Ripeur-Chauffeur remplaçant

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O053231101262173
Publiée le 21/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMM COM DU PAYS DE CHATEAU GONTIER
23 pl de la republique
53200 Chateau gontier
Lieu de travail
Chateau gontier
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.

Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose :
- d'un cadre de vie privilégié, prenant le meilleur des milieux urbains & ruraux
- d'un tissu économique riche, à la fois siège d'ETI nationales & internationales (V&B, Réauté, Adx Groupe, Afi centrifuge, Sodistra, Protecthoms, ...), ainsi que de filiales de grands groupes (Fromagerie Perrault, Hutchinson, Cargill, Longchamp, ...)
- du centre hospitalier du Haut Anjou (urgences, maternité, ...)
- de tous les services que peut attendre la population (piscine, crèche, théâtre, médiathèque, conservatoire de musique, danse & arts plastiques, musée, ...)
- d'une dynamique associative locale, que ce soit dans le domaine du sport ou de la culture
- d'une programmation artistique & culturelle reconnue avec nos scènes nationales (arts vivants) & centre d'art contemporain d'intérêt national

L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, ...) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.

Le Service TRILOGIC est en charge de la gestion des déchets (collectes en porte-à-porte, en apport volontaire, déchetteries). Il compte 16 agents de terrain, deux déchetteries, un camion grue, 4 bennes de collecte des déchets (bennes classiques ou bi-compartimentées), dont 2 carburants au bio GNC, un utilitaire de livraison de bacs carburant au bio-GNC.

Sous l'autorité de son responsable de service, accompagné d'un coordinateur "collecte et déchetteries", l'agent est rattaché au service TRILOGIC du pôle Patrimoine et Cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
-Collecte des bacs gris et des sacs jaunes
-Vérification des déchets collectés (suivi de la qualité de tri) et application du règlement de collecte
-Déblayer la chaussée en cas de déversement
-Assister le conducteur dans ses manœuvres
-Respecter les règles d'hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets

Missions spécifiques :
-Remplacement du chauffeur titulaire
-Livraison des bacs aux usagers

Missions ponctuelles :
-Participation au fonctionnement de la déchetterie d'Azé et Bierné

Observations :
-Horaires décalés
-Travail en extérieur
-Travail ponctuel le samedi (organisation spécifique des collectes compte tenu des jours fériés)
-Poste à temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
-Poste à pourvoir dès que possible
Profils recherchés
Compétences requises :
-Savoir rendre compte de son activité
-Connaître les consignes d'usage et d'entretien du véhicule
-Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
-Techniques de manutention
-Connaître les consignes de tri
-Aptitude à assimiler les tournées de collecte rapidement

Profil recherché :
-Permis C exigé
-FCO et FIMO à jour
-Sens du travail en équipe
-Qualités relationnelles

Contact

Contact
0243095551
Informations complémentaires
Modalités du recrutement :
Par voie statutaire ou contractuelle
-Par voie statutaire pour les titulaires de la fonction publique ouvert pour le cadre d'emploi des adjoints techniques (Grade maximum : Adjoint technique principal de 1ère classe)
-Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an avec possibilité de reconduction

Candidature à adresser à l'attention de :
M. le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier- Hôtel de Ville et de Pays – Service des Ressources Humaines – 23, place de la République-Château-Gontier- 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation impérative) exclusivement en format PDF.
Merci de spécifier la référence de l'offre et de nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique

Pour tous renseignements métiers, vous adresser à :
-Jean-Loup AVET-Responsable Environnement –Tél : 06.22.80.15.96

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.