reconnue en conduite de projet
* Expérience sur un poste similaire
* Très bonne capacité rédactionnelle
* Expérience en gestion de personnel et animation d'équipe
* Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
* Cycle universitaire en gestion des administrations et des entreprises et du développement local
- Assister l'autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité et du territoire
- Participer à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire et des services vers les populations
- Participer à la définition d'une stratégie financière, économique
-Rédaction et présentation des décisions communautaire ainsi que la mise en œuvre
-Coordonner et piloter les équipes en cohérence avec les orientations préalablement définies
La Direction générale des services est l'interface entre l'autorité territoriale et les équipes. Chaque agent de la collectivité est placé sous sa responsabilité. La direction est le chef de file des services en lien avec les directions des différents pôles de services de la collectivité et le personnel est sous son autorité dans le cadre défini par l'autorité territoriale.
-Stratégie de territoire
-Mettre en œuvre la stratégie territoriale décidée par les élus
-Être force de proposition auprès des élus pour l'élaboration de la stratégie territoriale
- En relation avec les élus, et les directions des différents pôles définir les moyens humains, techniques, financiers et optimiser les ressources pour atteindre les objectifs définis dans le cadre de la stratégie territoriale
- Être force de proposition auprès des élus sur la mise en œuvre de l'offre de service aux administrés (technique, culturelle, sports et loisirs, emploi et économie ...)
- Assurer une veille sur l'environnement juridique, fiscal, administratif, la sécurité ... auprès des élus et exercer un droit d'alerte
- Assurer une assistance dans la conception et la réalisation de projets mis à l'étude par les élus
- Management et gestion des services
- Proposer auprès des élus une organisation et gestion des services internes à la collectivité concertée avec les directions de pôles
- Animer et manager l'ensemble des équipes techniques et administratives
- Veiller au maintien et à l'évolution des compétences des équipes
- Assurer une communication ascendante et descendante entre les élus et les équipes (propositions, pratiques, informations)
- Relations infra communautaires
- Garantir la fiabilité des missions réalisées par l'ensemble des équipes des services
- Assurer la cohésion entre communes sur la mise en œuvre d'actions territoriales spécifiques en lien avec le projet de territoire
- Accompagner les maires des communes sur les compétences déléguées à la Communauté de communes
- Relations extra-communautaires
- Assurer la représentation administrative auprès des instances et des partenaires extérieurs au territoire (médiation avec l'environnement institutionnel)
Vous menez une veille sur les normes réglementaires et juridiques
COMPETENCES REQUISES :
* Capacité reconnue en conduite de projet
* Expérience sur un poste similaire
* Très bonne capacité rédactionnelle
* Expérience en gestion de personnel et animation d'équipe
* Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
* Cycle universitaire en gestion des administrations et des entreprises et du développement local
Profils recherchés
PROFIL :
* Par concours externe ou interne d'attaché, Attaché Principal ; sur liste d'aptitude avec conditions de diplôme ou d'examen d'intégration (concours 3e voie).
* Par détachement d'une autre fonction publique (catégorie A)
* Par recrutement direct. Une expérience dans d'autres collectivités territoriales est souvent demandée et appréciée. Et mieux vaut posséder un diplôme de niveau bac +3 à bac +5
* Par concours externe ou interne d'attaché, Attaché Principal ; sur liste d'aptitude avec conditions de diplôme ou d'examen d'intégration (concours 3e voie).
* Par détachement d'une autre fonction publique (catégorie A)
* Par recrutement direct. Une expérience dans d'autres collectivités territoriales est souvent demandée et appréciée. Et mieux vaut posséder un diplôme de niveau bac +3 à bac +5
Contact et modalités de candidature
Contact
0243301111
Informations complémentaires
Ø Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois des attachés + prime selon profil.
Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Horaires réguliers / Réunions en soirée
Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Avantages sociaux : Chèques déjeuner, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Ø Recrutement : Statutaire par voie de mutation, détachement, ou à défaut, contractuel, temps complet
Ø Poste à pourvoir : Au plus tard le 1er janvier 2024
Ø Renseignements : Mme Véronique BOY ou Mme Lydie GOUX Tél : 02.43.30.11.11
Ø Dates prévisionnelles des entretiens : mercredi 20 décembre après midi et jeudi 21 décembre 2023 matin
ENVOYER LETTRE DE CANDIDATURE, CURRICULUM VITAE DETAILLE, ARRETE DE DERNIERE SITUATION ADMINISTRATIVE, à : Madame Diane ROULAND, Présidente, 1 rue de la Corniche de Pail Pré En Pail- 53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON ou drh@cc-montdesavaloirs.fr
Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois des attachés + prime selon profil.
Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Horaires réguliers / Réunions en soirée
Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Avantages sociaux : Chèques déjeuner, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Ø Recrutement : Statutaire par voie de mutation, détachement, ou à défaut, contractuel, temps complet
Ø Poste à pourvoir : Au plus tard le 1er janvier 2024
Ø Renseignements : Mme Véronique BOY ou Mme Lydie GOUX Tél : 02.43.30.11.11
Ø Dates prévisionnelles des entretiens : mercredi 20 décembre après midi et jeudi 21 décembre 2023 matin
ENVOYER LETTRE DE CANDIDATURE, CURRICULUM VITAE DETAILLE, ARRETE DE DERNIERE SITUATION ADMINISTRATIVE, à : Madame Diane ROULAND, Présidente, 1 rue de la Corniche de Pail Pré En Pail- 53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON ou drh@cc-montdesavaloirs.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE COM DU MONT DES AVALOIRS
>1 RUE DE LA CORNICHE DE PAIL
53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON
>1 RUE DE LA CORNICHE DE PAIL
53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.