Agent polyvalent des services techniques
Offre n° O053240201354017
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARIGNE PEUTON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, les services administratifs et la population, l'agent conduit l'ensemble des activités liés à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, la secrétaire de mairie et la population, l'agent conduit avec l'autre agent technique des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Organisation de son activité
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité des usagers
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Contacts fréquents avec les élus
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Effectuer les travaux de petite maintenance sur les bâtiments communaux et la voirie communale
- Entretien courant des machines, du matériel et du local technique.
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité des usagers
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Contacts fréquents avec les élus
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Effectuer les travaux de petite maintenance sur les bâtiments communaux et la voirie communale
- Entretien courant des machines, du matériel et du local technique.
Profils recherchés
Compétences techniques :
-Permis B exigé
-Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Profil polyvalent
-Autonome, sens de l'initiative et de l'organisation
-Expérience similaire appréciée
-Discrétion et diplomatie,
Compétences relationnelles :
-Maintenir de bonnes relations avec les administrés, les élus et les collègues de travail.
-Être autonome, rigoureux, ponctuel, assidu et disponible. Esprit d'équipe et de communication
-Permis B exigé
-Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Profil polyvalent
-Autonome, sens de l'initiative et de l'organisation
-Expérience similaire appréciée
-Discrétion et diplomatie,
Compétences relationnelles :
-Maintenir de bonnes relations avec les administrés, les élus et les collègues de travail.
-Être autonome, rigoureux, ponctuel, assidu et disponible. Esprit d'équipe et de communication
Contact
Contact
0243700474
Informations complémentaires
Candidature, avec lettre de motivation et CV, à adresser à l'adresse suivante :
Mairie de Marigné-Peuton
2 rue Souabe
53200 MARIGNE-PEUTON
ou par courriel à : marigne_peuton@chateaugontier.fr
Mairie de Marigné-Peuton
2 rue Souabe
53200 MARIGNE-PEUTON
ou par courriel à : marigne_peuton@chateaugontier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.