Adjoint.e au Responsable du service Bâtiments
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O053240101337901
Publiée le 30/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 pl de la republique, Château-Gontier (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
27/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégré.e au service Bâtiments Publics rattaché au Pôle Patrimoine et Cadre de Vie, l'adjoint.e au Responsable du service Bâtiments organise, gère et coordonne les chantiers et travaux de gros oeuvre et second oeuvre confiés en interne ou aux entreprises.
Missions / conditions d'exercice
- Missions principales :
1- Organisation, gestion, vérification et suivi de l'équipe d'entretien (gros œuvre et second œuvre) :
- Elaboration des besoins pour la réalisation des travaux
- Force de proposition dans les solutions à définir
- Expertise des désordres liés au GO
2- Organisation, gestion, vérification et suivi des travaux confiés aux entreprises
3- Préparation et suivi budgétaire des petites opérations d'entretien et de travaux
4- Elaboration des devis TCE
5- Participation à la gestion de l'exploitation et la maintenance des bâtiments et équipements :
* Organisation des clefs, badges ...
* Installations de chauffage, de ventilation via les GTC en place
* Gestion du parc des extincteurs
* Gestion des feuilles d'heures
* Gestion des contrôles périodiques ...
- Missions complémentaires :
* Participation à l'astreinte d'exploitation
* Remplacement du responsable de service sur les périodes de congés, d'absence ...
1- Organisation, gestion, vérification et suivi de l'équipe d'entretien (gros œuvre et second œuvre) :
- Elaboration des besoins pour la réalisation des travaux
- Force de proposition dans les solutions à définir
- Expertise des désordres liés au GO
2- Organisation, gestion, vérification et suivi des travaux confiés aux entreprises
3- Préparation et suivi budgétaire des petites opérations d'entretien et de travaux
4- Elaboration des devis TCE
5- Participation à la gestion de l'exploitation et la maintenance des bâtiments et équipements :
* Organisation des clefs, badges ...
* Installations de chauffage, de ventilation via les GTC en place
* Gestion du parc des extincteurs
* Gestion des feuilles d'heures
* Gestion des contrôles périodiques ...
- Missions complémentaires :
* Participation à l'astreinte d'exploitation
* Remplacement du responsable de service sur les périodes de congés, d'absence ...
Profils recherchés
- Compétences requises :
* Très bonne connaissance technique des bâtiments TCE
* Bonne connaissance en génie civil. Possibilité de formation en interne
* Connaissance souhaitée des normes en code du travail et en ERP
* Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel...). Une formation en interne pour les logiciels spécifiques à la collectivité sera assurée
- Profil recherché/Qualifications requises :
* Bonne connaissance des règles de sécurité au travail et aptitude à les respecter
* Bonnes qualités relationnelles
* Respect des règles sanitaires et environnementales
* Sens de l'organisation
* Esprit d'initiative
* Savoir rendre compte de son activité
* Sens du travail en autonomie comme en équipe
* Habilitation électrique souhaitée. Possibilité d'habilitation en interne
* Permis B boîte manuelle requis
- Formation initiale et expérience :
* Bac + 2 ou bac tech pro dans les corps d'état du Bâtiment
* Très bonne connaissance technique des bâtiments TCE
* Bonne connaissance en génie civil. Possibilité de formation en interne
* Connaissance souhaitée des normes en code du travail et en ERP
* Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel...). Une formation en interne pour les logiciels spécifiques à la collectivité sera assurée
- Profil recherché/Qualifications requises :
* Bonne connaissance des règles de sécurité au travail et aptitude à les respecter
* Bonnes qualités relationnelles
* Respect des règles sanitaires et environnementales
* Sens de l'organisation
* Esprit d'initiative
* Savoir rendre compte de son activité
* Sens du travail en autonomie comme en équipe
* Habilitation électrique souhaitée. Possibilité d'habilitation en interne
* Permis B boîte manuelle requis
- Formation initiale et expérience :
* Bac + 2 ou bac tech pro dans les corps d'état du Bâtiment
Contact et modalités de candidature
Contact
0243095551
Informations complémentaires
Observations :
-Disponibilité (Possibilité d'horaire décalé pour les besoins du service, astreinte, ...)
Modalités de recrutement :
Statutaire ou contractuel
-Par voie statutaire : Pour titulaire de la fonction publique, poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques, agents de maîtrise et des techniciens pour un grade maximum de Technicien
-Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an (possibilité de reconduction)
Temps de travail : Poste à temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
Rémunération :
-Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade) + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
-Prestations actions sociales
-Adhésion au CNAS et au Comité d'œuvres Sociales
-Participation à la prévoyance
Adresser vos candidatures (CV et Lettre de Motivation impérative en format PDF) à l'attention de Mr le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays
Services Ressources Humaines
23, Place de la République
Château-Gontier
53 200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE
Si envoi par mail : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf !)
Si vous êtes titulaire de la Fonction Publique, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative
-Disponibilité (Possibilité d'horaire décalé pour les besoins du service, astreinte, ...)
Modalités de recrutement :
Statutaire ou contractuel
-Par voie statutaire : Pour titulaire de la fonction publique, poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques, agents de maîtrise et des techniciens pour un grade maximum de Technicien
-Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an (possibilité de reconduction)
Temps de travail : Poste à temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
Rémunération :
-Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade) + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
-Prestations actions sociales
-Adhésion au CNAS et au Comité d'œuvres Sociales
-Participation à la prévoyance
Adresser vos candidatures (CV et Lettre de Motivation impérative en format PDF) à l'attention de Mr le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays
Services Ressources Humaines
23, Place de la République
Château-Gontier
53 200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE
Si envoi par mail : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf !)
Si vous êtes titulaire de la Fonction Publique, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative
Adresse de l'employeur
COMM COM DU PAYS DE CHATEAU GONTIER
>23 pl de la republique
53200 Chateau gontier
>23 pl de la republique
53200 Chateau gontier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.