Référent famille

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O053231101260278
Publiée le 17/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMM COM DU PAYS DE CHATEAU GONTIER
23 pl de la republique
53200 Chateau gontier
Lieu de travail
Chateau gontier
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/02/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui , sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.

Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose :
- d'un cadre de vie privilégié, prenant le meilleur des milieux urbains & ruraux
- d'un tissu économique riche, à la fois siège d'ETI nationales & internationales (V&B, Réauté, Adx Groupe, Afi centrifuge, Sodistra, Protecthoms, ...), ainsi que de filiales de grands groupes (Fromagerie Perrault, Hutchinson, Cargill, Longchamp, ...)
- du centre hospitalier du Haut Anjou (urgences, maternité, ...)
- de tous les services que peut attendre la population (piscine, crèche, théâtre, médiathèque, conservatoire de musique, danse & arts plastiques, musée, ...)
- d'une dynamique associative locale, que ce soit dans le domaine du sport ou de la culture
- d'une programmation artistique & culturelle reconnue avec nos scènes nationales (arts vivants) & centre d'art contemporain d'intérêt national

L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, ...) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.

Dans ce contexte, le centre social Le PEPS recherche un.e Référent.e Famille. Sous l'autorité de la direction du Centre Social Le PEPS, le (la) référent(e) famille est chargé.e de contribuer, suivre et participer à l'action Familles à l' échelle de la Communauté de Communes.
Il.elle développe et met en œuvre les axes d'intervention en direction des familles telles que définies dans le projet social et l' Animation Collective Familiale. (ACF). Il.elle coordonne et anime les actions familles de manière transversale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

1/ Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l'animation Collective Famille :
-Coordonne les projets mis en place au sein du secteur familles : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation
-Détermine les objectifs du secteur famille en relation avec la direction
-Organise les actions en direction des familles
-Met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur
-S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille
-Assure une veille sur les dispositifs

2/ Animer des activités et coordonner les différentes activités de son secteur :
-Anime les actions en direction des familles
-Met en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille...)
-Participe à l'animation des actions familles du réseau partenarial
-Favorise la transversalité des actions menées en direction des familles

3/ Développer le partenariat :
-Développe les partenariats, monte des projets, avec les intervenants du secteur scolaire, social en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des familles

Conditions d'exercice :
-Temps de travail à temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
-Disponibilité demandée : possibilité de travail le samedi et en soirée
Profils recherchés
Compétences requises :
-Réflexion et travail en complémentarité et en transversalité
-Autonomie dans l'organisation du travail et sens du travail en équipe
-Connaissance des Centres sociaux, des institutions, des politiques et dispositifs publics (REAAP, VACAF...),

Profil personnel :
-Aptitude à la communication,
-Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples,
-Qualités rédactionnelles : capacité à rédiger des documents d'information et de synthèse, des demandes de subvention, des bilans
-Qualités relationnelles : capacité d'écoute, savoir se positionner comme médiateur, discrétion professionnelle.
-Permis B indispensable (boîte manuelle)

Formation :
-Titulaire d'un diplôme de niveau V ou VI souhaitée (Niveau Bac+2/3 minimum) dans le champ des carrières sociales ou de l'animation sociale

Contact

Contact
0243095551
Informations complémentaires
Modalité de recrutement :
-Poste à pourvoir dans le cadre d'un contrat de projet soumis aux dispositions du code général de la fonction publique
-Contrat à durée déterminée d'un an (éventuellement renouvelable dans la limite de 6 ans et sous réserve du renouvellement de l'agrément CAF)

-Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique selon cadre d'emploi des animateurs territoriaux + Régime Indemnitaire + Prime annuelle.
-Prestations actions sociales
-Adhésion au CNAS et au Comité d'œuvres Sociales
-Participation à la prévoyance

Candidature (CV+ Lettre de motivation format PDF) à adresser :
A l'attention de M. le Président du Centre Intercommunal d'Action Sociale
Hôtel de Ville et de Pays – Service des Ressources Humaines
23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Renseignements auprès de Sophia GAUTIER. Responsable du Pôle Solidarités et Famille au 02.43.09.55.80

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.