Agent d'entretien des équipements sportifs
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Offre n° O053231101272638
Publiée le 29/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 pl de la republique, Château-Gontier (Mayenne)
Poste à pourvoir le
15/01/2024
Date limite de candidature
29/12/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose :
- d'un cadre de vie privilégié, prenant le meilleur des milieux urbains & ruraux
- d'un tissu économique riche, à la fois siège d'ETI nationales & internationales (V&B, Réauté, Adx Groupe, Afi centrifuge, Sodistra, Protecthoms, ...), ainsi que de filiales de grands groupes (Fromagerie Perrault, Hutchinson, Cargill, Longchamp, ...)
- du centre hospitalier du Haut Anjou (urgences, maternité, ...)
- de tous les services que peut attendre la population (piscine, crèche, théâtre, médiathèque, conservatoire de musique, danse & arts plastiques, musée, ...)
- d'une dynamique associative locale, que ce soit dans le domaine du sport ou de la culture
- d'une programmation artistique & culturelle reconnue avec nos scènes nationales (arts vivants) & centre d'art contemporain d'intérêt national
L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, ...) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.
Sous la responsabilité du chef de service, l'agent d'entretien des équipements sportifs assurera l'entretien des locaux sportifs (salles de sport).
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose :
- d'un cadre de vie privilégié, prenant le meilleur des milieux urbains & ruraux
- d'un tissu économique riche, à la fois siège d'ETI nationales & internationales (V&B, Réauté, Adx Groupe, Afi centrifuge, Sodistra, Protecthoms, ...), ainsi que de filiales de grands groupes (Fromagerie Perrault, Hutchinson, Cargill, Longchamp, ...)
- du centre hospitalier du Haut Anjou (urgences, maternité, ...)
- de tous les services que peut attendre la population (piscine, crèche, théâtre, médiathèque, conservatoire de musique, danse & arts plastiques, musée, ...)
- d'une dynamique associative locale, que ce soit dans le domaine du sport ou de la culture
- d'une programmation artistique & culturelle reconnue avec nos scènes nationales (arts vivants) & centre d'art contemporain d'intérêt national
L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, ...) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.
Sous la responsabilité du chef de service, l'agent d'entretien des équipements sportifs assurera l'entretien des locaux sportifs (salles de sport).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Entretien des locaux sportifs, en autonomie ou en binôme :
- de l'espace aquatique Pierre de Coubertin,
- des équipements sportifs de la collectivité (salles omnisports, vestiaires stades, etc...).
Le planning est organisé sur la base de cycles de 3 semaines car l'agent d'entretien sera amené à travailler un week-end sur trois.
Compétences requises
- Connaissance des techniques de nettoyage et des produits
- Savoir diagnostiquer les surfaces à entretenir
- Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir rendre compte
- Sens de l'organisation, autonomie
- Ponctualité
Entretien des locaux sportifs, en autonomie ou en binôme :
- de l'espace aquatique Pierre de Coubertin,
- des équipements sportifs de la collectivité (salles omnisports, vestiaires stades, etc...).
Le planning est organisé sur la base de cycles de 3 semaines car l'agent d'entretien sera amené à travailler un week-end sur trois.
Compétences requises
- Connaissance des techniques de nettoyage et des produits
- Savoir diagnostiquer les surfaces à entretenir
- Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir rendre compte
- Sens de l'organisation, autonomie
- Ponctualité
Profils recherchés
Profil / Formation:
- Permis B (boîte manuelle)
- Connaissance des techniques d'entretien,
- Connaissance de la manipulation des machines (autolaveuse, monobrosse, etc...)
- Esprit d'équipe
- Bon relationnel avec collègues et usagers
- Bonne condition physique
- Permis B (boîte manuelle)
- Connaissance des techniques d'entretien,
- Connaissance de la manipulation des machines (autolaveuse, monobrosse, etc...)
- Esprit d'équipe
- Bon relationnel avec collègues et usagers
- Bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0243095551
Informations complémentaires
Observations :
-Temps complet (1607 heures annualisées)
-Travail week-end par roulement
-Déplacement sur sites possibles
Modalité de recrutement :
Contrat à durée déterminée d'un mois avec possibilité de renouvellement (selon remplacement maladie de l'agent actuellement en place)
Poste à pourvoir le : 15/01/2024
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à adresser :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays Service des Ressources Humaines
23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
-Temps complet (1607 heures annualisées)
-Travail week-end par roulement
-Déplacement sur sites possibles
Modalité de recrutement :
Contrat à durée déterminée d'un mois avec possibilité de renouvellement (selon remplacement maladie de l'agent actuellement en place)
Poste à pourvoir le : 15/01/2024
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à adresser :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays Service des Ressources Humaines
23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Adresse de l'employeur
COMM COM DU PAYS DE CHATEAU GONTIER
>23 pl de la republique
53200 Chateau gontier
>23 pl de la republique
53200 Chateau gontier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.